Дело № 2-3811-11

Р Е Ш Е Н И Е

г. Белгород 5 октября 2011 года

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Валяева С.В., при секретаре Евтушенко М.А.,

с участием

истицы Зезуль Г.А., представителя третьего лица Областного казенного учреждения «Белгородский районный центр занятости населения» Сизикова Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зезуль Г.А. к ООО «СПОП «Дантист» о взыскании денежной компенсации,

установил:

Зезуль принята на работу зубным врачом в ООО «СПОП «Дантист». С 28 апреля 2011 года трудовые отношения с работником прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности и штата работников.

Дело инициировано иском Зезуль, которая сослалась на то, что своевременно обратилась в Областное казенное учреждение «Белгородский районный центр занятости населения», но в течение двух месяцев не была трудоустроена. Работодатель отказал ей в выплате денежной компенсации за третий месяц невозможности трудоустроится. Истица, ссылаясь на невыполнение ООО «СПОП «Дантист» требований ч. 2 ст. 178 ТК РФ, просила взыскать в свою пользу денежную компенсацию в размере среднего заработка.

В судебном заседании Зезуль исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, предоставил возражения, в которых заявил о непризнании иска. Ответчик ссылается, что истцом вместо решения представлена справка из Областного казенного учреждения «Белгородский районный центр занятости населения», в которой не содержится сведений об исключительности случая нетрудоустройства. На сайте Областного казенного учреждения «Белгородский городской центр занятости населения» имеются сведения о вакансии должностей врачей - стоматологов.

Представитель третьего лица Областного казенного учреждения «Белгородский районный центр занятости населения» заявляя о нарушении трудовых прав истца, считает, что иск подлежит удовлетворению. При этом он пояснил суду, что доводы ответчика, изложенные в возражениях необоснованны, поскольку квалификация врача – стоматолога и зубного врача разная. В соответствии со своим образованием Зезуль не может быть трудоустроена на должности врача – стоматолога.

Исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает иск обоснованным.

Обстоятельства увольнения Зезуль с должности зубного врача ООО «СПОП «Дантист» в связи с сокращением численности и штата работников с 28 апреля 2011 года сторонами не оспариваются, подтверждаются материалами личного дела и признаются судом установленными.

Согласно справке ОКУ «Белгородский районный центр занятости населения» 4 мая 2011 года Зезуль зарегистрирована в качестве безработной. Снята с учета она 4 августа 2011 года по причине самостоятельного трудоустройства.

27 июля 2011 года Зезуль выдана справка о том, что 4 мая 2011 она обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение 3 месяцев со дня увольнения.

2 августа Зезель обратилась в ООО «СПОП «Дантист» с заявлением о получении денежной компенсации за третий месяц.

Выплата заработной платы подтверждается расчетными листками на имя Зезуль.

Письмом от 11 августа 2001 года ООО «СПОП «Дантист» отказало истице в выплате денежной компенсации за третий месяц в виду отсутствия решения органа службы занятости.

21 сентября 2011 года организационно-методическая комиссия ОКУ «Белгородский районный центр занятости населения» приняла решение о предоставлении Зезуль права на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Согласно отметке на копии решения оно получено ответчиком 22 сентября 2011 года.

Представленные доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности. Совокупность исследованных доказательств признается судом достаточной для разрешения спора и полностью подтверждает основания иска.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Все необходимые условия для получения Зезуль среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения имели место. Не выплачивая истцу денежную компенсацию, ответчик нарушил трудовые права истицы. В целях восстановления нарушенного права суд удовлетворяет иск и взыскивает с ООО «СПОП «Дантист» в пользу Зезуль денежную компенсацию в размере среднемесячного заработка.

Доводы ответчика об отсутствии решения органа службы занятости населения признаются судом необоснованными. В ходе рассмотрения дела такое решение было принято ОКУ «Белгородский районный центр занятости населения», оно получено ответчиком, но на момент принятия решения судом ответчик право Зезуль не реализовал и денежную компенсацию не выплатил.

Так же неубедительны доводы ответчика о возможном трудоустройстве истицы на должности врача – стоматолога, поскольку специальности врача – стоматолога и зубного врача имеют разную квалификацию. Зезуль является специалистом со средним специальным образованием, в то время как на должность врача – стоматолога требуется специалист с высшим специальным образованием.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 НК РФ, ст. 61.1, 61.3 БК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа «город Белгород».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «СПОП «Дантист» в пользу Зезуль Г.А. денежную компенсацию в размере …руб., в доход бюджета городского округа «город Белгород» государственную пошлину в размере … руб.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.