дело №2- 2687/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 июля 2010 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Гафуровой Р.К.
при секретаре Кузнецовой К.Н.
с участием истца - Кабирова Ф.Я., представителя истца ООО «Скорпион» в лице директора ФИО11., действующей по доверенности Номер обезличен от Дата обезличена,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабирова Ф.Я. к обществу с ограниченной ответственностью «Башкирская Транспортная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Кабиров Ф.Я. обратился в Октябрьский районный суд г.Уфы с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирская Транспортная Компания» (по тексту ООО «БашТрансКомп»), и просил взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате за период с 01.08.2008 года по 15.01.2009 года в размере 83650 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.08.2008 года по 30.04.2010 года - 3034 рубля, компенсацию морального вреда - 5000 рублей, а также расходы на оплату услуг представителя - 10000 рублей, по оформлению доверенности - 350 рублей.
В обоснование требований указано, что 10 июля 2008 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец принимается на работу на должность водителя автобуса. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 10 июля 2008 года по 15 января 2009 года. За период с 01.08.2008 года по 15.01.2009 года истцу не выплачивалась заработная плата, в связи с чем задолженность по заработной плате за указанный период составляет 83650 рублей. В трудовой книжке ответчиком неверно указана дата увольнения 07 июля 2008 года. Фактически истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком до 15 января 2009 года, заявление на увольнение истец не писал, с приказом на увольнение ознакомлен не был.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из основных обязанностей - выплату заработной платы согласно законодательству и условиям трудового договора. До настоящего времени заработная плата ответчиком не выплачена л.д.4-5).
Впоследствии истец уменьшил размер исковых требований в части задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 10.07.2008 года - 45465 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 10.07.2008 года - 3118 рублей 90 копеек, в остальной части требования оставил без изменения л.д.39).
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске, пояснив, что наличие задолженности по заработной плате в размере 45465 рублей не оспаривалось работодателем, и при проведении проверки прокуратурой Октябрьского района г.Уфы была выдана соответствующая справка, подписанная директором. В части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы просили взыскать 1422 рубля 42 копейки, исходя из задолженности по заработной плате - 45465 рублей.
Представитель ответчика ООО «БашТрансКомп» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен по адресу, указанному в учредительных документах: ...), откуда почтовая корреспонденция возвращена с отметкой «адресат выбыл» л.д.43-44).
В соответствии со ст.ст.118, 119 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии представителя ответчика.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что 10 июля 2008 года между Кабировым Ф.Я. и ООО «БашТрансКомп» заключен трудовой контракт №7, в соответствии с которым истец принят на работу в ООО «БашТрансКомп» на должность водителя автобуса с должностным окладом согласно штатному расписанию сроком с 10.07.2008 года по 09.07.2009 года.
В пункте 10.1 контракта указано о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней л.д.7-8).
Из представленной истцом трудовой книжки следует, что он принят в ООО «БашТрансКомп» 10.07.2008 года, а уволен 28.11.2008 года по собственному желанию л.д.13).
19 ноября 2009 года Кабиров Ф.Я. обратился в прокуратуру Октябрьского района г.Уфы с жалобой на невыплату заработной платы ООО «БашТрансКомп» л.д.9), на что истцу было сообщено, что при увольнении работников ООО «БашТрансКомп», в том числе Кабирова Ф.Я., не произведен полный расчет, согласно справки задолженность по заработной плате ООО «БашТрансКомп» перед Кабировым Ф.Я. составляет 45465 рублей л.д.23).
По результатам поведенной проверки, 18 декабря 2009 года вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «БашТрансКомп» - Сайпушева Ю.А. за грубое нарушение трудового законодательства л.д.25 - 26).
В материалах дела имеется справка от 11.12.2008 года, предоставленная прокурору Октябрьского района г.Уфы, ООО «БашТрансКомп» в ходе проверки жалобы работников, из которой следует, что задолженность по заработной плате Кабирова Ф.Я. составляет 45465 рублей л.д.24).
Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика - ООО «БашТрансКомп» перед истцом, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и взыскивает данную задолженность в размере 45465 рублей с ответчика в пользу истца.
Бремя доказывания по спорам, вытекающим из трудовых отношений, лежит на ответчике. Однако ответчик доказательств того, что расчет с истцом произведен, не представил.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая указанную выше заработную плату, начисленную и не полученную истцом за период с 10 июля 2008 года, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 3118 рублей 90 копеек (45465 рублей : 6 * 29,4 = 222, 78 рублей * на 14 дней неиспользованного отпуска).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Факт наличия задолженности по заработной плате ответчика перед истцом по состоянию на 30 апреля 2010 года и как следствие, задержки выплаты заработной платы установлен справкой о задолженности, выданной ответчиком л.д.24), в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
С учетом того, что задолженность по заработной плате составляет 45465 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы с 01.08.2008 года по 30.04.2010 года (как того просит истец) составляет 1422 рубля 22 копейки.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя истцу несвоевременно выплачена заработная плата, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и взыскивает ее с ответчика в пользу истца в размере 2000 рублей, учитывая при этом требования разумности и справедливости.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В материалах дела имеется квитанция об оплате юридических услуг на сумму 10000 л.д.20). Возмещение данных расходов должно быть соотносимо с объектом судебной защиты, объемом защищаемого права и блага, а также с учетом принципов разумности пределов.
Суд считает разумным пределом возмещения расходов за услуги представителя, с учетом размера удовлетворенных требований - 4000 рублей и взыскивает данные расходы с ответчика в пользу истца.
Требования о возмещении расходов в сумме 350 рублей за оформление нотариальной доверенности на представителя удовлетворению не подлежат, так как доверенность выдана на три года и не связана только с поручением ведения дела о взыскании заработной платы с ООО «БашТрансКомп».
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 1700 рублей 19 копеек от удовлетворенных требований истца имущественного характера и 200 рублей от удовлетворенных требований истца неимущественного характера (компенсация морального вреда), в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации, а всего - 1900 рублей 19 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Кабирова Ф.Я. к Обществу с ограниченной ответственностью «Башкирская Транспортная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Башкирская Транспортная Компания» в пользу Кабирова Ф.Я. задолженность по заработной плате в размере 45465 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - 3118 рублей 90 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы- 1422 рубля 42 копейки, компенсацию морального вреда - 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя - 4000 рублей, а всего 56006 (пятьдесят шесть тысяч шесть) рублей 32 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Башкирская Транспортная Компания» государственную пошлину в доход государства в размере 1900 рублей 19 копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Р.К. Гафурова