№ дела Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре ФИО8,
с участием истца ФИО0, представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «ФИО3» ФИО7 /доверенность от Дата обезличена года/,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО3» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО0 обратилась в суд с иском к ООО «ФИО3» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что Дата обезличена года она устроилась на работу в ООО «ФИО3» в кафе-бар «ФИО9» в качестве официанта. Была переведена на должность администратора. Дата обезличена года ФИО0 уволилась по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19200 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В ходе судебного заседания истец ФИО0 иск поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, просила его удовлетворить. Пояснила, что ей не была выплачена заработная плата за период с мая по октябрь 2009 года. Всего сумма задолженности составляет 19200 руб. Всего ее заработная плата составляла 400 рублей за каждый рабочий день.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО0 подлежат частичному удовлетворению.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что между ООО «ФИО3» и ФИО0 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО0 работала у ответчика в должности администратора.
Ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского - процессуального кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, доказательств, подтверждающих установление истцу заработной платы в размере меньшем, чем 650 руб. в день, выплату истцу заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2009 года, не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает установленными факты, что размер заработной платы истца составлял 650 рублей в день, заработная плата ей не выплачивалась за период за июнь, июль, август, сентябрь 2009 года, наличия задолженности по заработной плате ООО «ФИО3» перед истцом в размере 19200 рублей.
Размер задолженности по заработной плате составляет:
май 2009 года - 6 рабочих дня 400 руб. х 6 дней = 2400 руб.
июнь 2009 года - 15 рабочих дней 400 руб. х 15 дней = 6000 руб.
июль 2009 года - 15 рабочих дней 400 руб. х 15 дней = 6000 руб.
сентябрь 2009 года - 8 рабочих дней 400 руб. х 8 дней = 3200 руб.
октябрь 2009 года - 4 рабочих дней 400 руб. х 4 дня = 1600 руб.
Таким образом, всего задолженность по заработной плате составляет: 2400 руб. + 6000 руб. + 6000 руб. + 3200 руб. + 1600 = 19200 руб.
Ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского - процессуального кодекса Российской Федерации доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной выше суммы, не представлено.
Таким образом, суд считает доказанным факт наличия задолженности по заработной плате ООО «ФИО3» перед истцом в размере 19200 рублей, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Так как ответчиком нарушены трудовые права истца, то с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности нарушения прав истца, считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в сумме 10800 рублей подлежит немедленному исполнению.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 776 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО0 к Обществу с ограниченной ответственностью «ФИО3» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО3» в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате в сумме 19200 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «ФИО3» в пользу ФИО0 задолженности по заработной плате в сумме 10800 рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ФИО3» в доход государства госпошлину в сумме 776 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова