Дело № 2 -2754/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июля 2011 года город Уфа Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Идрисовой А.В., при секретаре Вильдановой А.С., с участием представителя ответчика Асадуллиной К.Р. /доверенность от 28 января 2011 года № б/н/, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Володиной А.А. к Индивидуальному предпринимателю Гизатуллину А.Р. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, УСТАНОВИЛ: Володина А.А. обратилась в суд с иском к ИП Гизатуллину А.Р. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Решением Октябрьского районного суда г. Уфы от 15 февраля 2011 года исковые требования Володиной А.А. к ИП Гизатуллину А.Р. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда были удовлетворены частично. Кассационным определением Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 мая 2011 года решение Октябрьского районного суда г. Уфы от 15 февраля 2011 года в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула с 21 сентября 2010 года по 15 февраля 2011 года в размере 38 657 рублей 64 копейки было отменено, и в данной части дело направлено на новое рассмотрение. В остальной части решение оставлено без изменения, кассационная жалоба и кассационное представление оставлено без удовлетворения. В судебном заседании представитель ответчика Асадуллина К.Р. исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в письменном отзыве. Истец Володина А.А., ответчик ИП Гизаттулин А.Р. будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, причины неявки суду не сообщили, в связи с чем, суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие. Выслушав представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Володиной А.А. подлежат частичному удовлетворению. Судом установлено, что 01 апреля 2010 года между сторонами был заключен трудовой договор № согласно которому Ганиева А.А. (после заключения брака Володина) была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Гизатуллину А.Р. на должность продавца в магазин «Мир обуви» в г.Уфе с основным местом работы по адресу: г.Уфа, улица Коммунистическая-51, и работнику установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев, что подтверждается предоставленным трудовым договором и приказом о приеме на работу № от 01 апреля 2010 года (л.д.80-81). На основании приказа № о прекращении трудового договора с работником от 20 сентября 2010 года Ганиева А.А. уволена 20 сентября 2010 года, как не выдержавшая испытание из - за замечаний и прогулов по ст.71 ТК РФ, о чем указано также в трудовой книжке. В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Согласно вступившего в законную силу решения Октябрьского районного суда от 15 февраля 2011 года исковые требования Володиной А.А. к ИП Гизатуллину А.Р. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда были удовлетворены частично. Увольнение Володиной А.А. признано незаконным, она была восстановлена на работе в должности продавца магазина «Мир обуви» в г.Уфе ИП Гизатуллина А.Р., расположенного по адресу: город Уфа, улица Коммунистическая-52 с 21 сентября 2010 года. В соответствии со ст. 394 ТК РФ случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Поскольку увольнение истца было признано незаконным, и она была восстановлена на работе с 21 сентября 2010 года, то в ее пользу необходимо взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21 сентября 2010 года по 10 января 2011 года - 72 рабочих дня, так как из листка нетрудоспособности следует, что Володина А.А. находилась на больничном с 11 января 2011 года по 31 мая 2011 года. Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). В соответствии с пунктом 4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. В силу пункта 5 названного Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. Решением суда от 15 февраля 2011 года, вступившим в законную силу, установлено, что заработная плата истца за апрель месяц 2010 года за 27 рабочих дней составляет - 10970,10 рублей; за 15 рабочих дней в мае месяце 2010 года - 7359,40 рублей; за 22 рабочих дня в июне месяце 2010 года - 6631 рубля. Всего за период работы истцом получено: 10970,10 руб. + 7359,40 руб. + 6631 руб. = 24960 рублей 50 копеек. За этот период истцом было отработано 64 дня, поэтому средний дневной заработок составляет: 390 рублей (24960 рублей 50 копеек / 64 дня). Заработная плата за время вынужденного прогула за период с 21 сентября 2010 года по 10 января 2011 года составляет: 390 руб. х 72 = 28080 рублей. Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в пользу истца за период с 21 сентября 2010 года по 10 января 2011 года в размере 28080 рублей. В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Поскольку истцом не было заявлено исковых требований о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности в период с 11 января 2011 года, то судом данный вопрос не рассматривается. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как решением суда от 15 февраля 2011 года была с ответчика взыскана госпошлина в доход государства, в том числе и по требованиям о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Решение в этой части вступило в законную силу, то госпошлина с ответчика в доход государства не подлежит взысканию. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Володиной А.А. к Индивидуальному предпринимателю Гизатуллину А.Р. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Гизатуллина А.Р. в пользу Володиной А.А. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 21 сентября 2010 года по 10 января 2011 года в размере 28080 рублей. На решение может быть принесена кассационная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме -13 июля 2011 года через Октябрьский районный суд г. Уфы. Судья подпись А.В. Идрисова