Дело № 2-58/2011                                                                                             

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

0б июня 2011 года Октябрьский районный суд Еврейской автономной области

в составе судьи Золотаревой Ю.Г.

при секретаре       Москалевой С.Ш.

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Амурзет гражданское дело по иску Демидюк Владимира Ильича к государственному унитарному предприятию Еврейской автономной области «Октябрьский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты ежегодного отпуска, денежной компенсации за просрочку выплаты и компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л :

Демидюк В.И. обратился в суд с иском к государственному унитарному предприятию Еврейской автономной области «Октябрьский лесхоз» /далее по тексту ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз»/ о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты ежегодного отпуска, денежной компенсации за просрочку выплаты и компенсации морального вреда. В заявлении указал, что /ДАТА/ он был принят на работу в ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» на должность начальника гаража. В соответствии с приказом о приеме на работу № от /ДАТА/ размер заработной платы за выполняемые им должностные обязанности составлял 10112 рублей в месяц. В период его работы в должности начальника гаража нареканий в его адрес относительно исполнения им должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период не имел. С /ДАТА/, согласно приказу № от /ДАТА/, на него возложили обязанности с дополнительной доплатой, ушедшей в отпуск заведующей складом ФИО3 Однако доплаты к его должностному окладу не производились. На его вопрос, почему не производится доплата. Главный бухгалтер ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» ФИО4 ответила, что нет денег. С /ДАТА/, согласно его заявлению и приказу № от /ДАТА/, он был отправлен в отпуск. Однако, оплату ежегодного отпуска ему по сегодняшний день не произвели. /ДАТА/ он был уволен из ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. С апреля 2009 года он наблюдается в поликлинике МУЗ «Октябрьская ЦРБ» с диагнозом С61 и состоит на учете в онкологическом диспансере ЕАО. У него обнаружено онкологическое заболевание. Ему присвоили вторую группу инвалидности. В августе ему была проведена хирургическая операция. После операции в течение шести месяцев он принимал гормоны. Здоровье его заметно улучшилось. В апреле 2010 года его перевели на третью группу инвалидности. Во время отпуска он хотел поправить свое здоровье, но из-за нервных стрессов, из-за вышеупомянутых невыплат, причитающихся ему денег, его самочувствие заметно ухудшилось. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности за невыплаченные отпускные, сумму доплаты за выполнение обязанностей заведующего складом, а также всех сумм, причитающихся ему при увольнении и компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей.

В судебном заседании истец Демидюк В.И. заявленные требования уточнил. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 14 529 рублей 59 копеек, задолженность по оплате ежегодного отпуска в размере 14 352 рубля 16 копеек, задолженность по заработной плате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 3 463 рубля 98 копеек, компенсацию за задержку заработной платы и других выплат ему причитающихся и компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей. Суду дополнил, что с /ДАТА/ он работал в ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз». Заработную плату на предприятии вовремя не давали, производили оплату труда по частям. С /ДАТА/ ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, ни заработную плату, ни оплату отпуска не произвели. У него серьезное онкологическое заболевание, ему нельзя переживать и нервничать. Однако из-за сложившейся ситуации с выплатой заработной платы, он нервничал постоянно. Поэтому ухудшилось состояние его здоровья. Часть необходимых лекарств он получает бесплатно, но часть должен приобретать за свои средства, лабораторные исследования он также проводит за свой счет, кроме этого ему регулярно нужно ездить в г.Биробиджан для наблюдения у врачей онкологического диспансера. Из-за задержки выплаты заработной платы, ему приходилось занимать деньги у детей и знакомых, с тем, чтобы получать необходимое лечение и медикаменты. Он уволился /ДАТА/, однако, расчет до настоящего времени с ним произведен не был.

Представитель ответчика ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» в судебное заседание не явился. О его дате и времени был извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется расписка, о наличии уважительных причин, обуславливающих его неявку в судебное заседания, суд не уведомил.

Истец Демидюк В.И. в судебном заседании не возражал относительно рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд считает возможным в соответствие с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания и не сообщившего суду об уважительных причинах своей неявки.

              Суд, заслушав пояснения истца, показания свидетелей ФИО5, ФИО7, ФИО4 приходит к следующему.

В соответствие со ст.37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Статья 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату её не в полном размере относит к принудительному труду.

В соответствие со ст.21 ТК РФ, работник, в частности, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст.151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствие со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании из пояснений истца, свидетелей, исследованных материалов дела, установлено, что приказом директора ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» от /ДАТА/ № Демидюк В.И. был принят на работу в ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» на должность начальника гаража. В этот же день с ним был заключен трудовой договор. Приказом директора ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» от /ДАТА/ № на истца Демидюк В.И. возложены обязанности, заведующей складом на период её отпуска с 15 июня по /ДАТА/, с доплатой 50 % от должностного оклада заведующего складом. Приказом директора ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» истцу Демидюк В.И. с 17 января по /ДАТА/ был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Приказом от /ДАТА/ № Демидюк В.И. был уволен по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Как следует из пункта 5.2 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, заработная плата истцу выплачивается не реже двух раз в месяц. Сроки выплаты заработной платы не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

Однако, в судебном заседании установлено, что в нарушение норм трудового права РФ и трудового договора, заключенного с истцом, заработная плата ему выплачивалась с задержкой, не в полном размере, часть зарплаты за ноябрь 2010 года и по январь 2011 года ему не выплачена до настоящего времени, оплата отпуска не произведена, не осуществлена и оплата труда за время исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Данные факты нашли свое подтверждение в пояснениях истца, представителя ответчика, директора ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» Колонтаева С.С., данных в судебном заседании от /ДАТА/, показаниях свидетеля ФИО4, исследованных судом письменных материалов.

Так, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля главный бухгалтер ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» ФИО4 суду пояснила, что у предприятия ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» перед истцом Демидюк В.И. действительно имеется задолженность по заработной плате с ноября 2010 года, оплате отпуска и доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Согласно платежным документам за январь 2010 года истцу начислено 1 225 рублей 27 копеек, которые он получил /ДАТА/; за февраль 2010 истцу начислено 8 849 рублей, /ДАТА/ Демидюк В.И. получил часть заработной платы за февраль в размере 6 000 рублей, 23 апреля он получил 2 000 рублей и оставшуюся сумму за февраль он получил /ДАТА/; за март 2010 года Демидюк В.И. начислено 8 850 рублей, которые ему были выплачены с остатком за февраль 849 рублей и 2 000 рублей за апрель - /ДАТА/; за апрель 2010 года Демидюк В.И. начислили 8 849 рублей, из которых 2 000 он получил - /ДАТА/, 6 849 рублей - /ДАТА/; за май 2010 года истцу начислено 8 797 рублей, /ДАТА/ ему выплатили 5 797 рублей и /ДАТА/ - 3 000 рублей; за июнь 2010 года Демидюк В.И. начислено 8 798 рублей, /ДАТА/ им получено 7 798 рублей и /ДАТА/ - 1 000 рублей; за июль 2010 года истцу начислено 9 277 рублей 56 копеек, /ДАТА/ им получено 6 067 рублей 20 копеек и /ДАТА/ - 3 210 рублей; за август 2010 года Демидюк В.И. начислено 8 797 рублей, /ДАТА/ выплачено 5550 рублей, /ДАТА/ - 2 500 рублей, /ДАТА/ - 797 рублей; за сентябрь 2010 года истцу начислено 8 798 рублей, /ДАТА/ им получено 7 203 рубля, /ДАТА/ - 1 595 рублей; за октябрь 2010 года истцу начислено 8 797 рублей, из которых /ДАТА/ им получено 7 805 рублей, /ДАТА/ - 521 рубль, /ДАТА/ - 470 рублей 98 копеек, за ноябрь 2010 года Демидюк В.И. начислено 8 362 рубля 72 копейки, из которых он /ДАТА/ получил 4 029 рублей 02 копейки, осталась не выплаченной заработная плата за ноябрь в размере 4 333 рубля 70 копеек. Заработная плата за декабрь и январь, отпускные в размере 14 352 рубля 16 копеек также не выплачены до настоящего времени.

Показания свидетеля ФИО4 подтверждаются исследованными судом платежными документами, представленными ответчиком, а именно расходными кассовыми ордерами и платежными ведомостями выдачи работникам заработной платы.

Согласно справке ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» от /ДАТА/ №, задолженность ответчика перед Демидюк В.И. по заработной плате с ноября 2010 года составляет 14 529 рублей 59 копеек, по оплате отпуска - 14 352 рубля 16 копеек, по доплате за совмещение - 3 463 рубля 98 копеек.

В судебном заседании истец указанные сумму задолженности ответчика перед ним не оспаривал, с ними полностью согласился.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ноября 2010 года по январь 2011 года в размере 14 529 рублей 59 копеек, оплата ежегодного отпуска в размере 14 352 рубля 16 копеек, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в сумме 3 463 рубля 98 копеек.

В соответствие со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец Демидюк В.И. на своем расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы в судебном заседании не настаивал, так как пояснил, что ему не известны ни точные суммы, которые ему уже выплатил ответчик, ни даты когда эти выплаты были произведены.

Представленный ответчиком суду расчет компенсации за задержку выплаты истцу заработной платы и других, причитающихся выплат, произведен по /ДАТА/. Проверяя правильность указанного расчета, судом были обнаружены допущенные неточности в исчислении дней задержки выплаты заработной платы, кроме того, производя расчет, ответчик руководствовался неизменной ставкой рефинансирования, кратной 8 %, однако в период образования задолженности перед истцом по заработной плате и другим выплатам, ставка рефинансирования неоднократно изменялась.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым, произвести расчет компенсации истцу за задержку выплаты заработной платы и других, причитающихся ему выплат, самостоятельно.

