дело №2- 186/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 января 2011 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Гафуровой Р.К.
при секретаре Кузнецовой К.Н.
с участием истца - Шаймухаметова Ф.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаймухаметова Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый дом» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Шаймухаметов Ф.А. обратился в Советский районный суд г.Уфы суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый дом» (по тексту ООО «Новый дом») о взыскании задолженности по заработной плате за март месяц 2009 года в размере 5344 рубля 39 копеек, за апрель месяц 2009 года в размере 6650 рублей 11 копеек, процентов за невыплату заработной платы - 1379 рублей 37 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за март - апрель 2009 года в размере 4000 рублей, компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.
В обоснование требований указано, что истец с 01 марта 2009 года по 30 апреля 2009 года работал в ООО «Новый дом» разнорабочим, без прохождения медкомиссии и оформления трудовой книжки. За время работы в ООО «Новый дом»» заработную плату не получал (л.д.3).
На основании определения Советского районного суда г.Уфы от 04 октября 2010 года гражданское дело по иску Шаймухаметова Ф.А. к ООО «Новый дом» о взыскании задолженности по заработной плате направлено для рассмотрения по подсудности в Октябрьский районный суд г.Уфы по месту нахождения ответчика (л.д.49).
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, указанным в иске.
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц место нахождение ответчика - Общества с ограниченной ответственности «Новый дом», к которому предъявлен иск: <адрес> - 20 (л.д.38 - 42).
По указанному адресу ответчику направлена повестка и доставлена адресату, что следует из уведомления о вручении повестки, поступившего в суд (л.д.67).
В судебное заседание представитель ответчика - ООО «Новый дом» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя, а потому с учетом мнения истца дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ.
Выслушав объяснения участника процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
По обращению Шаймухаметова Ф.А. Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан в ходе проверки ООО «Новый дом», проведенной по распоряжению руководителя №4945 от 30.11.2009 года, установлено, что Шаймухаметов Ф.А. уволен в порядке перевода из ООО «Акси М» в ООО «Новый дом». Приказом №34 от 01.03.2009 года Шаймухаметов Ф.А. принят на работу в ООО «Новый дом», согласно табелей учета рабочего времени за 2009 года Шаймухаметов Ф.А. отработал в марте 2009 года фактически 136 часов при норме рабочего времени 168 часов, начислено к выплате 5344,39 рублей. В апреле 2009 года фактически отработано 150 часов, начислена к выплате заработная плата в размере 6650,11 рублей. Общая сумма, подлежащая выплате, составляет 11994,50 рублей. Также установлено, что Шаймухаметов Ф.А. уволен по собственному желанию приказом №66 от 30.04.2009 года, заработная плата за март и окончательный расчет за апрель 2009 года Шаймухаметову Ф.А. работодателем не выплачены.
По итогам проверки на выплату Шаймухаметову Ф.А. заработной платы за март и окончательного расчета за апрель 2009 года Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан ответчику - ООО «Новый дом» выдано предписание от 09.12.2009 года (л.д.14 - 21).
Из справки от 08.12.2009 года, предоставленной ООО «Новый дом» в Государственную инспекции труда в Республике Башкортостан, задолженность по заработной плате перед Шаймухаметовым Ф.А. составляет: за март 2009 года - 5344,39 рублей, за апрель 2009 года - 6650,11 рублей (л.д.23).
Из объяснений истца следует, что предписание ответчиком не исполнено и задолженность по заработной плате ему не выплачена, ответчиком доказательств обратного не предоставлено.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
Из материалов дела и объяснений истца следует, что с 01 марта 2009 года на основании приказа №34 от 01 марта 2009 года Шаймухаметов Ф.А. был принят разнорабочим второго разряда в ООО Новый дом» с тарифной ставкой 39 рублей 28 копеек (л.д.24), где проработал по 30 апреля 2009 года.
Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика - ООО «Новый дом» перед истцом, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за март и апрель месяцы 2009 года в размере 11994 рубля 50 копеек.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая указанную выше заработную плату, начисленную и не полученную истцом за период с 01 марта 2009 года, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет 1019 рублей 90 копеек. Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4000 рублей необоснованны, так как не учтено время фактической работы в соответствии со ст.ст.115,121 ТК РФ.
Бремя доказывания по спорам, вытекающим из трудовых отношений, лежит на ответчике. Однако ответчик не представил доказательств того, что на момент рассмотрения дела, т.е. после выдачи справки о задолженности от 08 декабря 2009 года, расчет с истцом произведен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Факт наличия задолженности по заработной плате ответчика перед истцом по состоянию на 28 декабря 2009 года и как следствие, задержки выплаты заработной платы установлен справкой о задолженности, выданной ответчиком (л.д.23), в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
С учетом того, что задолженность по заработной плате составляет 11994 рубля 50 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1379 рублей 37 копеек.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя истцу несвоевременно выплачена заработная плата, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению и взыскивает ее с ответчика в пользу истца в размере 1500 рублей, учитывая при этом требования разумности и справедливости.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 575 рублей 75 копеек от удовлетворенных требований имущественного характера и 200 рублей от удовлетворенных требований неимущественного характера (компенсация морального вреда) в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации, а всего 775 рублей 75 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования Шаймухаметова Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый дом» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый дом» в пользу Шаймухаметова Ф.А. задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2009 года по 30 апреля 2009 года в размере 11994 рублей 50 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 1379 рублей 37 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск - 1019 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда - 1500 рублей, а всего 15893 (пятнадцать тысяч восемьсот девяносто три) рубля 77 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый дом» государственную пошлину в доход государства в размере 775 рублей 75 копеек.
В удовлетворении требований Шаймухаметова Ф.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Новый дом» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2980,10 рублей (4000 рублей - 1019,90 рублей) отказать за необоснованностью.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г.Уфы заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий: Р.К. Гафурова