№ дела 2-2601/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июля 2011 года город Уфа Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Идрисовой А.В., при секретаре Вильдановой А.С., с участием истца Усмановой Л.А., представителя истца Зекриной А.А. /доверенность от 16 мая 2011 года № 3-2852 удостоверенная нотариусом Сычковой М.В./, представителей ответчика Хабировой Р.С. /доверенность от 28 марта 2010 года № 42/18-586/, Головкиной А.В. /доверенность от 28 марта 2011 года № 42/18-588/, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усмановой Л.А. к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, изменении даты увольнения, УСТАНОВИЛ: Усманова Л.А. обратилась в суд с иском к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки. Указав в обоснование иска, что с 19 февраля 2008 года истица на основании приказа работала на должности милиционера ППСМ при УВД по городу Уфа, а 16 апреля 2010 года переведена на должность помощника дежурного дежурной части Полка ППСМ при УВД по городу Уфа. 09 августа 2010 года приказом истица была уволена по собственному желанию. С приказом об увольнении ее ознакомили под роспись 16.08.2010 года. Трудовую книжку выдать отказались, сославшись на то, что не была проведена служебная проверка по факту утери ею служебного удостоверения с личным номером. Истец просила взыскать с ответчика - Полка ППСМ при УВД по городу Уфа проценты в размере 509,77 рублей за период с 10.08.2010 года по 21.11 2010 года за задержку выплаты причитающихся сумм в размере 18974,10 рублей, выплаченные работодателем 22 ноября 2010 года; заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 10.08.2010 года по 14.12.2010 года в размере 65825,31 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск с 10.08.2010 года по 14.12.2010 года в размере 6127,82 рублей; заработную плату за 6 суток переработки за период с 16.04.2010 года по 02.07.2010 года в размере 11936 рублей и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. При этом истица указала, что компенсация за неиспользованный отпуск за период с 19.02.2010 года по 09.08.2010 года в сумме 7590,74 рублей ею при увольнении получена; работала сутки через двое, а согласно трудовому договору должна была работать сутки через трое (л.д.134-135). Впоследствии истец от требований в части восстановления на работе и взыскания денежной компенсации взамен штатной одежды в сумме 10194,80 рублей отказалась, данный отказ принят и определением суда от 13 декабря 2010 года прекращено производство по делу в части исковых требований Усмановой Л.А. к Полку ППСМ при УВД по городу Уфа и УВД по городу Уфа о восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации взамен штатной одежды в размере 10194,80 рублей. Решением Октябрьского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2010 года частично удовлетворены исковые требования Усмановой Лены Аслямовны к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан. В ее пользу с Полка патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа РБ взыскана денежная компенсация за задержку причитающихся выплат при увольнении в сумме 514,67 руб., заработная плата за переработку в сумме 3328,50 руб., компенсация морального вреда в сумме 1000 руб. В удовлетворении исковых требований к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан, Управлению внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки отказано. Кассационным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 17 мая 2011 года решение Октябрьского районного суда г. Уфы от 20 декабря 2010 года в части отказа в иске Усмановой Л.А. к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки отменено. Также отменено решение суда в части взыскании с Полка патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан госпошлины в сумме 600 руб. Дело в данной части было направлено на новое рассмотрение в тот же суд. Впоследствии, истцом были увеличены исковые требования, она просила обязать ответчика выдать ей трудовую книжку, возложить на ответчика обязанность внести запись в трудовую книжке о дне ее увольнения 14 июля 2011 года, взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 188060 рублей 25 копеек за период с 10 августа 2010 года по 14 июля 2011 года, расходы на оказание юридических услуг в размере 30000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей. В судебном заседании истец Усманова Л.А., представитель истца Зекрина А.А. исковые требования в полном объеме поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить. Представители ответчика Хабирова Р.С. и Головкина А.В. в судебном заседании исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Усмановой Л.А. подлежат частичному удовлетворению. В судебном заседании установлено, что истец на основании приказа № № от 12 февраля 2008 года принята стажером по должности милиционера Полка ППСМ при УВД по городу Уфа по контракту о службе в органах внутренних дел сроком на три года с испытательным сроком шесть месяцев, с 19 февраля 2008 года, с должностным окладом 1327 рублей, с закреплением за ней наставника. На основании приказа № № от 27 апреля 2010 года младший сержант милиции Усманова Л.А назначена на должность помощника дежурной части Полка ППСМ при УВД по городу Уфа с 20 апреля 2010 года. 09 августа 2010 года Усманова Л.А. подала рапорт на увольнение по собственному желанию с 09.08.2010 года, на основании которого работодателем 09.08.2010 года составлено представление об увольнении 09.08.2010 года, с которым истица ознакомлена 09.08.2010 года и на основании приказа № л/с, датированного 10 августа 2010 года, истец уволена с работы по пункту «а» ч.7 ст.19 Закона РФ «О милиции» (по собственному желанию) с 09.08.2010 года (л.