П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
1 сентября 2010г. судья Октябрьского районного суда г.Улан-Удэ Холонгуева О.Р. единолично, рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении Гигаури ФИО12, Дата обезличена г.р., уроженца ..., образование: высшее, работающего генеральным директором ФИО13 проживающего по адресу: ..., ..., ...,
по ст.5.27 ч.2 КоАП РФ,
У С Т А Н О В И Л А:
В период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ФИО13», по адресу: ..., ....
В ходе проверки были выявлены следующие нарушения: в нарушение требований ст. 9 Трудового кодекса РФ и ст.ст.57, 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном Дата обезличенаг. с работником ФИО13» Яковлевым ФИО16 срок выплаты заработной платы установлен один раз в месяц 25 числа. Также было установлено, что заработная плата работникам данного ООО Черненко ФИО17., Маркову ФИО18., Некрасову ФИО16, Тянькову ФИО20 Яковлеву ФИО16., Укоеву ФИО22. в июне 2010г. выплачивалась один раз в месяц в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
В отношении генерального директора ООО «ФИО13» Гигаури ФИО12. был составлен протокол об административном правонарушении. Материалы дела были направлены в районный суд для принятия правового решения в отношении последнего.
В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда в Республике Бурятия Трофимова И.В. пояснила, что в ходе проведенной проверки в ООО «ФИО13» были выявлены нарушения трудового законодательства. Ранее, Дата обезличена г., генеральный директор ООО «ФИО13» за нарушение требований ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации уже привлекался к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 1 000 рублей. Указанный штраф Гигаури ФИО12. был уплачен. Часть нарушений была устранена, однако, по-прежнему зарплата выплачивает раз в месяц, изменения в трудовые договоры в части сроков выплаты заработной платы внесены не были.
Генеральный директор ООО «ФИО13 Гигаури ФИО12. пояснил, что действительно зарплата выплачивается у них один раз в месяц. В трудовых договорах не указано, что заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. На настоящий момент у них ничего не изменилось, так как денег нет. В настоящее время они собираются прекращать свою деятельность.
Выслушав представителя Государственной инспекции труда в РБ Трифонову ФИО30., Гигаури ФИО12 изучив материалы дела, суд считает, что в действиях Гигаури ФИО12. содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.2 КоАП РФ, т.е. нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
Из материалов дела видно, что генеральным директором ООО «ФИО13» на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенаг. является Гигаури ФИО12.
В судебном заседании установлено, что в ходе проверки, проведенной в январе 2010г. Государственной инспекцией труда в РБ, в ООО «ФИО13» было выявлено, что в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечена выплата в полном размере, причитающейся работникам заработной платы два раза в месяц. В нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата в данном ООО выплачивается один раз в месяц.
В п. 2.4.4 трудового договора с Родионовым ФИО36. был установлен срок выплаты заработной платы один раз в месяц в срок до 25 числа.
В связи с чем, генеральный директор ООО «ФИО13» Гигаури ФИО12. Государственной инспекцией труда в РБ был признан виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, и последнему было назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 руб.
Однако при проведении проверки в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Государственной инспекцией труда в РБ в ООО «ФИО13» вновь были выявлены аналогичные нарушения трудового законодательства. А именно, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в данном ООО «ФИО13» выплачивается один раз в месяц. В трудовом договоре с Яковлевым ФИО16. установлен срок выплаты заработной платы один раз в месяц в срок до 25 числа.
Также установлено, что заработная плата работникам ООО « ФИО13» Черненко ФИО17., Маркову ФИО18., Некрасову ФИО16, Тянькову ФИО20., Яковлеву ФИО16., Укоеву ФИО22. в июне 2010 г. выплачивалась один раз в месяц.
Таким образом, Гигаури ФИО12., ранее привлеченный к ответственности за нарушение законодательства о труде, повторно допустил аналогичное нарушение. Тем самым последний совершил правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч.2 КоАП РФ.
Факт совершения генеральным директором ООО «ФИО13» Гигаури ФИО12. правонарушения, предусмотренного п.2 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждается протоколом об административном правонарушении от Дата обезличенаг., актом проверки от Дата обезличенаг., предписанием Государственной инспекции труда в РБ от Дата обезличенаг., постановлением о назначении административного наказания от Дата обезличенаг. и не оспаривается самим Гигаури ФИО12
Учитывая характер совершенного правонарушения, суд считает, что за указанное правонарушение наказание в виде дисквалификации Гигаури ФИО12. может быть назначено сроком на один год.
Руководствуясь 29.10 КоАП РФ, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Гигаури ФИО12 виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Назначить Гигаури ФИО12 наказание в виде дисквалификации сроком на один год.
Постановление может быть обжаловано в течение в Верховный Суд РБ в течение 10 дней со дня вручения или получения его копии.
Судья.