Дело №2- 2398/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

03 октября 2011 года                                                                                            г. Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Нурисламовой P.P.,

при секретаре Рахимовой С.К.,

с участием истца Онасенко Ю.И.,

представителя ответчика- директора МОУ СОШ № Октябрьского района ГО г.Уфа РБ- Газизовой С.Х. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ),

представителей соответчика- Централизованная бухгалтерия МОУ Октябрьского района ГО г.Уфа РБ- Мамедовой Н.А. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ), Башлыковой Е.В. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Онасенко Ю.И. к Муниципальному образовательному учреждению Средняя образовательная школа № Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования Октябрьского района городского округа г.Уфа Республики Башкортостан» о взыскании невыплаченной заработной платы, оплаты больничных листов, за отпуск, расходов по оплате юридических услуг и компенсации морального вреда,

установил:

Онасенко Ю.И. обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению Средняя образовательная школа № 49 Октябрьского района ГО г.Уфа РБ об индексации взысканных судом денежных средств, взыскании денежных средств по больничным листам, за отпуск, расходов по оплате юридических услуг и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что на основании решения Октябрьского районного суда г.Уфы от 13 декабря 2010 года, кассационного определения Верховного суда РБ от 08 февраля 2011 года ответчика обязали:

1. Признать трудовой договор № от 28 июня 2010 года, согласно которого Онасенко Ю.И. принят в МОУ СОШ № г.Уфа на должность гардеробщика и дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Онасенко Ю.И. принят в МОУ СОШ № <адрес> РБ на должность уборщика служебных помещений заключенным на неопределенный срок.

2. Восстановить Онасенко Ю.И. в должности гардеробщика и уборщика служебных помещений в МОУ СОШ № <адрес> с 01 сентября 2010 года.

3. С ответчика взыскано денежных средств на общую сумму: 63510,79 рублей за недоплаченную заработную плату в период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года, незаконное увольнение и соответственно за вынужденный прогул, за период с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года.

Исполнение данных решений судов произошло 31 марта 2011 года.

Ответчик в добровольном порядке надлежащим образом своих обязательств по отношению к истцу и решений судов не исполнял. Истец вынужден был обратиться в ССП для возбуждения исполнительного производства.

Истец считает, что индексацию взысканных судом денежных сумм, о возмещении убытков и ущерба, причиненных ненадлежащим исполнением своих обязательств необходимо произвести за период с августа 2010 года по 31 марта 2011 года, т.е. за 242 дня, исходя из 0,5%, за каждый день просрочки, в соответствии ст.ст. 15, 393 ГК РФ, так как исполнение своих обязательств ответчиком- решений судов- это плоскость и прерогатива ГК РФ.

В соответствии с расчетом истец считает, что с ответчика необходимо взыскать 77165,61 рублей по первому пункту искового заявления.

В период с 14 декабря по 31декабря 2010 года истец находился на больничном листе. За данный период им было получено по данным бухгалтерии 2687,26 рублей, хотя в письме № от 01 апреля 2011 года говорится, что за данный период получил 5570,88 рублей.

При правильном подсчете, указанном в решении суда, среднедневной заработок истца составлял 338,74 рублей, соответственно должен получить 338,74 х 18дн. = 6097,32 рублей.

Таким образом, недоплата составила: 6097,32 - 2687,26 = 3410,06 рублей. Притом, что истец имеет страховой стаж свыше восьми лет и соответственно- 100% оплату больничных листов.

Всего взысканию с ответчика подлежит денежная сумма: 3410,06 + 13810,74=17220,80 рублей на 20 мая 2011 года.

Данный и последующие расчеты истцом произведены из расчета МРОТ.

В период с 11 января по 25 февраля 2011 года- 46 дней- истец находился на больничном листе, за данный период ему выплачено 7203,24 рублей.

При правильном исчислении оплаты больничного листа, должно быть начислено: 31668,24 рублей.

Недоначисление и недополучение по больничным листам составляет 22465 рублей.

С учетом ст. 326 ТК РФ- взысканию подлежит денежная сумма в размере: 79266,6 рублей.

