№ 2-3920/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Вильдановой А.С.,
с участием истца Крашакова А.И., представителя ответчика МВД по РБ - Архипова Ю.Г. /доверенность от 29 декабря 2009 года № 24/1230/, представителя ответчика УВД по г. Уфа - Манахова Н.П. /доверенность от 26 октября 2009 года №42/25-10112/,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крашакова А.И. к Управлению внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан, Министерству Внутренних дел по Республике Башкортостан об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, денежных средств, причитающихся при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Крашаков А.И. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по городу Уфа о возложении обязанности издать приказ, выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда. Указав в обоснование иска, что он состоял на должности Старшего госинспектора ОГИБДД УВД по г. Уфа у ответчика. 28 апреля 2010 года принял решение об увольнении из органов внутренних дел. При беседе при увольнении сотрудники отдела кадров заверили его, что оснований для увольнения по выслуге лет (20 лет для сотрудника органов внутренних дел) не имеется. По этой причине истец 28 апреля 2010 года подал рапорт (заявление) на увольнение из органов внутренних дел РФ по собственному желанию на основании п.А ст. 19 Закона Российской Федерации «О милиции» и в связи с ухудшением состояния здоровья, просил направить его на Военно-врачебную комиссию МВД по Республике Башкортостан для определения степени годности к службе в органах внутренних дел. Свой рапорт (заявление) на увольнение по собственному желанию он не отзывал, предложения по конкретной дате увольнения ему не поступали. Вместе с тем, по настоящее время процесс его увольнения не закончен, расчет с ним не произведен, трудовая книжка, приказ о его увольнении, справка о заработной плате для постановки на учет в Государственной службе занятости населения (для дальнейшего трудоустройства) ему не выданы, предложений прийти за расчетом и трудовой книжкой в соответствии со ст. 62 ТК РФ, ему не поступало. Просит с учетом положений п. 17.15. Инструкции «О порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», утвержденной приказом МВД России от 14 декабря 1999 года № 1038 издать приказ о его увольнении по выслуге срока службы, дающий право на пенсию по линии МВД, согласно пункту «В» ст. 19 Закона Российской Федерации «О милиции» с датой увольнения до 12 мая 2010 года, выдать ему трудовую книжку, приказ о его увольнении, справку о заработной плате;произвести полный расчет, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 41255 рублей 80 копеек.
Определением суда от 17 ноября 2010 года было привлечено в качестве соответчика Министерство внутренних дел по Республике Башкортостан.
Впоследствии, истцом было подано уточнение к иску, в котором истец просил обязать руководство МВД по РБ отменить приказ о его увольнении по п. «н» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции», обязать руководство Управления внутренних дел по г. Уфаиздать приказ о его увольнении по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения Военно - врачебной комиссии МСЧ МВД РБ, согласно пункту «З» ст. 19 Закона Российской Федерации «О милиции» с датой увольнения до 12 мая 2010 года, взыскать единовременное пособие и компенсацию морального вреда в размере 42866 рублей 40 копеек.
В судебном заседании истец Крашаков А.И. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить, с учетом поданного уточнения к иску.
Представитель ответчика МВД по РБ - Архипов Ю.Г. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, указав, что для обращения с данными требованиями установлен месячный срок, однако срок истек. После увольнения истцу был произведен расчет, который перечислили на карточку.
Представитель ответчика УВД по городу Уфа - Манахов Н.П. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в отзыве к иску.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Крашакова А.И. не подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец работал на должности старшего госинспектора ОГИБДД УВД по городу Уфа.
28 апреля 2010 года от истца на имя начальника УВД по г. Уфа поступил рапорт об увольнении его из ОВД по собственному желанию по выслуге лет, дающей право на пенсию.
Приговором Октябрьского районного суда г. Уфы от 25 мая 2010 года Крашаков А.И. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 290 УК РФ. Приговор вступил в законную силу 07 июня 2010 года.
16 июля 2010 года на основании представления к увольнению из органов внутренних дел, был издан приказ № 441 л/с об увольнении истца по п. «н» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции», в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда. 23 июля 2010 года Крашаков А.И. с данным приказом был ознакомлен.
Приказом № 703/л/с от 19 мая 2010 года Крашаков А.И. отстранен от исполнения должностных обязанностей на период избрания меры пресечения и передан в распоряжение начальника МОБ УВД по городу Уфа в связи с привлечением его в качестве обвиняемого и избранием меры пресечения в виде заключения под стражу с 17 марта 2010 года.
