№ дела 2-3278/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июля 2010 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Вильдановой А.С.,
с участием истца Хабибуллиной Р.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хабибуллиной Р.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «Тепломир» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хабибуллина Р.Г. обратилась в суд с иском к ООО НПП «Тепломир» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что в январе 2000 года она устроилась на работу в ООО НПП «Тепломир» на должность главного бухгалтера, с должностным окладом 15 000 рублей. Однако ответчиком систематически нарушались сроки по своевременной выплате заработной платы. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 162274 рубля, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истец Хабибуллина Р.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, по основаниям, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика ООО НПП «Тепломир» не явился, ответчик был извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения - месту регистрации (юридическому адресу), откуда вернулось уведомление об отсутствии адресата по указанному адресу. Также судом были извещены учредители ООО НПП «Тепломир» о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах, в силу статей 119, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Хабибуллиной Р.Г. подлежат частичному удовлетворению.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации (Дале ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года между ООО НПП «Тепломир» и Хабибуллиной Р.Г. был заключен трудовой договор, по условиям которого истец принята на должность главного бухгалтера, с должностным окладом в размере 15000 рублей. Также факт работы истца в ООО НПП «Тепломир» подтверждается копией трудовой книжки Хабибуллиной Р.Г., представленной ею в суд.
Дата обезличена года истец была уволена по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.
В материалах дела имеется справка, подписанная директором ООО НПП «Тепломир» из которой следует, что задолженность ответчика перед Хабибуллиной Р.Г. по заработной плате за период с августа 2008 года по июль 2009 года составляет 102274 руб.
За период с августа 2009 года по ноябрь 2009 года - за 4 месяца задолженность по зарплате составила 15000 руб. х 4 месяца = 60000 руб. по условиям трудового договора.
Таким образом, общая сумма задолженности по зарплате составляет 162274 руб.
Ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период с августа 2008 года по ноябрь 2009 года в сумме 162274 руб.
Таким образом, суд считает доказанным факт наличия задолженности по заработной плате ООО НПП «Тепломир» перед истцом в размере 162274 рубля, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд с учетом всех обстоятельств дела, характера и продолжительности нарушений прав истца, причиненных ей нравственных страданий в связи с невыплатой заработной платы, с учетом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 4645 руб. 48 коп.
Тот факт, что в отношении ООО НПП «Тепломир» решением Арбитражного суда РБ введена процедура наблюдения, не освобождает ответчика от обязанности уплачивать работникам заработную плату, не является основанием для отказа в иске, либо прекращения производства по делу.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Хабибуллиной Р.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «Тепломир» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «Тепломир» в пользу Хабибуллиной Р.Г. задолженность по заработной плате в сумме 162274 рубля, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «Тепломир» в доход государства госпошлину в сумме 4645 рублей 48 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова