№ 2-1309-11
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
22 апреля 2011 года г. Белгород
Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:
председательствующего судьи Б.В. Яцинишина,
при секретаре Е.Ю. Гроицкой,
с участием истца Мамина Г.А., представителя ответчика Фетисова К.К., доверенность от ……..г.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мамина Геннадия Андреевича к ООО «ПИК-ФАРМА» о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец с ……г. работал в ООО «ПИК-ФАРМА» в должности медицинского представителя. Приказом №……. от ……г. истец был уволен по п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ.
Считая увольнение незаконным, Мамин Г.А. иском инициировал рассмотрение дела, изменив требования в суде, просил признать незаконными приказы о дисциплинарном взыскании №……от ……г. и о расторжении трудового договора №….. от ……г., изменить основание увольнения на уволить 31.12.2010 г. в связи с окончанием срока договора, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 220693 руб. 20 коп. и компенсацию морального вреда в размере 220 000 руб.
В судебном заседании сторонами по делу подано заявление о заключении мирового соглашения, по условиям которого:
1. Истец Мамин Г.А. отказывается от исковых требований к ООО «ПИК-ФАРМА» в полном объеме.
2. ООО «ПИК-ФАРМА» обязуется в счет компенсации по иску выплатить Мамину Г.А. денежную сумму в размере 100000 (сто тысяч) рублей 00 коп., путем перечисления указанных денежных средств на счет указанный Маминым Г.А. в срок 10 дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения.
3. ООО «ПИК-ФАРМА» обязуется исправить во вкладыше сер. ВТ №……. к трудовой книжке Мамина Г.А. запись №…… об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса на увольнение по ст.79 – в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора, в течение 10 дней со дня получения ООО «ПИК-ФАРМА» указанного вкладыша к трудовой книжке.
Истец и ответчик считают, что мерами, предусмотренными настоящим мировым соглашением интересы всех сторон будут удовлетворены.
В судебном заседании стороны поддержали заявленное ходатайство, просили утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.
Условия мирового соглашения сторонам ясны и понятны, они занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами добровольно, без принуждения и не под влиянием тяжелых жизненных обстоятельств, с полным осознанием и пониманием значения совершаемых действий.
Последствия прекращения гражданского дела, в связи с заключением мирового соглашения о том, что согласно ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения, суд выносит определение о прекращении производства по гражданскому делу и повторное обращение в суд по тому же спору, между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, судом сторонам разъяснены и понятны.
После разъяснения стороны настояли на утверждении мирового соглашения.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд приходит к выводу утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, поскольку оно заключено в интересах сторон, добровольно, без принуждения, и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц (ч.2 ст.39 ГПК РФ).
Руководствуясь 220, 224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение по делу по иску Мамина Геннадия Андреевича к ООО «ПИК-ФАРМА» о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по которому:
1. Истец Мамин Г.А. отказывается от исковых требований к ООО «ПИК-ФАРМА» в полном объеме.
2. ООО «ПИК-ФАРМА» обязуется в счет компенсации по иску выплатить Мамину Г.А. денежную сумму в размере 100000 (сто тысяч) рублей 00 коп., путем перечисления указанных денежных средств на счет указанный Маминым Г.А. в срок 10 дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения.
3. ООО «ПИК-ФАРМА» обязуется исправить во вкладыше сер. ВТ №…….. к трудовой книжке Мамина Г.А. запись №…… об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса на увольнение по ст.79 – в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора, в течение 10 дней со дня получения ООО «ПИК-ФАРМА» указанного вкладыша к трудовой книжке.
Истец и ответчик считают, что мерами, предусмотренными настоящим мировым соглашением интересы всех сторон будут удовлетворены.
Производство по делу по иску Мамина Геннадия Андреевича к ООО «ПИК-ФАРМА» о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.
Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения судом с подачей частной жалобы через Октябрьский суд.