№ дела Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре ФИО9,
с участием истца ФИО0, представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «1» ФИО8 /доверенность от Дата обезличена года/,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к Обществу с ограниченной ответственностью «1» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО0 обратилась в суд с иском к ООО «1» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указала, что Дата обезличена года она устроилась на работу в ООО «1» в кафе-бар «2» в качестве повара-официанта. Дата обезличена года ФИО0 уволилась по собственному желанию. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 17000 рублей.
В ходе судебного заседания истец ФИО7 иск поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении, просила его удовлетворить. Истец пояснила, что ее оклад составляет 4500 рублей. Заработную плату не выплатили за июнь, июль, август, сентябрь 2009 года. Выплатили только 1000 рублей как аванс, остальную зарплату не выплатили, сказали, что нет выручки.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО7 подлежат удовлетворению.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что между ООО «1» и ФИО0 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО7 принята на должность бармена.
Ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского - процессуального кодекса Российской Федерации, которой предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, доказательств, подтверждающих установление истцу заработной платы в размере меньшем чем 4500 руб., выплату истцу заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2009 года, не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает установленными факты, что размер заработной платы истца составлял 4500 рублей в месяц, заработная плата ей не выплачивалась за июнь, июль, август, сентябрь 2009 года, наличия задолженности по заработной плате ООО «1» перед истцом в размере 17000 рублей (4500 рублей х 4 месяца - 1000 руб.), поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в сумме 13500 рублей подлежит немедленному исполнению.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 610 рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО0 к Обществу с ограниченной ответственностью «1» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «1» в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате в сумме 17000 рублей.
Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «1» в пользу ФИО0 задолженности по заработной плате в сумме 13500 рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «1» в доход государства госпошлину в сумме 610 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова