№ дела 2-3846/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 сентября 2010 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Вильдановой А.С.,
с участием истца Зубаирова Д.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубаирова Д.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймаркет» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Зубаиров Д.Д. обратился в суд с иском к ООО «Строймаркет» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с 01 марта 2009 года по настоящее время он работает в ООО «Строймаркет» на должности прораба, с должностным окладом 10000 рублей. Однако, ответчик перестал выплачивать заработную плату, в связи с чем сумма задолженности заработной платы за 14 месяцев составила 105 000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 105000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10827 рублей 60 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
В судебном заседании истец Зубаиров Д.Д. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Строймаркет» в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом, от представителя ответчика Корольковй О.В. поступила телеграмма об отложении судебного заседания в связи с ее нахождением в командировке, однако доказательств нахождения представителя ответчика в командировке не представлено, при таких обстоятельствах, суд считает неявку представителя ответчика неуважительной, в связи с чем, в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Зубаирова Д.Д. подлежат частичному удовлетворению.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что 01 марта 2009 года между истцом и ООО «Строймаркет» был заключен трудовой договор №1/2009, по условиям которого Зубаиров Д.Д. был принят на должность прораба, с должностным окладом 10000 рублей.
Приказом № 1К от 01 марта 2009 года также подтверждается факт работы истца в ООО «Строймаркет» в должности прораба, также в данном приказе помимо оклада в размере 10000 рублей, было указано на наличие уральского коэффициента в размере 1500 рублей.
Материалами дела подтверждено, что ответчик не выплачивает Зубаирову Д.Д. заработную плату с 01 марта 2009 года по май 2010 года. Данное обстоятельство подтверждается справкой директора ООО «СтройМаркет» № 13 от 20 августа 2010 года.
Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК не представлено доказательств, подтверждающих, что ответчику выплачивалась заработная плата за период с 01 марта 2009 года по май 2010 года. Доводы ответчика о том, что зарплата выдавалась истцу, однако без оформления соответствующих документов, суд считает необоснованными, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу зарплаты.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Строймаркет» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 105000 рублей, исходя из следующего.
Заработная плата истца в месяц составляла 11500 рублей, как предусмотрено трудовым договором и приказом о приеме на работу, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила 138000 рублей.
Денежная сумма в размере 15006 рублей была удержана из заработной платы истца на основании постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 10 сентября 2009 года за № 35120, что подтверждается самим постановлением и платежными поручениями №№ 268, 290, 290, 12, 26, 249 от 18 ноября 2009 года, 15 декабря 2009 года, 19 января 2010 года, 05 мая 2010 года, 17 июня 2010 года, 26 октября 2009 года.
Так как истец просил взыскать заработную плату за период с 01 марта 2010 года по 01 июля 2010 года. При этом в судебном заседании установлено, что истец с 01 января 2010 года по 31 марта 2010 года находился в административном отпуске, а с июня 2010 года не выходил на работу, поэтому заработная плата подлежит взысканию за 12 месяцев.
Таким образом, задолженность по заработной плате истца за период с 01 марта 2010 года по 01 июля 2010 года составила 122 994 (138000 - 15006) рубля, за вычетом налога на доходы зарплата подлежащая взысканию составляет: 122994 руб. - (122994 : 100х13) = 122994 руб. - 15989,22 = 107004,78 руб.
Однако, в силу ст. 196 ГПК РФ, предусматривающей, что суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, взысканию подлежит задолженность по заработной плате в пользу истца в размере 105000 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно пункта 2.2.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику 15 и 25 числа, поэтому суд считает необходимы взыскать проценты начиная с 26 числа месяца следующего за текущим.
Таким образом, сумма процентов по ст. 236 ТК РФ, подлежащая выплате истцу за период с 01 марта 2009 года по 01 июля 2010 года, составляет:
За период с 26 апреля 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 431 день: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 431 = 835,06 руб.
За период с 26 мая 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 401 день: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 401 = 776,94 руб.
За период с 26 июня 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 370 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 370 = 716,88 руб.
За период с 26 июля 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 340 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 340 = 658,75 руб.
За период с 26 августа 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 309 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 309 = 598,69 руб.
За период с 26 сентября 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 278 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 278 = 538,63 руб.
За период с 26 октября 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 248 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 248 = 480,50 руб.
За период с 26 ноября 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 217 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 217 = 420,44 руб.
За период с 26 декабря 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 187 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 187 = 362,31 руб.
За период с 26 января 2010 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 156 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 156 = 302,25 руб.
За период с 26 мая 2010 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 36 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 35 = 69,75 руб.
За период с 26 июня 2009 года по 01 июля 2010 года компенсация за несвоевременную выплату составляет: период просрочки 5 дней: 7500 руб. / 100 х 7,75% / 300 х 5 = 9,69 руб.
Исходя из выше изложенного, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет: 5 769 рублей 89 копеек.
Не подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за январь, февраль, март, июнь 2010 года, так как заработная плата за это время не подлежала выплате истцу.
При рассмотрении требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд пришел к выводу о том, что, данные требования не подлежат удовлетворению. Поскольку, как следует из материалов дела, Зубаиров Д.Д. до настоящего времени находится в трудовых отношениях с ООО «Строймаркет», приказа об увольнении истца издано не было.
Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности работы истца, обстоятельств увольнения, основания увольнения, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истец был освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 3415,39 руб. по исковым требованиям имущественного характера и 200 руб. по исковым требованиям неимущественного характера.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Зубаирова Д.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймаркет» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймаркет» в пользу Зубаирова Д.Д. задолженность по заработной плате в размере 105000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной в размере 5769 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строймаркет» в доход государства госпошлину в сумме 3615 рублей 39 копеек.
В удовлетворении исковых требований Зубаирова Д.Д. к обществу с ограниченной ответственностью «Строймаркет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова