№ 2-1095/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года город Уфа
Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Идрисовой А.В.,
при секретаре Верига И.С.,
с участием истца Фокина Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фокина Ю.А. к Дочернему обществу с ограниченной ответственностью Закрытого акционерного общества «Баштур» «Гостиничный комплекс «Турист» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Фокин Ю.А. обратился в суд с иском к ДООО «Гостиничный комплекс «Турист» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Указав в обоснование иска, что он работал с 01 марта 2006 года у ответчика в должности заместителя директора. В соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору ему установлен должностной оклад в размере 30400 рублей. С 13 сентября 2010 года по 20 ноября 2010 года истец болел и находился на листках нетрудоспособности. С 20 ноября 2010 года он вышел на работу, однако, работодатель не представил ему рабочее место, и заработная плата до сегодняшнего дня ему не выплачивается. Просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 97252 рубля 32 копеек, заработную плату в размере 102695 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец Фокин Ю.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ДООО «Гостиничный комплекс «Турист» в судебное заседание не явился, ответчик извещался о времени и месте судебного заседания по последнему известному месту нахождения - юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в суд вернулся конверт с отметкой «выбытие адреса», в связи с чем, суд в силу ст. 119 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Фокина Ю.А. подлежат частичному удовлетворению.
Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец работает в ДООО «Гостиничный комплекс «Турист» в должности заместителя директора, что также подтверждается представленной в суд копией трудовой книжки, выданной на имя истца, согласно которой истец с 01 марта 2006 года был принят в ДООО «Гостиничный комплекс «Турист». Запись об увольнении истца в трудовой книжке отсутствует, что подтверждает тот факт, что трудовые отношения между сторонами по делу до настоящего времени не прекращены.
Как усматривается из Дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному 01 января 2007 года, от 01 июля 2009 года, с 01 июля 2009 года Фокину Ю.А. был установлен должностной оклад в размере 304000 рублей, премия в размере 25% от должностного оклада и 15 % уральский коэффициент.
В соответствии со ст.155 Трудового Кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
В судебном заседании установлено, что с 20 ноября 2010 года по 31 января 2011 года истец не исполнял свои должностные обязанности, так как работа ему не была предоставлена работодателем, поэтому в силу вышеназванной нормы права оплата труда производится исходя из среднемесячной заработной платы.
Ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств, подтверждающих, что истец не исполнял трудовых обязанностей не по вине работодателя. Также ответчиком не представлены сведения о заработной плате истца.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с пунктом 4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В суд поступила справка из ИФНС по Советскому району г. Уфы со сведениями о заработной плате истца за 2009 год. Ответчиком не представлены сведения о периодах и выплатах, которые не подлежат включению пр исчислении среднего заработка. Поскольку иной информации о полученной истцом заработной плате не имеется, то суд считает возможным исчислить размер среднего заработка истца исходя из полученной истцом зарплаты за 2009 год.
Согласно справки заработная плата истца за 2009 год составила 451939,17 руб. Согласно производственного календаря за 2009 год количество рабочих дней в 2009 году составило 249, поэтому средний дневной заработок истца составил: 451939,17 : 249 = 1815 руб.
В период с 20 ноября 2010 года по 31 января 2011 года было 45 рабочих дней, поэтому заработная плата истца за данный период составит 1815 руб. х 45 дней = 81675 руб.
В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 81675 рублей.
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно ст. 1 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.
Ст. 5 вышеуказанного Закона предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
В силу ст. 7 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, - 100 процентов среднего заработка.
Как следует из листков нетрудоспособности серии ВЭ № 3082003 от 01 октября 2010 года, серии ВШ №7361020 от 13 сентября 2010 года, серии ВЭ №3082237 от 19 октября 2010 года Фокин Ю.А. находился на амбулаторном лечении с 13 сентября 2010 года по 19 ноября 2010 года. Всего период нахождения на листке нетрудоспособности составляет 48 рабочих дней.
Данные больничные листы не вызывают у суда сомнений в их подлинности, выданы соответствующим медицинским учреждением, в связи с чем, суд пришел к выводу об удовлетворении требований Фокина Ю.А. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере 48 дней х 1815 руб. = 87120 руб.
Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности не представлено.
Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности работы истца у ответчика, времени задержки выплаты зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 4575,90 руб. от исковых требований имущественного характера и 200 руб. по исковым требованиям неимущественного характера, всего: 4775 руб. 90 коп.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск Фокина Ю.А. к Дочернему обществу с ограниченной ответственностью Закрытого акционерного общества «Баштур» «Гостиничный комплекс «Турист» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Дочернего общества с ограниченной ответственностью Закрытого акционерного общества «Баштур» «Гостиничный комплекс «Турист» в пользу Фокина Ю.А. заработную плату за период с 20 ноября 2010 года по 31 января 2011 года в размере 81675 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с 13 сентября 2010 года по 19 ноября 2010 года в сумме 87120 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
Взыскать с Дочернего общества с ограниченной ответственностью Закрытого акционерного общества «Баштур» «Гостиничный комплекс «Турист» в доход государства госпошлину в сумме 4775 рублей 90 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.
Судья подпись А.В. Идрисова