дело № 2-199/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 января 2011 года город Уфа
Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Гафуровой Р.К.
при секретаре Кузнецовой К.Н.
с участием представителя истца - <данные изъяты>, действующего по доверенности №99-1 от 01 апреля 2010 года, ответчика Сарваровой Л.У.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» к Гильмановой С.М., Курнаевой В.А., Чаркиной Н.Н., Сарваровой Л.У., Грабовской Н.Г. о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей,
у с т а н о в и л:
Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» (по тексту ООО ТД «Башспирт») обратилось в суд с иском к Гильмановой С.М., Курнаевой В.А., Чаркиной Н.Н., Сарваровой Л.У., Грабовской Н.Г. о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, а именно сумму образовавшейся недостачи в размере 16036 рублей 82 копейки, взыскав с Гильмановой С.М. - 2564 рубля 69 копеек, с Курнаевой В.А. - 3312 рублей 73 копейки, с Чаркиной Н.Н. - 2931 рубль 07 копеек, с Сарваровой Л.У. - 3915 рублей 60 копеек, с Грабовской Н.Г. - 3312 рублей 73 копейки, а также просит возместить расходы по уплате государственной пошлины в сумме 641 рубль 47 копеек.
В обоснование исковых требований указано, что 13 октября 2009 года в неспециализированном продовольственном магазине № (<адрес>) на основании приказа директора ООО ТД «Башспирт» №616/1 от 13 октября 2009 года была проведена инвентаризация товаров, материалов, тары и наличных денежных средств.
По результатам проведенной инвентаризации было выявлено наличие фактического товара на общую сумму 7469391 (семь миллионов четыреста шестьдесят девять тысяч триста девяносто один) рубль 18 копеек, тары на сумму 2300 (две тысячи триста) рублей, денежных средств 7798 (семь тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 50 копеек.
В свою очередь по данным бухгалтерского учета, в магазине № числится товаров на общую сумму 7485428 (семь миллионов четыреста восемьдесят пять тысяч четыреста двадцать восемь) рублей, тары - на общую сумму 2300 (две тысячи триста) рублей, денежных средств - 7798 (семь тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 50 копеек.
Таким образом, в соответствии с данными бухгалтерского учета и фактическими результатами проведенной инвентаризации от 13 октября 2009 года, был выявлен факт наличия недостачи товаров в магазине № ООО ТД «Башспирт» на общую сумму 16036 (шестнадцать тысяч тридцать шесть) рублей 82 копейки,что подтверждается Сличительной ведомостью от 13 октября 2009 года и Инвентаризационными описями от 13 октября 2009 года.
На период проведения инвентаризации (13 октября 2009 года) в магазине №, материально ответственными лицами являлись следующие работники: Гильманова С.М., Курнаева В.А., Чаркина Н.Н., Сарварова Л.У., Грабовская Н.Г., что подтверждается договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников.
Чаркина Н.Н. принята на должность продавца согласно трудовому договору от 29 сентября 2009 года, Гильманова С.М. принята на должность продавца согласно трудовому договору от 24 июня 2008 года, Курнаева В.А. принята на должность старшего продавца согласно трудовому договору от 02 июня 2008 года, Сарварова Л.У. принята на должность заведующей 02 июня 2008 года, Грабовская Н.Г. принята на должность старшего продавца 02 июня 2008 года.
В настоящее время Чаркина Н.Н. не является работником ООО ТД «Башспирт».
Должностными инструкциями Гильмановой С.М., Курнаевой В.А., Чаркиной Н.Н., Сарваровой Л.У., Грабовской Н.Г. предусмотрены следующие обязанности: обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей по количеству и качеству, соблюдать правила оформления и сдачи приходно-расходных документов по магазину, обеспечивать правильность оформления в магазине книги кассира-операциониста (не превышать лимиты денежных средств) и т.д.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что в соответствии с пунктом 2 статьи 243 Трудового кодекса РФ недостача ценностей, вверенных вышеуказанным материально-ответственным лицам по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работников относится к случаям полной материальной ответственности.
Согласно абзаца 3 статьи 245 Трудового кодекса РФ - для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. На требования работодателя о предоставлении конкретных объяснений по поводу образовавшейся суммы недостачи в размере 16036 рублей 82 копейки вышеуказанные материально-ответственные лица никаких устных, письменных и иных доказательств, подтверждающих отсутствие их вины, не предоставили.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по приведенным выше основаниям, пояснив, что недостача, образовавшаяся за период с 01.10.2009 года по 13.10.2009 года, была обнаружена 13.10.2009 года.
Ответчик - Сарварова Л.У. исковые требования не признала, указав, что ее вины в образовавшейся недостачи не имеется.
Ответчики Гильманова С.М., Курнаева В.А., Чаркина Н.Н., Грабовская Н.Г. в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем свидетельствуют расписка, телеграфные и почтовое уведомления об извещении, поступившие в суд (л.д.111, 114, 115, 120).
На основании статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии указанных выше лиц.
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно статье 238 названного Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В силу пункта 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.
Статьей 245 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
Согласно пунктам 14 и 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным статьей 245 ТК РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.
Определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
При определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Установлено, что на основании трудовых договоров от 02 июня 2008 года, заключенных между ООО ТД «Башспирт» соответственно с ответчиками Курнаевой В.А., с Сарваровой Л.У. и с Грабовской Н.Г., последние были приняты на работу в ООО ТД «Башспирт» Курнаева В.А. в качестве старшего продавца продовольственных товаров, Сарварова Л.У. - заведующей отделом, а Грабовская Н.Г. - старшим продавцом продовольственных товаров (л.д.59-60,61,62).
24 июня 2008 года согласно трудовому договору ответчик Гильманова С.М. так же была принята на работу в ООО ТД «Башспирт» в качестве продавца продовольственных товаров (л.д.57-58).
Ответчик Чаркина Н.Н. принята на работу к истцу 29 сентября 2009 года в качестве продавца продовольственных товаров, что так же подтверждается трудовым договором (л.д.55-56).
01 октября 2009 года между ООО ТД «Башспирт», с одной стороны, и членами коллектива (бригады) неспециализированного продовольственного магазина №255, в лице руководителя коллектива (бригадира) Сарваровой Л.У., заведующей предприятием розничной торговли, - с другой стороны, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в котором в качестве членов коллектива (бригады) указаны ответчики Курнаева В.А., Грабовская Н.Г., Гильманова С.М., Чаркина Н.Н. и имеются их подписи (л.д.69-72).
Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности вступает в силу с 01 октября 2009 года и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным ему имуществом у Работодателя (пункт 18 договора).
Согласно пункту 1 названного договора коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения и дальнейшей реализации покупателям, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллектив (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.
В целях настоящего договора Работодатель вверяет, а Коллектив (бригада) принимает ответственность за необеспечение материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы Коллектива (бригады) ему вверяются все товарно-материальные ценности, полученные им от Работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных.
Разделом 5 договора полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 01 октября 2009 года предусмотрено, что основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к материальной ответствен пост и является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
Коллектив (бригада) и/или член Коллектива (бригады.) освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причиненне по вине членов (члена) Коллектива (бригады).
При возникновении ущерба члены бригады по соглашению с Работодателем могут определить степень вины каждого отдельного члена коллектива в причинении ущерба и в зависимости от установленной степени вины добровольно возместить причиненный ущерб. При не установлении конкретного работника, виновного в причинении ущерба, и недостижении между членами Коллектива и Работодателем соглашения об ином распределении суммы ущерба она распределяется пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) каждого члена Коллектива и фактически проработанному им времени за межинвентаризационный период.
Для установления размера ущерба, подлежащего возмещению членом Коллектива, (бригады) используется соответствующая формула.
В случае отказа от добровольного возмещения ущерба взыскание ущерба производится в судебном порядке (пункт 17 договора).
13 октября 2009 года в неспециализированном продовольственном магазине № (<адрес>) на основании приказа директора ООО ТД «Башспирт» №616/1 от 13 октября 2009 года была проведена инвентаризация товаров, материалов, тары и наличных денежных средств (л.д.11).
По результатам проведенной инвентаризации было выявлено наличие фактического товара на общую сумму 7469391 (семь миллионов четыреста шестьдесят девять тысяч триста девяносто один) рубль 18 копеек, тары на сумму 2300 (две тысячи триста) рублей, денежных средств 7798 (семь тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 50 копеек (л.д.12-27, 28-51).
В свою очередь по данным бухгалтерского учета, в магазине № числится товаров на общую сумму 7485428 (семь миллионов четыреста восемьдесят пять тысяч четыреста двадцать восемь) рублей, тары - на общую сумму 2300 (две тысячи триста) рублей, денежных средств - 7798 (семь тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 50 копеек (л.д.52).
