2-4138/2011 Определение о прекращении производства по делу по иску о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда



ОПРЕДЕЛЕНИЕ Дело № 2-4138-2011 г.

о прекращении производства по делу

в связи с утверждением мирового соглашения

«18» октября 2011 года г.Белгород

Октябрьский районный суд г.Белгорода в составе:

- председательствующего судьи ……………………………………………..Фурмановой Л.Г.,

- при секретаре ………………………………………………………………...Кречневой Е.А.,

- с участием истицы Ш. Е.И., ее представителя Ю. А.Н., действующего на основании доверенности № … от … года, а также ордера № … от … года,

- ответчика - представителя МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода……………..Н. С.И.,

- помощника прокурора г.Белгорода………………………………………...Ч. А.Ю.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш. Е.И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 19» г.Белгорода (далее по тексту МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

С … года по … года истица работала в МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода в должности учителя начальных классов. Приказом № … от … года была уволена с занимаемой должности по п.п.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ - за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Основанием к увольнению являются: комиссионный акт об отсутствии Ш. Е.И. на рабочем месте … года и объяснительная записка Ш. Е.И. от … года.

Истица считает приказ о расторжении трудового договора незаконным, поскольку ее отсутствие на рабочем месте вызвано уважительной причиной. В апреле текущего года близкий ей человек – Ж. В.Н., с которым она состоит в гражданском браке, попал в дорожно-транспортное происшествие. В связи с ухудшением его здоровья ввиду полученных в ДТП травм … года истица была вынуждена сопровождать его в лечебное учреждение.

Дело инициировано иском Ш. Е.И., которая просит признать вышеуказанный приказ о расторжении трудового договора незаконным, восстановить ее на работе в должности учителя начальных классов в МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода с … года, взыскать с ответчика в ее пользу в счет компенсации морального вреда … рублей.

В судебном заседании стороны по делу - истица Ш. Е.И. и ответчик - представитель МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода в лице директора данного образовательного учреждения Н. С.И. сделали заявление, указали на достижение между ними мирового соглашения на следующих условиях:

1. Истица отказывается от заявленных исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора за № … от … года, в связи с ее увольнением по п.п. «а», п.6 ст.81 ТК РФ, восстановлении ее на работе в должности учителя начальных классов в МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода с … года и взыскании с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №19 им. В.М. Казанцева» г. Белгорода в ее пользу компенсации морального вреда в сумме … рублей.

2.Ответчик в лице директора МОУ «СОШ №19» г.Белгорода Н. С.И. обязуется:

- изменить формулировку увольнения Ш. Е.И. с п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей - прогул) на п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);

- внести в трудовую книжку Ш. Е.И. в день ее представления после вступления в законную силу определения суда об утверждения мирового соглашения запись о признании недействительной записи за № … от … года об увольнении по основаниям п.п. «а», п.6 ст.81 ТК РФ и запись об увольнении по основаниям п.3 ст.77 ТК РФ.

3. Истица Ш. Е.И. обязуется в целях исполнения условий настоящего мирового соглашения, для внесения вышеуказанных записей представить директору МОУ «СОШ №19» г.Белгорода

Н. С.И. трудовую книжку в течение трех календарных дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения по настоящему делу и самостоятельно нести все связанные с рассмотрением дела судебные расходы.

В связи с достижением мирового соглашения стороны просят прекратить производство по делу.

Обсудив заявление об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, суд приходит к выводу, что предложенные условия мирового соглашения не нарушают прав и законных интересов сторон, иных лиц, а также не противоречат закону.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ о том, что в случае прекращения производства по делу, повторное обращение в суд о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Заявление об утверждении мирового соглашения подписано сторонами, приобщено к материалам дела в соответствии с ч.1 ст.173 ГПК РФ, сделано добровольно. Значение, характер и последствия утвержденного мирового соглашения и прекращения производства по делу стороны осознают и понимают, о чем указано в тексте заявления.

Сторонам разъяснены последствия неисполнения условий мирового соглашения и возможности принудительного его исполнения.

Таким образом, учитывая, что заключенное сторонами мировое соглашение, не противоречит закону, совершено в их интересах, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на вышеуказанных условиях.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 абз.5, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Ш. Е.И. и ответчиком - представителем МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода в лице директора данного образовательного учреждения Н.С.И. по условиям которого:

1. Истица отказывается от заявленных исковых требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора за № … от … года, в связи с ее увольнением по п.п. «а», п.6 ст.81 ТК РФ, восстановлении ее на работе в должности учителя начальных классов в МОУ «СОШ № 19» г.Белгорода с … года и взыскании с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №19 им. В.М. Казанцева» г. Белгорода в ее пользу компенсации морального вреда в сумме … рублей.

2.Ответчик в лице директора МОУ «СОШ №19» г.Белгорода Н. С.И. обязуется:

- изменить формулировку увольнения Ш.Е.И. с п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушения работником трудовых обязанностей - прогул) на п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);

- внести в трудовую книжку Ш.Е.И. в день ее представления после вступления в законную силу определения суда об утверждения мирового соглашения запись о признании недействительной записи за № … от … года об увольнении по основаниям п.п. «а», п.6 ст.81 ТК РФ и запись об увольнении по основаниям п.3 ст.77 ТК РФ.

3. Истица Ш. Е.И. обязуется в целях исполнения условий настоящего мирового соглашения, для внесения вышеуказанных записей представить директору МОУ «СОШ №19» г.Белгорода

Н. С.И. трудовую книжку в течение трех календарных дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения по настоящему делу и самостоятельно нести все связанные с рассмотрением дела судебные расходы.

Производство по гражданскому делу по иску Ш.Е.И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 19» г.Белгорода о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г.Белгорода в течение десяти дней со дня его вынесения.

В суд надзорной инстанции определение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование судебного постановления.