д.31). Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 10 августа 2010 года по 14 июля 2011 года в размере 188060 рублей 25 копеек. На основании ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Суд приходит к выводу, что истцу трудовая книжка при увольнении выдана не была, поэтому ответчик обязан оплатить ей заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. Тот факт, что истица расписалась в послужном списке о получении трудовой книжки 13 августа 2010 года (л.д.20), сам по себе не подтверждает, что Усманова Л.А. получила трудовую книжку. Истец в судебном заседании пояснила, что трудовую книжку она в действительности не получила. Согласно справке и.о. командира Полка патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по г. Уфа Республики Башкортостан от 02 июля 2011 года у ответчика книга учета движения трудовых книжек не ведется. Из выше сказанного следует, что ответчиком в нарушение требований закона не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в связи с чем, невозможно достоверно установить была ли получена истцом трудовая книжка у ответчика при увольнении. В материалах дела имеется письмо и.о. начальника ОРЛС полка ППСМ при УВД по городу Уфа Габрахманова Э.Т., направленное истцу (л.д. 150), из которого следует, что истцу предложено прийти для получения трудовой книжки или письменно сообщить о ее согласии направить документы по почте. В подтверждение факта направления указанного письма ответчиком представлена заверенная копия квитанции о направлении заказного письма (л.д. 151), из которой следует, что письмо с серийным номером 3660583 направлено 09 августа 2010 года. Указанные документы представлены представителем ответчика в судебном заседании 20 декабря 2010 года, что подтверждается протоколом судебного заседания (л.д.155). Из письма заместителя начальника Уфимского почтамта УФПС РБ следует, что заказное письмо № от 09 августа 2010 года ответчиком не направлялось в адрес истца, указанное письмо было принято оператором кассы № отделения почтовой связи Уфа - 450078 20 декабря 2010 года в 13 часов 09 минут, из этого следует, что 20 декабря 2010 года трудовая книжка истца находилась у ответчика, так как в указанном уведомлении истцу предлагается получить трудовую книжку. Ответчиком в суд не представлен оригинал указанной выше квитанции. Из справки от 13 июля 2011 года, составленной представителем ответчика, следует, что оригинал квитанции у ответчика отсутствует. Таким образом, суд пришел к выводу об обоснованности довода истца о невыдаче ей трудовой книжки при увольнении, поэтому суд приходит к выводу, что ответчик обязан выплатить истцу заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с 10 августа 2010 года по 14 июля 2011 года. Размер среднедневной заработной платы истца в сумме 554,75 руб. установлен вступившим в законную силу решением суда от 20 декабря 2010 года, поэтому данный факт в силу ст. 61 ГПК РФ не подлежит доказыванию. Сумма выплаты в связи с задержкой выдачи трудовой книжки подлежит взысканию в следующем размере: 554 рубля 75 копеек - среднедневная заработная плата х 339 дней (количество дней задержки выдачи трудовой книжки) = 188060 рублей 25 копеек. Также подлежат удовлетворению исковые требования о возложении на ответчика обязанности выдать трудовую книжку. Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Суд с учетом всех обстоятельств дела, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Также подлежат удовлетворению исковые требования Усмановой Л.А. об изменении даты увольнения. Согласно пункта 35 названных выше правил при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилам. Так как суд пришел к выводу, что истцу не выдана трудовая книжка, то суд в пределах заявленных исковых требований, считает необходимым обязать ответчика изменить дату увольнения истца на дату рассмотрения вынесения решения суда - 14 июля 2011 года. Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом представлены доказательства, подтверждающие, что он понес расходы на услуги представителя в сумме 30000 руб., суд с учетом всех обстоятельств дела, сложности дела, объема выполненной работы, в разумных пределах определяет размер расходов на представителя, подлежащий взысканию в сумме 18000 рублей, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на представителя в сумме 18000 рублей. Поскольку ответчик в силу требований Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, то оснований для взыскания госпошлины с ответчика в доход государства не имеется. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Усмановой Л.А. к Полку патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда, изменении даты увольнения удовлетворить частично. Обязать Полк патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан выдать Усмановой Л.А. трудовую книжку и изменить дату увольнения Усмановой Л.А. в 09 августа 2010 года на 14 июля 2011 года. Взыскать с Полка патрульно - постовой службы милиции при Управлении внутренних дел по городу Уфа Республики Башкортостан в пользу Усмановой Л.А. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки за период с 10 августа 2010 года по 14 июля 2011 года в размере 188060 рублей 25 копеек, расходы на услуги представителя в размере 18000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы. Судья подпись А.В. Идрисова
(с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.) с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся: а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Пунктом 41 названных правил предусмотрено, что в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.