Согласно Сличительной ведомости по результатам инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств в торговле от 13 октября 2009 года в неспециализированном продовольственном магазине № ООО ТД «Башспирт» был выявлен факт наличия недостачи товаров, материалов, тары и денежных средств на общую сумму 16036 (шестнадцать тысяч тридцать шесть) рублей 82 копейки (л.д.53-54).
Как следует из приказа от 23 ноября 2009 года, Чаркина Н.Н. уволена из ООО ТД «Башспирт» 23 ноября 2009 года (л.д.64). Однако согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ истец представленными документами доказал обоснованность своих требований, в то время как ответчики, которым суд так же разъяснил статью 56 ГПК РФ, в силу части 3 статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации каких-либо доказательств обратного суду не представили.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчиков в пользу истца 16036 рублей 82 копейки - ущерб, причиненный ими работодателю при исполнении трудовых обязанностей, исходя из расчета:
- размер ущерба, возмещаемый членом коллектива (бригады) = сумма ущерба, причиненного коллективом (бригадой) х заработную плату данного коллектива (бригады) за межинвентаризационный период за фактически отработанное время / общую сумму заработной платы всех членов коллектива (бригады) за межинвентаризационный период с учетом фактически отработанного времени каждым членом коллектива (бригады).
Заработная плата Гильмановой С.М. за межинвентаризационный период с 01 по 14 октября 2009 года за фактически отработанное время составила 2411 рубль 13 копеек, Курнаевой В.А. - 3114 рублей 38 копеек, Чаркиной Н.Н. - 2755 рублей 58 копеек, Сарваровой Л.У. - 3681 рубль 15 копеек, Грабовской Г.Г. 3114 рублей 38 копеек. Общая сумма заработной платы материально-ответственных лиц за межинвентаризационный период составила 15076 рублей 62 копейки.
Сумма недостачи товаров, материалов, тары и денежных средств составила 16036 рублей 82 копейки.
Таким образом, с ответчиков следует взыскать:
с Гильмановой С.М. - 16036 рублей 82 копейки х 2411 рубль 13 копеек / 15076 рублей 62 копейки = 2564 рубля 69 копеек;
с Курнаевой В.А. - 16036 рублей 82 копейки х 3114 рубля 38 копеек / 15076 рублей 62 копейки = 3312 рублей 73 копейки;
с Чаркиной Н.Н. - 16036 рублей 82 копейки х 2755 рублей 58 копеек / 15076 рублей 62 копейки = 2931 рубль 07 копеек;
с Сарваровой Л.У. - 16036 рублей 82 копейки х 3681 рубль 15 копеек / 15076 рублей 62 копейки = 3915 рублей 60 копеек;
с Грабовской Н.Г. - 16036 рублей 82 копейки х 3114 рублей 38 копеек / 15076 рублей 62 копейки = 3312 рублей 62 копейки.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
При подаче искового заявления ООО ТД «Башспирт» уплачена государственная пошлина в размере 641 рубль 47 копеек (л.д.9). Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчиков в пользу истца суд возмещает данные расходы.
Руководствуясь ст. ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» к Гильмановой С.М., Курнаевой В.А., Чаркиной Н.Н., Сарваровой Л.У., Грабовской Н.Г. о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить.
Взыскать с Гильмановой С.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д<адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» 2564 рубля 69 копеек - в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 128 рублей 30 копеек, а всего 2692 (две тысячи шестьсот девяносто два) рубля 99 копеек.
Взыскать с Курнаевой В.А., зарегистрированной по адресу: город <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» 3312 рублей 73 копейки - в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 128 рублей 30 копеек, а всего 3441 (три тысячи четыреста сорок один) рубль 03 копейки.
Взыскать с Чаркиной Н.Н., зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» 2931 рубль 07 копеек - в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 128 рублей 30 копеек, а всего 3059 (три тысячи пятьдесят девять) рублей 37 копеек.
Взыскать с Сарваровой Л.У., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Башкортостан, зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» 3915 рублей 60 копеек - в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 128 рублей 30 копеек, а всего 4043 (четыре тысячи сорок три) рубля 90 копеек.
Взыскать с Грабовской Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Башспирт» 3312 рублей 73 копейки - в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 128 рублей 30 копеек, а всего 3441 (три тысячи четыреста сорок один) рубль 03 копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Р.К. Гафурова