Дело № 2-898/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 февраля 2011 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Верига И.С.,
с участием истца Бурбо А.К., представителей ответчика Нигматуллина Т.Р. /доверенность №18/704 от 06 июля 2010 года, удостоверенная начальником Муниципального учреждения Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан/, Кашигина А.А. /доверенность №18/68 от 01 февраля 2011 года, удостоверенная начальником Муниципального учреждения Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан/,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурбо А.К. к Муниципальному учреждению «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о возложении обязанности установить персональный повышающий коэффициент при оплате труда, выплатить персональный повышающий коэффициент за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бурбо А.К. обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о возложении обязанности установить персональный повышающий коэффициент при оплате труда, выплатить персональный повышающий коэффициент за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что он с 18 июля 2001 года по 23 апреля 2008 года работал у ответчика в должности спасателя. С 23 апреля 2008 года по день увольнения работал в должности заместителя начальника аварийно - спасательного отряда по подготовке сил и средств. Согласно трудового контракта, работодатель установил истцу оклад в размере 11 641 рубль, п. 4.5 указанного Договора, предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативно - правовыми актами. 27 октября 2010 года начальником был издан приказ № 197 «Об установлении персонального повышающего коэффициента для каждого сотрудника начиная с 01 октября 2010 года». Данный коэффициент был установлен в отношении всех работников, кроме истца. Просит возложить на ответчика обязанность установить ему персональный повышающий коэффициент в размере 1 должностного оклада с 01 октября 2010 года, обязать ответчика выплатить персональный повышающий коэффициент за период с октября 2010 года по декабрь 2010 года в размере 34 923 рубля, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей.
В судебном заседании истец Бурбо А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям, указанным в иске.
Представители ответчика Нигматуллин Т.Р., Кашигин А.А. исковые требования не признали, просили в удовлетворении отказать. Также пояснили, что в соответствии с действующим законодательством решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Бурбо А.Н. не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 2.2 Постановления Правительства РБ от 30.12.2008 N 474 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"к минимальному окладу работника с учетом обеспечения финансовыми средствами и уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при исполнении поставленных задач, выполнения пункта 1.8 настоящего Примерного положения и других факторов может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента может быть установлен до 3,0.
Установлено, что Бурбо А.К. состоял в трудовых отношениях с Муниципальным учреждением «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан», что подтверждается трудовым договором № 71 от 19 августа 2010 года, по условиям которого истец был принят на должность заместителя начальника АСО.
Приказом № 197 от 27 октября 2010 года принято решение об установлении персонального повышающего коэффициента работникам Муниципального учреждения «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан» с 01 октября 2010 года.
Однако, из указанного выше Приказа и Приложения к нему от 27 октября 2010 года №197 следует, что в отношении Бурбо А.Н. персональный повышающий коэффициент установлен не был.
Приказом № 221 от 26 ноября 2010 года утверждено положение о персональном повышающем коэффициенте, которое введено в действие с 01 января 2011 года.
Из выше сказанного следует, что персональный повышающий коэффициент - это выплата стимулирующего характера, которая может быть назначена по решению руководителя. Таким образом, установление персонального повышающего коэффициента - это право, а не обязанность работодателя.
Со стороны истца в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих наличие обязанности со стороны ответчика установить ему персональный повышающий коэффициент. Также не представлено доказательств, подтверждающих, что не установление указанного выше коэффициента истцу, является дискриминацией в сфере труда.
Таким образом, суд с учетом материалов дела, а также положений норм действующего законодательства, пришел к выводу о необходимости отказать в удовлетворении требований Бурбо А.В. к Муниципальному учреждению «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан», так как действующим законодательством и локальными актами не предусмотрено оснований для возложения на ответчика обязанности установить персональный повышающий коэффициент истцу при оплате труда, выплатить ему персональный повышающий коэффициент за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года.
В связи с тем, что требования истца к Муниципальному учреждению «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о компенсации морального вреда являются производными от первоначальных требований о возложении обязанности установить персональный повышающий коэффициент при оплате труда, выплатить персональный повышающий коэффициент за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, в удовлетворении которых отказано, нарушений трудовых прав истца при рассмотрении данного дела не установлено, то в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда необходимо отказать.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Бурбо А.К. к Муниципальному учреждению «Управление гражданской защиты городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о возложении обязанности установить персональный повышающий коэффициент при оплате труда, выплатить персональный повышающий коэффициент за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, взыскании компенсации морального вреда отказать.
На решение может быть принесена кассационная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд города Уфы в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.В. Идрисова