Из показания бухгалтера ФИО4, платежных ведомостей выдачи заработной платы установлено, что за январь 2010 года истцу было начислено 1225 рублей 27 копеек, это сумма согласно платежной ведомости за январь была ему выплачена /ДАТА/, что составляет 9 дней задержки, размер компенсации равен 3.1 рублей     (1225,27 рублей х 8,5 % /300 х 9 дней); за февраль 2011 года истцу начислено 8 849 рублей из них 6 000 рублей он получил /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), то есть в предусмотренные трудовым договором сроки, 2000 рублей истцу выплатили /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 29 дней задержки, размер компенсации равен 16 рублей (2000 рублей х 8,5 % / 300 х 3 дня) + (2000 рублей х 8.25% / 300 х 26); остаток заработной платы за февраль в размере 849 рублей истец получил /ДАТА/ (платежная ведомость №), что составляет 43 дня, размер компенсации равен 10 рублей (849 рублей х 8.5 % / 300 х 3 дня) + (849 х 8.25% / 300 х 32) + (849 х 8 % / 300 х 8); за март 2010 году истцу начислено 8850 рублей, которые он получил /ДАТА/ (платежная ведомость №), что составляет 12 дней задержки, размер компенсации равен 28.6 рубля (8850 х 8.25% / 300 х 4) + (8850 х 8% / 300 х 8); за апрель 2010 года истцу начислено 8849 рублей из них 2000 рублей он получил /ДАТА/ (платежная ведомость №), 6849 рублей - /ДАТА/ (расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №, платежная ведомость), таким образом, за апрель задержки выдачи заработной платы истцу не было. За май 2010 года Демидюк В.И. начислено 8 797 рублей, из них 5 797 ему выдали /ДАТА/ (платежная ведомость за май 2010 года, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 27 дней задержки, размер компенсации равен 40.43 рублей (5797 х 7.75 % / 300 х 27), оставшуюся часть заработной платы за май в размере 3 000 рублей выдали истцу /ДАТА/ (платежная ведомость за май 2010 года, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 32 дня задержки, размер компенсации равен 24.8 рублей (3000 х 7.75% / 300 х 32 дня); за июнь 2010 года истцу начислено 8 798 рублей, из них 7 798 рублей им получено /ДАТА/ (платежная ведомость за июнь, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 2 дня задержки, размер компенсации равен 4 рубля (7 798 рублей х 7.75% /300 х 2), оставшуюся часть заработной платы за июнь в размере 1 000 рублей истец получил /ДАТА/ (платежная ведомость за июнь, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 32 дня задержки, размер компенсации равен 8.3 рубля (1000 х 7.75 % / 300 х 32); за июль истцу начислено 9 277 рублей 56 копеек, из них 6067 рублей 20 копеек им получено /ДАТА/ (расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 1 день задержки, размер компенсации равен 1.6 рублей (6067 рублей 20 копеек х 7.75% / 300 х 1), оставшуюся часть заработной платы за июль в размере 3210 рублей истцу выдали /ДАТА/ платежная ведомость за июль, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 23 дня задержки, размер компенсации равен 19,1 рублей (3210 х 7.75% / 300 х 23); за август истцу начислено 8 797 рублей, из них 5 500 рублей им получено /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 24 дня задержки, компенсация равна 34.1 рубль (5500 х 7.75% / 300 х 24), /ДАТА/ им получено 2 500 рублей (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 51 день задержки, размер компенсации равен 33 рубля (2500 х 7.75% / 300 х 51), /ДАТА/ истцу была выплачена оставшаяся сумма за август 797 рублей, что составляет 75 дней задержки (797 х 7.75% / 300 х 75) = 15.4 размер компенсации. За сентябрь 2010 года истцу начислено 8 798 рублей, из них 7203 он получил /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 45 дней задержки, размер компенсации равен 83.7 рублей (7203 х 7.75% / 300 х 45), 1 595 рублей истцом получено /ДАТА/, что составляет 65 дней задержки, размер компенсации составил 26.78 рублей (1595 рублей х 7.75 % / 300 х 65 дней); за октябрь 2010 года истцу начислено 8 797 рублей, из них 7805 рублей им получено /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 34 дня задержки, размер компенсации равен 68.6 рублей (7805 х 7.75 % / 300 х 34), 521.02 рубля за октябрь им получено /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер от /ДАТА/ №), что составляет 54 дня задержки, размер компенсации равен 7.3 рубля (521,02 х 7.75% /300 х 54), оставшуюся сумму 470 рублей 98 копеек за октябрь истец получил /ДАТА/, что составляет 77 дней задержки, размер компенсации равен 9.4 рубля (470,98 х 7.75 % / 300 х 77); за ноябрь истцу начислено 8 362 рубля 72 копейки, из них 4029.02 рублей им было получено /ДАТА/ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер), что составляет 47 дней задержки, размер компенсации составляет 48.9 рублей (4029.02 х 7.75% /300 х 47); оставшаяся част заработной платы за ноябрь в размере 4333.70 рублей, не выплачена истцу до настоящего времени, что составляет 163 дня задержки, размер компенсации составил 187.32 рублей (4333.70 х 7.75% / 300 х 64) + (4333.70 х 8 % / 300 х 64) + (4333.70 х 8.25% / 300 х 35); за декабрь истцу было начислено 8798 рублей, которые не выплачены ему до настоящего времени, что составляет 132 дня задержки, размер компенсации составил 309.83 рублей (8798 х 7.75 % / 300 х 33) + (8798 х 8 % / 300 х 64) + (8798 х 8.25% / 300 х 35); за 4 рабочих дня января истцу была начислена заработная плата в размере 2397 рублей 53 копейки, которая не выплачена ему по настоящее время, размер задержки составил 101 день, размер компенсации равен 65.26 рублей (2397.53 х 7.75 % / 300 х 2) + (2397.53 х 8 % / 300 х 64) + (2397.53 х 8.25 % / 300 х 35); оплата ежегодного отпуска истцу начислена в размере 14352.16 рублей, выдана истцу должна была быть не позднее /ДАТА/, однако на момент вынесения решения оплата отпуска истцу не произведена, что составляет 143 дня задержки, размер компенсации равен 546.22 рублей (14352.16 х 7.75% / 300 х 44) + (14352.16 х 8 %/300 х 64) + (14352.16 х 8.25% / 300 х 35).

В соответствие с имеющимся в материалах дела приказом директора ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» от /ДАТА/ №, на период отпуска заведующей складом с 15.06 по /ДАТА/ на истца было возложено исполнение её обязанностей с доплатой 50 % от должностного оклада заведующего складом.

В судебном заседании из пояснений истца, показаний свидетеля ФИО4, исследованных материалов установлено, что указанная доплата истцу не начислялась, оплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника истцу не произведена до настоящего времени, в связи, с чем на указанную сумму также подлежат взысканию с ответчика проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ.

Денежная компенсация за июнь 2010 года, в связи с задержкой выплаты работодателем истцу доплаты за исполнение обязанности временно отсутствующего работника, составляет 78.5 рублей = (948.94 х 7.75% / 300 х 217 дней) + (948.94 х 8 % / 300 х 64 дня) + (948.94 х 8.25% / 300 х 35 дней).

Денежная компенсация за июль 2010 года, в связи с задержкой выплаты работодателем истцу доплаты за исполнение обязанности временно отсутствующего работника, составляет 124.11 рублей = (1660.66 х 7.75 % / 300 х 186 дней) + (1660.66 х 8 % / 300 х 64 дня) + (1660.66 х 8.25% / 300 х 35 дней).

Денежная компенсация за август составляет 110.82 рубля = (1660.66 х 7.75 % / 300 х 155 дней) + (1660.66 х 8 % / 300 х 64 дня) + (1660.66 х 8.25 % / 300 х 35 дней).

Денежная компенсация за сентябрь составляет 4.4 рубля = (75.48 х 7.75% / 300 х 125 дней) + (75.48 х 8 % / 300 х 64 дня) + (75.48 х 8.25 % / 300 х 35 дней).

Итого денежная компенсация в связи с задержкой выплаты работодателем истцу доплаты за исполнение обязанности временно отсутствующего работника (заведующего складом), составляет 317.83 рубля.

Согласно представленной ответчиком ведомости от /ДАТА/, за задержку заработной платы за январь месяц 2010 года истцу была выплачена компенсация в размере 2 рубля 50 копеек.

Размер денежной компенсации подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, оплаты ежегодного отпуска, доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника составляет 1 907.07 рублей.

В соответствие со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

        В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от /ДАТА/ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» / в ред. от /ДАТА/ /, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку, как установлено в судебном заседании, работодатель систематически задерживал выплату истцу заработной платы, выплачивал её частями, расчет по заработной плате, отпуску, доплате за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, уволенному /ДАТА/ истцу не произвел до настоящего времени, чем грубо нарушил права Демидюк В.И. в сфере трудовых отношений, то его требование к ответчику о компенсации морального вреда, обоснованно и подлежит удовлетворению.

Размер требуемой Демидюк В.И. денежной компенсации, причиненного морального вреда в сумме 1 000 000 рублей, суд считает завышенным.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из того, что действиями работодателя, связанными с задержкой выплатой истцу заработной платы и других, причитающихся выплат, ему были причинены нравственные страдания.

Истец страдает тяжелым онкологическим заболеванием, ему установлена инвалидность третьей группы. Он наблюдается и проходит лечение в онкологическом диспансере г.Биробиджана, в связи с этим вынужден периодически ездить на прием к врачу, проведение лабораторных исследований, необходимых истцу, в связи с его заболеванием, приобретение части лекарств осуществляется за его средства. Из-за несвоевременной выплаты заработной платы, истцу приходилось одалживать деньги для осуществления, необходимого ему лечения.

Данные обстоятельства нашли своё подтверждение в показаниях свидетелей ФИО5, ФИО7, представленных истцом суду медицинских справок.

Так, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля, ФИО5 суду пояснила, что истец приходится ей мужем. Он работал в Октябрьском лесхозе на должности начальника гаража. Заработную плату в организации не выплачивали месяцами. В 2009 году у супруга обнаружили серьезное онкологическое заболевание, он перенес операцию, прошел курс лечения, здоровье его улучшилось. Но из-за обстановки, которая имела место в лесхозе, супруг постоянно нервничал, что ему противопоказано и это привело к ухудшению состояния его здоровья. В январе 2011 года ему был предоставлен отпуск, но оплату отпуска не произвели по настоящее время, хотя Владимир Ильич на предприятии уже не работает. В то время, как на эти деньги он хотел поехать в санаторий. Лекарства, которые ему необходимы, стоят дорого. В связи с этим, они вынуждены занимать деньги у детей на лечение Владимира Ильича, что его очень расстраивало.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 суду пояснил, что состоит с истцом в дружеских отношениях. Истец ему говорил, что в лесхозе, где он работал, ему задерживают заработную плату. Помимо того, что истец должен обеспечивать семью, ему также необходимы деньги на лечение, в связи с его тяжелым заболеванием. В январе 2011 года ему нужно было срочно ехать в г.Биробиджан в больницу, а денег не было, из-за того, что заработную плату постоянно задерживали. В связи с этим, на поездку в больницу, на лекарства он был вынужден занимать деньги у детей и у знакомых. Это не могло его не расстраивать. Владимир Ильич переживает из-за сложившейся ситуации, его это очень угнетает.

Согласно справке филиала бюро № ФГУ главного бюро медико-социальной экспертизы по ЕАО от /ДАТА/, истцу Демидюк В.И. установлена третья группа инвалидности.

Как следует из справки ОГУЗ «Онкологический диспансер управления здравоохранения Правительства ЕАО» от /ДАТА/, Демидюк В.И. с 2009 года наблюдается и получает лечение у онкоуролога.

На основании выше изложенного, с учетом личности истца, того обстоятельства, что он является инвалидом, страдает тяжелым онкологическим заболеванием, нуждается в постоянном лечении, требующего значительных денежных средств, в то время, как ответчик на протяжении всей трудовой деятельности истца в ГУП ЕАО «Октябрьский лесхоз» регулярно задерживал выплату ему заработной платы. Принимая во внимание характер причиненных истицу, в связи с этим, нравственных страданий, степени вины работодателя, выразившейся в систематической задержке выплаты истцу заработной платы. Руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истица подлежит взысканию компенсация, причиненного ему морального вреда в размере 10 000 рублей.

             В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 1 427 рублей 66 копеек.

Руководствуясь ст. ст.21, 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.56, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Демидюк Владимира Ильича к государственному унитарному предприятию Еврейской автономной области «Октябрьский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты ежегодного отпуска, денежной компенсации за просрочку выплаты и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Еврейской автономной области «Октябрьский лесхоз» в пользу Демидюк Владимира Ильича задолженность по заработной плате с ноября 2010 года по январь 2011 года в размере 14 529 рублей 59 копеек, по оплате ежегодного отпуска в размере 14 352 рубля 16 копеек, по заработной плате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 3 463 рубля 98 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 1 907 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 44 252 /сорок четыре тысячи двести пятьдесят два / рубля 80 копеек.

Взыскать с государственного унитарного предприятия Еврейской автономной области «Октябрьский лесхоз» государственную пошлину в доход местного бюджета (администрации Октябрьского муниципального района Еврейской автономной области) в размере 1 427 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Еврейской автономной области через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 14 529 рублей 59 копеек решение подлежит немедленному исполнению.

Судья                                                                                                                    Ю.Г.Золотарева