№ дела 2-700/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 февраля 2011 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Верига И.С.,
с участием истца Поповой А.Л., представителя ответчика Трифонова С.Ю. /доверенность №42/1 от 15 февраля 2008 года/,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой А.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «РемСтрой» о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Попова А.Л. обратилась в суд с иском к ООО «РемСтрой» о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов. Указав в обоснование иска, что она работала в ООО «РемСтрой» с 01 января 2006 года в должности главного бухгалтера. 25 июня 2010 года за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком направила заявление об увольнении с 12 июля 2010 года. Однако, указанное письмо вернулось обратно в адрес истца с указанием «истек срок хранения». В апреле 2008 года, истцом была утеряна трудовая книжка, а в январе 2009 года она обратилась к директору Иванову А.С. с просьбой оформить дубликат трудовой книжки, но ее просьба не удовлетворена. Просит обязать ответчика оформить дубликат трудовой книжки, взыскать заработную плату в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 54325 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 2794 рубля 29 копеек.
В судебном заседании истец Попова А.Л. исковые требования в полном объеме поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «РемСтрой» Трифонов С.Ю. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать, в связи с пропуском срока для обращения за разрешением трудового спора.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Поповой А.Л. подлежат частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что 01 января 2006 года истец была принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера, при этом оклад был установлен в размере 7500 рублей.
Впоследствии на основании приказа об установлении оплаты труда №1-ЗП от 11 января 2007 года должностной оклад истца был установлен в размере 12000 рублей.
Усматривается, что 14 января 2009 года в адрес истца от ООО «РемСтрой» было направлено письмо с просьбой представить трудовую книжку.
Истцом было направлено заявление о том, что трудовая книжка была ею утеряна. 02 февраля 2009 года истцом в адрес ответчика было направлено заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. Данное заявление было получено ответчиком 06 февраля 2009 года. Факт получения заявления о выдаче дубликата трудовой книжки не оспаривается представителем ответчика.
Впоследствии от истца 25 июня 2010 года в адрес ответчика было направлено письмо с просьбой сообщить до 12 июля 2010 года дату, когда она сможет приехать за дубликатом своей трудовой книжки, однако до настоящего времени ответ ею не получен, дубликат трудовой книжки истцу не вручен.
Согласно п. 31 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
В пункте 32 названного выше Постановления указано, что при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
Как установлено в ходе судебного заседания, и подтверждается материалами дела, дубликат трудовой книжки истца ООО «РемСтрой» не оформлен. Данное обстоятельство не оспаривалось представителем ответчика.
Представителем ответчика в судебном заседании подтверждено, что истица была уволена с работы 12 июля 2010 года в связи с невыходом на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, однако приказ об увольнении истца представителем ответчика представлен не был.
Представителем ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что в день увольнения истцу была выдана трудовая книжка.
Таким образом, суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований истца о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного его лишения возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 12 июля 2010 года по 16 декабря 2010 года в размере 54325 рублей, исходя из следующего расчета:
с 12.07.2010г. по 31.07.2010г. (15 раб. дней) - 12000 руб. : 22 раб. дня х15 раб. дней =8182 рубля
с августа 2010 года по ноябрь 2010 года по 12 000 рублей за каждый месяц - 12000 руб. х 4 месяца = 48000 руб.
с 01 декабря 2010 года по 16 декабря 2010 года (12 раб. дней) - 12000 руб. :23 раб. дней х 12 раб. ней =6261 рубль
Всего сумма заработной платы составляет: 6261 руб. + 48000 руб. + 8182 руб. = 62443 рубля - 13% (налог на доходы) = 62443 руб. - (62443 руб. : 100 х13) = 54325 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку приказ об увольнении истцу вручен не был, нарушение прав истца носят длящийся характер.
Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Расходы по отправлению ценных писем в размере 294 рубля 29 копеек, взысканию не подлежат, так как они не связаны с рассматриваемым спором, поэтому не могут быть отнесены к судебным расходам.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истец при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2029 рублей 35 копеек.
В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на составление искового заявления в сумме 2500 руб., так как истцом представлена квитанция в подтверждение указанных расходов.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Поповой А.Л. к обществу с ограниченной ответственностью «РемСтрой» о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «РемСтрой» выдать Поповой А.Л. дубликат трудовой книжки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтрой» в пользу Поповой А.Л. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 12 июля 2010 года по 16 декабря 2010 года в размере 54325 рублей, расходы на услуги представителя в размере 2500 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РемСтрой» в доход государства госпошлину в сумме 2029 рублей 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова