Дело № 2-1720-11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Белгород 04 мая 2011 года
Октябрьский районный суд г.Белгорода Белгородской области в составе
Председательствующего судьи Литвинова В.Е.,
при секретаре Михониной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федорченко Сергея Викторовича к ООО «Газспецстрой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,
с участием истца Федорченко С.В., представитель ответчика ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие,
УСТАНОВИЛ:
Федорченко С.В. работал в ООО «Газспецстрой» с …. года по …. года в должности менеджера. При увольнении заработная плата за … года истцу не выплачена до настоящего времени.
Дело инициировано иском Федорченко С.В., в котором он просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме …. рублей, а также …. рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного нарушением его прав на своевременную оплату труда.
В судебном заседании Федорченко С.В. заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика в отзыве на иск не оспаривал наличие задолженности в указанной истцом сумме, возражая против удовлетворения требований в части взыскания компенсации морального вреда, ссылаясь на отсутствие к этому оснований.
Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.
Истцом представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие осуществление им трудовой деятельности в ООО «Газспецстрой» и нарушения ответчиком трудового законодательства.
Наличие трудовых отношений между Федорченко С.В. и ООО «Газспецстрой» в период с …. года по …. года подтверждается копией трудового договора, приказом о прекращении трудового договора, письменными возражениями ответчика, а также справкой ООО «Газспецстрой» о периоде работы истца в организации и размере задолженности перед ним.
Из указанной справки (№ … от …. года) за подписью главного бухгалтера предприятия и заверенной печатью усматривается, что задолженность ООО «Газспецстрой» перед Федорченко С.В. по заработной плате составляет …. рублей, из которых …. рублей за август, … рублей – за сентябрь, …. рублей – за октябрь, …. рублей – за ноябрь и …. рублей – за декабрь …. года.
В соответствии со ст.16, 22, 56, 135 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, представляющим собой соглашение между работодателем и работником, влекущее, в том числе, возникновение для работодателя обязанности по своевременной и полной выплате заработной платы, установленной договором.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.ст.62, 80, 84.1 ТК РФ в день окончания действия трудового договора, либо по истечении срока предупреждения работником работодателя об увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Пунктами 1, 5.2, 9 трудового договора также предусмотрена обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату согласно действующему законодательству.
Суд признает, что действиями ответчика грубо нарушены трудовые права истца на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд.
Учитывая изложенное, требования Федорченко С.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере …. рублей обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст.211 ГПК РФ решение в части выплаты заработной платы в течение трех месяцев (август, сентябрь и октябрь 2010 года) в сумме ….. рублей полежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что действиями работодателя, направленными на систематическую задержку выплаты заработной платы на протяжении пяти месяцев, Федорченко С.В. причинен моральный вред, выразившийся в перенесенных им нравственных страданиях вследствие неполучения заработанных денежных средств как одного из источников дохода, на своевременность получения которых он был вправе рассчитывать, исходя из положений ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.136 Трудового кодекса РФ, что свидетельствует о значительной степени вины ответчика и, как следствие, значительной степени нравственных переживаний истца вследствие нарушения его конституционных прав на полное и своевременное получение вознаграждения за труд.
Изложенное свидетельствует о необоснованности доводов ответчика, изложенных в возражении на иск, об отсутствии у Федорченко С.В. оснований требовать взыскания компенсации морального вреда.
Суд полагает возможным с учетом того обстоятельства, что данная работа не являлась основной для Федорченко С.В., принципа разумности и справедливости, длительности неисполнения обязательства по выплате заработной платы определить компенсацию причиненного истцу морального вреда в сумме …. рублей, также подлежащих взысканию с ответчика.
В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Городской округ «Город Белгород» подлежит взысканию государственная пошлина в размере … рублей (…. рублей за требование материального характера + ….. рублей за требование о компенсации морального вреда).
В ходе судебного заседания ответчиком не приведено не представлено ни одного довода по существу иска, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.
Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст.1 Протокола к ней, ч.1 ст.36 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.204 ГПК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 процентов годовых (Указание ЦБ России от 25 февраля 2011 года № 2583-У) на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Газспецстрой» в пользу Федорченко Сергея Викторовича задолженность по выплате заработной платы в сумме …. рублей, …. рублей в возмещение морального вреда.
Решение в части взыскания с ООО «Газспецстрой» в пользу Федорченко Сергея Викторовича задолженности по выплате заработной платы за август, сентябрь и октябрь …. года в сумме … рублей обратить к немедленному исполнению.
При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 процентов, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.
В удовлетворении требований Федорченко Сергея Викторовича о взыскании с ООО «Газспецстрой» компенсации морального вреда в сумме … рублей отказать.
Взыскать с ООО «Газспецстрой» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в сумме …. рублей.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.