Мера пресечения в виде заключения под стражу была отменена истцу приговором от 25 мая 2010 года.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Из материалов дела следует, что истцом было подано 28 апреля 2010 года заявление об увольнении, однако истец не был уволен на основании данного заявления с работы. Истец не настаивал на его увольнении, поэтому действие трудового договора было продолжено.
Факт того, что истец, не будучи уволенным по его заявлению от 28 апреля 2010 года, не настаивал на его увольнении, подтверждается тем, что 07 июня 2010 года он подал заявление на имя начальника УВД по г. Уфа о предоставлении ему отпуска на период с 07 июня 2010 года за 2010 год. В данном заявлении указано, что заявление истцом подано как ст. ГИ ОГИБДД УВД по г. Уфа. На основании данного заявления был предоставлен истцу отпуск на период с 07 июня 2010 года по 20 июля 2010 года, что подтверждается отпускным удостоверением № 575 от 07 июня 2010 года. Этими же документами подтверждается и тот факт, что в период с 07 июня 2010 года по 20 июля 2010 года истец состоял в трудовых отношениях с УВД по г. Уфа.
В соответствии с пунктом «н» части 7 статьи 19 Закона РФ «О милиции» сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим основаниям в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нарушений законности при увольнении Крашакова А.И. из органов внутренних дел ответчиками допущено не было.
Не могут быть приняты во внимание доводы истца о том, что ответчики должны были уволить его по собственному желанию на основании рапорта об увольнении. Поскольку, при совершении истцом преступления, порочащего честь сотрудника милиции, ответчик вправе был уволить истца по отрицательным основаниям, так как при таких обстоятельствах право выбора формулировки увольнения принадлежит ответчику. Кроме того, рапорт об увольнении из УВД по г. Уфа Крашакова А.И. от 28 апреля 2010 года был подан на имя начальника УВД по г. Уфа, однако в адрес МВД по РБ от истца рапорта об увольнении по собственному желанию не поступало.
Доводы истца о том, что он до настоящего времени не получил трудовую книжку не могут быть приняты судом во внимание, поскольку, истцу 21 июля 2010 года направлялось уведомление с просьбой прибыть в УВД по г. Уфа РБ для получения документов об увольнении. Данное уведомление было им получено 27 июля 2010 года, что подтверждается почтовым уведомлением.
Также суд считает необоснованными доводы представителя МВД по РБ о пропуске истцом срока для обращения в суд с иском об отмене приказа об увольнении и изменении формулировки увольнения, так как приказ об увольнении был получен истцом 23 июля 2010 года, а иск об отмене указанного приказа и изменении формулировки увольнения был подан истцом 20 сентября 2010 года, в то время как ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что с иском о признании увольнения незаконным работник вправе обратиться в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Представителем МВД по РБ не представлено доказательств, подтверждающих получение истцом копии приказа об увольнении, так как на приказе указано лишь об ознакомлении с приказом, а не о получении его копии.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости отказать в удовлетворении требований истца о возложении обязанности на руководство МВД по РБ отменить приказ о его увольнении по п. «н» ч. 7 ст. 19 Закона РФ «О милиции», издать приказ о его увольнении по ограниченному состоянию здоровья - на основании заключения Военно - врачебной комиссии МСЧ МВД РБ, согласно пункту «З» ст. 19 Закона Российской Федерации «О милиции» с датой увольнения до 12 мая 2010 года.
При рассмотрении требований истца о взыскании расчета при увольнении, суд пришел к выводу о необходимости отказать в удовлетворении исковых требований.
Из представленных в суд документов усматривается, что Крашакову А.И. были выплачены следующие суммы: март 2010 года - 2 296 рублей 76 копеек, апрель 2010 года - 5 933 рубля 33 копейки, май 2010 года - 17 225 рублей 75 копеек, июнь 2010 года - 14 239 рублей 97 копеек, июль 2010 года - 28 542 рубля 65 копеек.
Также согласно пункта 17 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского или специального звания, в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования (образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавших испытание, единовременное пособие, предусмотренное настоящим пунктом, не выплачивается, поэтому оснований для взыскания единовременного пособия увольняемым со службы не имеется.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, так как они являются производными от требований истца об отмене приказа и изменении формулировки увольнения, и возложении на ответчиков обязанности произвести расчет, в удовлетворении которых судом отказано.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Крашакова А.И. к Управлению внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан, Министерству Внутренних дел по Республике Башкортостан об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, денежных средств, причитающихся при увольнении, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья А.В. Идрисова