дело № 2-2574/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Уфа 25 августа 2010 года
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Ишмаевой Ф.М.,
при секретаре Индан И.Я.,
с участием истца Лихачева Ю.Ю., его представителя Ахмерова Р.Г.. действующего на основании доверенности Номер обезличен представителя ответчика Рембалюк О.Ю., действующей на основании доверенности Номер обезличен
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лихачева Ю.Ю. к Открытому акционерному обществу «Крупнопанельное домостроение» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Лихачев Ю.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «КПД», в котором (с последующим уточнение) просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2009 года по 16 июля 2010 года в сумме 196213 рублей, компенсацию, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ в сумме 10898 рублей, а также судебные расходы в сумме 10 000 рублей, указывая, что с 01 апреля 2009 года работает в ОАО «КПД» в должности облицовщика- плиточника 3 разряда и выполняет работу по укладке керамической плитки. За период с 01 августа 2009 года по 16 июля 2010 года ему не выплачивается заработная плата. До августа 2009 года, ежемесячный размер его заработной платы составлял 17062 рубля. Поэтому, в соответствии со ст. 155 Трудового Кодекса РФ просит взыскать с ответчика заработную плату, исходы из среднего ее размера в сумме 196213 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты в сумме 10898 рублей.
В судебном заседании истец Лихачев Ю.Ю., его представитель Ахмеров Р.Г. настаивали на удовлетворении заявленных требований, истец при этом пояснил, что с 1 апреля 2009 года он работает у ответчика в должности облицовщика-плиточника 3 разряда. При этом с приказом о приеме на работу его не знакомили, трудовой договор с работодателем он не подписывал. Оплата труда была сдельная. В августе 2009 года он выходил на работу, однако работа ему фактически не была предоставлена. С сентября 2009 года в связи с отсутствием объемов работ он не выходил на работу. За весь период простоя ему никто не звонил и не предлагал выйти на работу. Заявление на административный отпуск на сентябрь 2009 года было им написано задним числом.
Представитель ответчика ОАО «КПД» - Рембалюк О.Ю. в судебном заседании пояснила, что в августе 2009 года Лихачев фактически выходил на работу, однако причину не начисления ему заработной платы пояснить не смогла, не оспаривала факт наличия задолженности по заработной плате за август 2009 года в размере, предусмотренном положением о системе и формах оплаты труда в ОАО КПД в сумме 6576,80 рублей. Также не отрицала, что в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре фактически подпись не Лихачева. В остальной части исковые требования Лихачева не признала и пояснила, что в сентябре 2009 года Лихачев находился в административном отпуске. С 25 мая 2010 года трудовой договор, заключенный с Лихачевым Ю.Ю. расторгнут по инициативе работодателя в связи с невыходом работника на работу более шести месяцев, поэтому основания для взыскания денежной суммы с октября 2009 года, отсутствуют.
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Положениями ст. 22 Трудового Кодекса РФ также предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Лихачев Ю.Ю. с 01 апреля 2009 года был допущен к работе плиточником-облицовщиком в ОАО «КПД».
Положениями ст. 22 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
В соответствии со ст. 155 Трудового Кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Из представленных табелей учета рабочего времени за август 2009 года и сентябрь 2009 года, следует, что Лихачев Ю.Ю. с 03 августа 2009 года находился в административном отпуске.
Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала факт выхода Лихачева Ю.Ю. на работу в августе 2009 года, однако, доказательств подтверждающих объем выполненных им работ суду не представила.
Свидетель ФИО12 допрошенный в судебном заседании 16 июля 2010 года пояснил, что является старшим прорабом ОАО «КПД» с 2001 года. Лихачев Ю.Ю. работал плиточником в бригаде Сатарова. Заработная плата выплачивается отделочникам- плиточникам исходя из фактического выполненного объема работы. В случае отсутствия объемов работы на предприятии, работникам начисляется заработная плата по тарифной ставке, установленной положением по оплате труда. С октября 2009 года Лихачев не выходил на работу, в связи с чем, им были составлены акты.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ, доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности ответчика по заработной плате за август 2009 года перед истцом, суду не представлено.
Согласно справке о доходах физического лица за 2009 год № 1 от 19 августа 2010 года, среднемесячная заработная плата Лихачева Ю.Ю., составляет 23186,26 рублей.
При таких обстоятельствах, учитывая, что с приказом о приеме на работу и с положением о системе и формах оплаты труда в ОАО «КПД» Лихачева не знакомили, трудовой договор Лихачев не подписывал, следовательно, положения о системе и формах оплаты труда в ОАО « КПД» не подлежат применению при начислении заработной платы, и принимая во внимание, что Лихачев Ю.Ю. фактически выходил на работу в августе 2009 года, однако, не работал, поскольку работа ему не была предоставлена работодателем, доказательств обратного суду не представлено, суд считает возможным взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август 2009 года, в соответствии со ст. 155 Трудового Кодекса РФ, исходя из среднемесячной заработной платы Лихачева Ю.Ю. в сумме 23186,26 рублей.
Вместе с тем, суд пришел к выводу, что в удовлетворении исковых требований Лихачева о взыскании заработной платы за период с сентября 2009 года по 16 июля 2010 года, надлежит отказать, поскольку как следует из табеля рабочего времени за сентябрь 2009 года Лихачев находился в административном отпуске, что также подтверждается его письменным заявлением, также представленными табелями учета рабочего времени в октябре, декабре и т.д., а также докладными на имя Генерального директора ОАО КПД ФИО13 и актами № 3 от 01 октября 2009 года, № 4 от 02 октября 2009 года, №5 от 03 октября 2009 года. № 6 от 10 октября 2009 года, № 7 от 07 октября 2009 года подтверждается факт невыхода Лихачева Ю.Ю. на работу с октября 2009 года.
Лихачев Ю.Ю. в судебном заседании также пояснил, что фактически на работу с сентября 2009 года он не выходил.
Статьей 129 Трудового Кодекса РФ предусмотрено понятие заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Доказательств простоя по вине работодателя, предусмотренных п.4 ст. 157 Трудового Кодекса РФ, истцом суду не представлено.
Законом обязанность по оплате труда, в случае, когда работник не выходит на работу (кроме случаев, предусмотренных ст. 157, 394 ТК РФ) не предусмотрена, поэтому основания для взыскания заработной платы за период с сентября 2009 года по 16.07.2010 года, отсутствуют.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с тем, что заработная плата Лихачеву Ю.Ю. за август 2009 года не выплачивалась, то на данную сумму задолженности по заработной плате подлежат начислению проценты по ст. 236 ТК РФ.
Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что день выдачи заработной платы на предприятии установлен 10 число каждого месяца. Таким образом, денежная компенсация за задержку выплат составит 2136,01 рублей:
За период с 11.09.2009 года - 14.09.2009 года; ставка рефинансирования 10,75%: 23186,26 руб. х 0,0358% х 4=33,30 руб.;
За период с 15.09.2009 года - 29.09. 2009 года; ставка рефинансирования 10,5%: 23186,26 руб. х 0,035% х 15дн.= 121,72 руб.;
За период с 30.09.2009 года - 29.10.2009 года; ставка рефинансирования 10%: 23186,26 руб. х о,033% х 30 дн.= 229,54 руб.;
За период с 30.10.2009 года - 24.11.2009 года; ставка рефинансирования 9,5%: 23186,26 руб. х 0,0316% х 26 дн.= 190,50 руб.;
За период с 25.11.2009 года - 27.12.2009 года; ставка рефинансирования 9%: 23186,26 руб. х 0,03 % х 33 дн.= 229,54 руб.;
За период с 28.12.2009 года - 23.02.2010 года; ставка рефинансирования 8,75%: 23186,26 руб. х 0,029% х 58дн.= 389,99 руб.;
За период с 24.02.2010 года - 28.03.2010 года; ставка рефинансирования 8,5%: 23186,26 руб. х 0,0283 % х 33 дн= 216,54 руб.;
За период с 29.03.2010 года - 30.04.2010 года; ставка рефинансирования 8,25 %: 23186,26 руб. х 0,0275% х 33 дн.= 210,42 руб.;
За период с 01.06.2010 года - 25.08.2010 года; ставка рефинансирования 7,75 %: 23186,26 руб. х 0,0258% х 86 дн.= 514,46 руб..
Итого: 2136,01 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом обстоятельств дела, длительности его рассмотрения судом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, что, по мнению суда, обеспечит принцип разумности.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
иск Лихачева Ю.Ю. к Открытому акционерному обществу «Крупнопанельное домостроение» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, судебных расходов, удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества « Крупнопанельное домостроение» в пользу Лихачева Ю.Ю. задолженность по заработной плате в размере 23186,26 рублей, проценты за невыплату заработной платы в сумме 2136,01 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Крупнопанельное домостроение» государственную пошлину в доход государства в размере 959,67 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Лихачева Ю.Ю. к Открытому акционерному обществу «Крупнопанельное домостроение» - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ф.М. Ишмаева