№ 2-3381/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 августа 2011 года город Уфа Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Идрисовой А.В., при секретаре Вильдановой А.С., с участием представителя истца Байгильдиной А.Ф. /доверенность от 25 июля 2011 года № 3829 удостоверенная нотариусом Узбековой В.А./, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турупкулова Р.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожный патруль» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных средтв, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Турупкулов Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «Дорожный патруль» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что он 04 июня 2010 года был принят на работу к ответчику на должность водителя автоэвакуатора. Трудовым договором был предусмотрен оклад в размере 6330 рублей. Приказом №-к от 24 марта 2011 года он был уволен по собственному желанию. Однако, до настоящего времени ему заработная плата выплачена не была за период с 04 июня 2010 года по 24 марта 2011 года. Также не была ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 23 дня. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 62 064 рубля 81 копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 993 рубля 20 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1659 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей. В судебном заседании представитель истца Байгильдина А.Ф. исковые требования Турупкулова Р.Р. поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить. Истец Турупкулов Р.Р., представитель ответчика ООО «Дорожный патруль» на судебное задание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, причины неявки истца суду не известны, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. От представителя ответчика поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи со смертью учредителя ООО «Дорожный патруль» и предстоящими похоронными мероприятиями с 22 августа по 25 августа 2011 года. Суд приходит к выводу, что ходатайство об отложении судебного заседания удовлетворению не подлежит, так как директором ООО «Дорожный патруль» не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки представителя ответчика в судебное заседание. Суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Турупкулова Р.Р. подлежат частичному удовлетворению. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что Турупкулов Р.Р. 04 июня 2010 года был принят на работу к ответчику на должность водителя автоэвакуатора, при этом должностной оклад ему был установлен в размере 6330 рублей, что подтверждается представленным в суд трудовым договором № от 04 июня 2010 года (пункт 3.1). Также факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «Дорожный патруль» подтверждается находящейся в материалах дела копией трудовой книжки на имя Турупкулова Р.Р. Как усматривается из материалов дела, Турупкулов Р.Р. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. Согласно, справкам о доходах физического лица за 2010 год № 39 от 22 июня 2011 года и за 2011 год №3 от 07 июня 2011 года, заработная плата истца составила: За 2010 год - 44332 рубля 50 копеек (50956 рублей 50 копеек - 6624 рубля НДФЛ) За 2011 год - 17732 рубля 65 копеек (20382 рубля 36 копеек - 2 649 рублей 79 копеек) Таким образом, заработная плата истца за период с 04 июня 2010 года по 24 марта 2011 года составила: 62 065 рублей 15 копеек (44332 рубля 50 копеек + 17732 рубля 65 копеек). Со стороны ответчика в нарушение ст. 196 ГПК РФ. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы, поэтому с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск. Истец отработал у ответчика за период с 04 июня 2010 года по 24 марта 2011 года 09 месяцев 20 дней, поэтому ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 23 календарных дня. В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях исчисления заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Исходя из выше сказанного размер компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 23 календарных дня составляет: 71338 рублей 86 копеек (заработная плата за период с 04 июня 2010 года по 24 марта 2011 года) / 284 дня х 23 дня (отпуск) = 5777 рублей 44 копейки, поэтому сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет: 5777 рублей 44 копейки - 751 рубль 07 копеек (НДФЛ) = 5026 рублей 37 копеек. Однако, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в пределах заявленных требований в размере 4993 рубля 20 копеек. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено в ходе судебного заседания, задолженность по заработной плате истца составила 62064 рубля 18 копеек, а невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск составила 4993 рубля 20 копеек, всего задолженность ООО «Дорожный патруль» перед истцом составляет 67058 рублей 01 копейка. Всего компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила за период с 25 марта 2011 года по 24 июня 2011 года (90 дней): 67058 рублей 01 копейка / 100 * 8,25 /300 * 90 = 1659 рублей 68 копеек. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд с учетом всех обстоятельств дела, того, что ответчиком был нарушен срок выплаты заработной платы и иных выплат, продолжительности нарушения прав истца, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Так как истец был освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 2261 рубль 53 копейки - по исковым требованиям имущественного характера и 200 рублей - по исковым требованиям неимущественного характера, а всего - 2461 рубль 53 копейки. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Турупкулова Р.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожный патруль» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожный патруль» в пользу Турупкулова Р.Р. задолженность по заработной плате в размере 62064 рубля 81 копейка, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4993 рубля 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1659 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожный патруль» в доход государства госпошлину в сумме 2461 рубль 53 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд города Уфы. Судья подпись А.В. Идрисова