Дело № 2-2523-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Белгород 26 июля 2011 года

Октябрьский районный суд города Белгорода в составе

председательствующего судьи Литвинова В.Е.,

при секретаре Михониной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Белгорода в интересах неопределенного круга лиц к ООО «….» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

с участием прокурора Черниковой ….., представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещался заказным почтовым отправлением, от получения которого уклонился,

УСТАНОВИЛ:

Согласно штатному расписанию ООО «…..» № 11 от 11.01.2011 года, количество рабочих мест на данном предприятии составляет 12. По состоянию на 31 мая 2011 года в ООО «….» работает 9 человек.

В ходе проверки требований законодательства об охране труда, проведенной прокуратурой г.Белгорода, установлено, что в ООО «….» выявлены нарушения - не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Дело инициировано иском прокурора г.Белгорода, в котором он просит обязать ООО «….» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании прокурор Черникова ….. заявленные требования поддержала.

Исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно ст.210 ТК РФ реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Статья 212 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007 года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

На основании приведенной нормы обязанность по проведению аттестации рабочих мест возлагается на всех работодателей, независимо от формы и порядка управления организацией.

В силу изложенного, требования прокурора г.Белгорода являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст.1 Протокола к ней, ч.1 ст.36 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.204 ГПК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Белгород» в размере ….. рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ООО «….» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «…..» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Город Белгород» государственную пошлину в сумме ….. рублей.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.