2-2951/11 решение по иску о взыскании заработной платы.



Дело №2-2951-11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2011 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Долженко Е.В.,

при секретаре Макаровой Е.А.,

с участием истца Шевелева И.В. Представитель ответчика ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент», уведомленный о дате рассмотрении дела, в судебное заседание не явился.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шевелева … к ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» о взыскании заработной платы.

установил:

Шевелев И.В. работал в ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» с …г. по …г. по трудовому договору в должности ….

Трудовым договором №… от …г., заключенным между ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» и Шевелевым И.В. предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей устанавливается должностной оклад в размере … руб. в месяц и персональная надбавка … руб.

Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе либо путем перечисления на счет работника в банке.

Приказом №… от. .. истец с. .. уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).

Дело инициировано иском Шевелева И.В., в котором он просил взыскать с ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» задолженность по недоплаченной заработной плате за …г., …г., …г. в размере … руб. и невыплаченной заработной плате за март, апрель, май …г. в размере … руб., а всего … руб.

В судебном заседании истец Шевелев И.В. заявленные требования поддержал.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Заявителем представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между сторонами, задолженности по заработной плате и иным выплатам.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 2 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающих работнику.

В случае спора о размерах сумм, причитающих работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Трудовым договором №… от. ..., трудовой книжкой, справкой о доходах физического лица за. №…. .. ..г. в ИФНС №… подтверждается нахождение истца в трудовых отношениях с ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент».

Заработная плата истца была установлена в размере … руб. в месяц плюс. . руб. персональной надбавки, что подтверждается трудовым договором №… от …г.

… г. трудовой договор с Шевелевым И.В. расторгнут по п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размере причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую сумму.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» обязанность по предоставлению доказательств возложена на работодателя. Однако работодатель являющийся ответчиком по делу не направил в суд своего представителя и не представил суду доказательств опровергающих доводы истца.

Поэтому суд исходя из положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ решение основывает на объяснениях истца и принимает во внимание расчет, представленный истцом, согласно которого задолженность по заработной плате составила …руб.: по недоплаченной за. ..г. - … руб. (… руб. х 2 мес. = … руб.), за. ..г. - … руб. (… руб. х 12 мес.= …руб.), за. ..г. - … руб. (…руб. х 4 мес. = … руб.). По невыплаченной за март, апрель, май …г. - … руб. (… руб. х 3 = … руб. – 13% налога на доход физических лиц = … руб.).

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызываю у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основания своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ размер государственной пошлины от взысканной в пользу истца денежной суммы в размере … руб. руб. составляет …руб.

Решение суда в части взыскания в пользу Шевелева И.В. с ответчика невыплаченной заработной платы за март, апрель, май …г. в размере … руб. обратить к немедленному исполнению.

Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола к ней, ч. 1 ст. 36 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 204 ГПК РФ, ст. 395 ГК РФ, суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8, 25 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда.

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 29 апреля 2011 года за № 2618-У размер учетной ставки рефинансирования с «03» мая 2011 года и на день вынесения решения составляет 8,25 процентов.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Шевелева … к ООО УК «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» о взыскании задолженности по недоплаченной заработной плате за. ..г.,. ..г.,. ..г. в размере. .. руб. и невыплаченной заработной плате за март, апрель, май …г. в размере … руб., а всего … руб. признать обоснованным.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» в пользу Шевелева … недоплаченную заработную плату за. ..г.,. ..г.,. ..г. в размере … руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» в пользу Шевелева …невыплаченную заработную плату за март, апрель, май …г. … руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по невыплаченной заработной плате за март, апрель, май …г. в размере …руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Инвестиции. Финансы. Менеджмент» в доход Муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в размере … рублей.

При неисполнении решения в течении двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 % на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода.