№ дела 2-1909/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 10 июня 2011 года город Уфа Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Идрисовой А.В., при секретаре Вильдановой А.С., с участием представителя истца Русляковой Е.С. /доверенность от 26 февраля 2011 года № 1-956, удостоверенная нотариусом Лагойда С.В./, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Афанасьева С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авалон-Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных сумм, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Афанасьев С.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Авалон-Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных сумм, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что он работал у ответчика в период с 03 мая 2003 года по 02 марта 2009 года. Согласно справке, выданной ООО «Авалон-Альянс» задолженность по заработной плате составляет 27609 рублей, которая до настоящего времени не выплачена. Также за время работы истца ему в период с 17 марта 2008 года по 02 марта 2009 года должен был быть предоставлен отпуск продолжительностью 28 дней, однако, он предоставлен не был, в связи с чем, компенсация за неиспользованный отпуск составила 4533 рубля. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 27609 рублей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4533 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм в размере 8195 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Впоследствии истцом было подано заявление, в котором он также просил взыскать расходы за оформление доверенности в размере 370 рублей, а также расходы на услуги представителя в размере 25000 рублей. В судебном заседании представитель истца Руслякова Е.С. исковые требования Афанасьева С.Ю. поддержала в полном объеме, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, с учетом поданного к нему уточнения. Истец Афанасьев С.Ю., будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не известны, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с чем, суд в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представитель ответчика ООО «Авалон-Альянс», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по последнему известному месту нахождения - юридическому адресу, откуда возвращена телеграмма, что учреждение закрыто. В связи с чем, суд в силу статьи 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Исследовав и оценив материалы дела, выслушав представителя истца, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Афанасьева С.Ю. подлежат частичному удовлетворению. Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Афанасьев С.Ю. работал в ООО «Авалон-Альянс» с 03 мая 2003 года по 02 марта 2009 года, что подтверждается копией трудовой книжки, представленной в суд. 02 марта 2009 года истец был уволен из ООО «Авалон-Альянс» по собственному желанию. Как усматривается из представленной в суд справки, выданной директором ООО «Авалон-Альянс» заработная плата истца за период с сентября 2008 года по февраль 2009 года составляет 27200 рублей. В марте 2009 года истцом отработан 1 день, его заработная плата за 1 день составляет 4500 руб. : 22 рабочих дня =204 руб. 55 коп. Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу была выплачена зарплата за период с 01 сентября 2008 года по 28 февраля 2009 года, поэтому зарплата за указанный период в сумме 27404,55 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях исчисления заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что за период работы с 17 марта 2008 года по 02 марта 2009 года истцу предоставлялся отпуск или была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, поэтому с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за 27 дней, с учетом того, что указанный период составляет неполный год. Исходя из выше сказанного размер компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 27 календарных дней составляет: 27404,55 руб. : (29.4 х (6 мес. + (29,4 : 31х1)) х 27 (количество дней отпуска) = 134,11 (средний дневной заработок) х 27 дней = 3620,97 руб. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд считает необходимым применить при расчете компенсации ставку рефинансирования в размере 8 %, установленную на день рассмотрения дела. Таким образом, при расчете компенсации за несвоевременную выплату истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о необходимости исходить из следующего расчета: За период с 01 октября 2008 года по 31 октября 2008 года: 4600 рублей / 100 х 8 % / 300 х 31 = 38 рублей За период с 01 ноября 2008 года по 30 ноября 2008 года: 9 200 рублей / 100 х 8 % / 300 х 30 = 73 рубля 60 копеек За период с 01 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года: 13700 рублей / 100 х 8 % / 300 х 31 = 113 рублей 25 копеек За период с 01 января 2009 года по 31 января 2009 года: 18200 рублей / 100 х 8 % / 300 х 31 = 150 рублей 45 копеек За период с 01 февраля 2009 года по 28 февраля 2009 года: 22700 рублей / 100 х 8 % / 300 х 28= 169 рублей 50 копеек За период с 02 марта 2009 года по 17 марта 2011 года: 27404,55 рублей / 100 х 8 % / 300 х 745 = 5444 рубля 37 копеек Всего сумма процентов составляет: 5444,37 + 169,5+150,45+ 113,25+ 73,6+ 38 = 5989,17 руб Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности работы истца, длительности нарушения прав истца, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом представлены доказательства, подтверждающие, что он понес расходы на услуги представителя в сумме 25000 рублей, суд с учетом всех обстоятельств дела, сложности дела, объема выполненной работы, определяет размер расходов на представителя, подлежащий взысканию в сумме 10000 рублей, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на представителя в сумме 10000 рублей. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы на оформление доверенности в размере 370 рублей, а также расходы по отправлению телеграмм об извещении ответчика о судебном заседании в размере 1072 рубля 16 копеек. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1509,44 руб. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Афанасьева С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Авалон-Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных сумм, компенсации морального вреда частично удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авалон-Альянс» в пользу Афанасьева С.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 27404 рубля 55 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 3620 рублей 97 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5989 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей, расходы на представителя в размере 10000 рублей, расходы на оформление доверенности в размере 370 рублей, а также расходы по отправлению телеграмм в размере 1072 рубля 16 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авалон-Альянс» в доход государства госпошлину в сумме 1509 рублей 44 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы. Судья подпись А.В. Идрисова