И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 декабря 2011 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Подзолкова Ю.И

при секретаре Прокопова В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лихачева М.В. к ООО СМУ-ТС(Чехов) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, с участием сторон по делу,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно трудовому договору № …от … года Лихачев М.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «СМУ-ТС (Чехов)» по основному месту работы в должности слесаря-монтажника.

Согласно п.п. 2.5 и 3.1 договора закреплено, что работодатель обязуется осуществлять оплату труда, а работнику осуществляется оплата труда за фактически отработанное время из расчета установленного должностного оклада в размере … рублей.

Дело инициировано иском Лихачева М.В. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, сославшись на то, что за период с …по … года работодателем ему не выплачена заработная плата.

В ходе судебного заседания истец и его представитель изменили предмет исковых требований, просили взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь в размере … рубль, компенсацию за просрочку заработной платы в сумме … рублей, компенсацию морального вреда – … рублей.

Представитель ответчика заявленные требования не признал, сославшись на то, что трудовым договором не определено время выплаты заработной платы

Задолженность по заработной плате за август была выплачена истцу - … года, за сентябрь и октябрь в сумме … рублей выплачена … года.

Общая сумма задолженности по заработной плате ( …) в настоящее время составила … рубля, которая будет выплачена до конца декабря.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к выводу об частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно п. 2 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 142 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец по делу состоит в трудовых отношениях с ответчиком по делу, согласно трудовому договору № № ….. от … года.

Как установлено судом, ответчик не исполняет свои обязательства перед истцом в части своевременной выплаты заработной платы.

В ходе рассмотрения дела истец, его представитель и представитель ответчика не отрицали того факта, что в настоящее время у работодателя имеется задолженность по заработной плате в сумме … рубля, а также согласно ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит – … рублей.

Данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства стороны не отрицали и не опровергали.

Следовательно, в силу ст. 56 ГПК РФ, суд считает обоснованным взыскать с работодателя в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме … рубля и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме …рублей.

Требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме … рублей подлежат частичному удовлетворению,

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает, что, исходя из степени разумности и справедливости, следует взыскать с ООО СМУ-ТС(Чехов) в пользу истца компенсацию морального вреда, в связи задержкой заработной платы в сумме … рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в сумме … рублей.

Со стороны ответчика в силу ст. 56 и 68 ГПК РФ каких-либо возражений по существу заявленных требований, суду не предоставлено.

Следовательно, исходя из бремени доказывания, которое законом возложено на ответчика суд признает, что исковые требования Лихачева к ООО СМУ -ТС(Чехов) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда следует признать частично обоснованными.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит также взысканию и судебные расходы, понесенные судом при рассмотрении данного гражданского дела в размере – … рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с ООО СМУ-ТС(Чехов) в пользу истца задолженности по заработной плате за … года в сумме … рублей следует обратить к немедленному исполнению.

Суд, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лихачева М.В. к ООО СМУ -ТС(Чехов) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, процентов за пользования чужими денежными средствами, компенсации морального вреда - признать частично обоснованными.

Взыскать ООО СМУ-ТС(Чехов) в пользу Лихачева М.В.задолженность по заработной плате за … года в сумме … рублей, компенсации за задержку заработной платы в сумме … рублей, компенсацию морального вреда в сумме … рублей, понесенные судебные расхода на оплату услуг представителя в сумме … рублей. Всего: … рублей.

Решение суда в части взыскания с ООО СМУ-ТС(Чехов) в пользу Лихачева М.В. задолженности по заработной плате за … года в сумме … рублей- обратить к немедленному исполнению.

Взыскать ООО СМУ-ТС(Чехов) государственную пошлину в бюджет городского округа г. Белгорода в сумме … рублей.

Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.