2-3676-11 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е об утверждении мирового соглашения 26 сентября 2011 года город Белгород Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе: председательствующего судьи Подзолкова Ю.И. при секретаре Хицун И.Н., с участием: истца- Пажинского В.Л., представителя ответчика- Замулина О.А., действовавшего на основании доверенности № 01-02/700 от 13.09.2011 года, в отсутствии третьих лиц: Департамента здравоохранения администрации Белгородской области, профсоюзного комитета работников здравоохранения, государственной инспекции труда по Белгородской области. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пажинского В.Л. к МУЗ «Городская больница № 2» об отмене приказов о дисциплинарном наказании, взыскании необоснованно удержанного заработка, компенсации морального вреда, установил: С … года по настоящее время истец работает в МУЗ «Городская больница № 2» г. Белгорода. С … года по … года в должности … отделения больницы, с … года в должности врача о … того же отделения. Имеет общий непрерывный стаж лечебной деятельности … года, является врачом высшей квалификационной категории. Начиная с … года руководство больницы в частности главный врач …. начал указывать на необходимость его увольнения с работы и прекращении врачебной деятельности, указывая на возраст и черты его характера. В связи с отказом истца уволиться, поскольку он имеет необходимое образование, специальность, достаточный опыт, квалификацию, знания о современных достижениях медицинской науки и техники, возможность в силу здоровья и желание трудиться в сфере здравоохранения, выразил согласие на работу врачом в том же отделении, где в течении … лет проработал в должности заведующего, считает своим долгом лечить о оперировать жителей г. Белгорода. Главный врач наложил на него дисциплинарные взыскания без оформления в установленном ТК РФ порядке. Так … года по распоряжению главного врача он был отстранен от выполнения должностных обязанностей врача … отоларингологического отделения по организации и проведению лечебно-хирургической помощи больным отделения в дневное время, установленного внутренним трудовым распорядком больницы в отделении, в эти же дни он был отстранен от выполнения плановых операций и отправлен работать в военкомат. В период с … по … года по распоряжению главного врача был переведен на работу только в ночное время, т.е. фактически ему были существенно изменены условия труда определенные при заключении трудового договора, чем было ограничено его право на свободу труда. Согласно приказа главного врача больницы № … от … года был привлечен к дисциплинарной ответственности, было объявлено замечание за нарушение деонтологии и медицинской этики. Также имеется приказ от … года № … об объявлении выговора. Из-за издания незаконных приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности не в полном объеме выплачена заработная плата за период …, …2011 года, а именно не выплачен коэффициент качества медицинской помощи в сумме …рублей. Снижение данного коэффициента является составной частью заработной платы, возможно только за ошибки по 3 показателям. Данных фактов в его работе не было. Считает, что неправомерными действиями работодателя ему был причинен моральный вред. Дело инициировано иском Пажинского В.Л., который просит восстановить условия труда, установленные ему трудовым договорам в должности врача- отоларинголога в …отделении МУЗ «Городская больница № …» г. Белгорода, пятидневная рабочая неделя, продолжительностью рабочего дня 7,48 часов, два выходных дня, основной оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск 12 рабочих дней, форма оплаты труда- 12 разряд ЕТС; - признать незаконными и отменить приказы о дисциплинарном взыскании № … от … 2011 года о наложении на него взыскания в виде замечания и от … 2011 года № …об объявлении выговора; - взыскать с МУЗ «Городская больница № …» г. Белгорода в его пользу не выплаченную в полном объеме заработную плату в сумме … рублей за … и июль; - взыскать с МУЗ «Городская больница № …» г. Белгорода компенсацию морального вреда в размере … рублей. В ходе судебного заседания Пажинский В.Л. и представитель ответчика- МУЗ «Городская больница № …» г. Белгорода Замулин О.А. заключили мировое соглашение, в связи с урегулированием данного спора. Данное мировое соглашение заключено добровольно, без принуждения, соответствует требованиям закона, мировое соглашение не нарушает интересы третьих лиц. Последствия прекращения гражданского дела, в связи с заключением мирового соглашения судом сторонам разъяснены и понятны, согласно ст.ст. 39, 173, 220-221 ГПК РФ, о том, что стороны не вправе повторно обращаться в суд с тем же иском по тем же основаниям по тому же предмету спора. С учетом вышеизложенного, суд, руководствуясь п. 5 ст. 220 ГПК РФ, определил: Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Пажинского В.Л. к МУЗ «Городская больница № …» об отмене приказов о дисциплинарном наказании, взыскании необоснованно удержанного заработка, компенсации морального вреда, по которому: 1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска. 2. По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется в срок до … 2011 года удовлетворить требования истца в части отмены приказа № … от … года о наложении дисциплинарного взыскания- выговора и выплатить надбавку к заработной плате по коэффициенту качества за …, …2011 года в размере … ( …) рублей. В соответствии с приказом № … от … 2011 года истцу восстановлены условия труда, о которых им заявлено в пункте 1 просительной части иска. 3. Истец по настоящему мировому соглашению отказывается от своих требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме. 4. В рамках трудовых отношений истец обязуется надлежаще в полном объеме исполнять должностную инструкцию врача- отоларинголога отоларингологического отделения муниципальной городской больницы № … г. Белгорода. 5. С момента вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику претензий, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями. 6. Условия предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными в полном объеме определяют взаимные обязательства сторон. 7. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителей (адвокатов) и иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются. И лежат исключительно на той стороне, которая их понесла. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела. На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Мировое соглашение заключено в добровольном порядке, не под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также не вследствие стечения тяжелых обстоятельств на крайне невыгодных для себя условиях. Сторонам ясны и понятны последствия заключения и утверждения судом данного соглашения, а именно невозможность повторного обращения в суд по тому же предмету или основанию иска. Порядок прекращения гражданского дела, в связи с заключением мирового соглашения судом сторонам разъяснены и понятны, согласно ст. 39,173,220-221 ГПК РФ, о том, что стороны не вправе повторно обращаться в суд с тем же иском по тем же основаниям по тому же предмету спора. Производство по гражданскому делу по иску Пажинского В.Л. к МУЗ «Городская больница № …» об отмене приказов о дисциплинарном наказании, взыскании необоснованно удержанного заработка, компенсации морального вреда, - прекратить. Определение суда может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение десяти дней.