Итого: взысканию подлежит сумма: 22465 + 79266,60 = 101731,60 рублей.

Всего: по больничным листам, взысканию подлежит сумма: 17220,80 + 101731,60= 120952,40 рублей.

В период с 01 января по 10 января 2011 года заработная плата истцу не начислялась и не выплачивалась. Считает, что за данный период должна быть выплачена сумма 8949,72 рублей.

С учетом ст. 326 ТК РФ, индексации и уплаты компенсации за задержку выплаты, взысканию с ответчика на 20 мая 2011 года подлежит денежная сумма в размере 21747,82 рублей.

Всего взысканию подлежит сумма: 8949,72 + 21747,82 = 30697,54 рублей.

С 01 апреля по 28 апреля 2011 года- 28 календарных дней- истец находился в очередном отпуске. Отпускные ему рассчитали за период с 01 июля 2010 года по 31 марта 2011 года, т.е. за 9 месяцев, всего 33603,63 рублей из расчета среднедневной зарплаты- 176 рублей. При этом в расчет не принимались те обстоятельства, что суды в пользу истца взыскали 28645,33руб. + 17073 + 5792,46= 51510,79 рублей. Да и сам ответчик до решения суда за июль начислил 6630 рублей, за август- 7757,55 руб. Всего: 65898,34 рублей.

Итого взысканию подлежит сумма: 91584,83 рублей.

Просит взыскать о ответчика 77165,61 рублей- индексацию взысканных судом денежных средств, в соответствии ст.ст. 15, 393 ГК РФ; взыскать с ответчика недоначисленные и недополученные денежные средства, по больничным листам, с индексацией в соответствии ст.326 ТК РФ в сумме 120952,40 рублей; взыскать с ответчика недоначисленные и недополученные денежные средства, при начислении отпускных, с индексацией в соответствии ст.326 ТК РФ в сумме 91584,83 рублей; взыскать с ответчика денежные средства, за защиту своих юридических прав- 20000 рублей; взыскать с ответчика за моральный ущерб- 100000 рублей.

Определением от 03 июня 2011 года заявление Онасенко Ю.И. об индексации взысканных судом денежных средств выделено для рассмотрения в рамках гражданского дела № по иску Онасенко Ю.И. к МОУ СОШ № Октябрьского района г.Уфы РБ о неправильном оформлении трудового договора, незаконном увольнении с работы, восстановлении на работе, взыскании недоплаченных сумм по заработной плате за период работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении материального и морального ущерба.

В ходе рассмотрения истец неоднократно уточнял исковые требования. Определением от 15 сентября 2011 года принято уточненное исковое заявление, в котором истец просил взыскать с ответчика: по листкам нетрудоспособности- 70913,81 рублей, заработную плату за период с 01 января по 10 января 2011 года и с 26 февраля по 31 марта 2011 года в размере 25136,71 рублей, денежные средства по отпускным и их индексацию за период с 01 апреля по 28 апреля 2011 года- 8198,25 рублей.

Истец Онасенко Ю.И. в судебном заседании уточненные исковые требования от 15 сентября 2011 года поддержал и просил взыскать с ответчиков солидарно: по листкам нетрудоспособности: ВЭ 3072358 с 14 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года, ВЭ 3072841 с 11 января 2011 года по 28 января 2011 года, ВЭ 5548470 за период с 29 января 2011 года по 18 февраля 2011 года, ВЭ 5551443 за период с 21 февраля 2011 года по 25 февраля 2011 года, ВЯ 8708227 за период с 28 апреля 2011 года по 16 мая 2011 года, ВЯ 8708557 за период с 17 мая 2011 года по 05 июня 2011 года, больничные листы ВЯ 8707451 за период с 06 июня 2011 года по 21 июня 2011 года, ГА 1421332 за период с 22 июня 2011 года по 31 июля 2011 года, №- 70913,81 рублей, заработную плату за период с 01 января по 10 января 2011 года и с 26 февраля по 31 марта 2011 года в размере 25136,71 рублей, денежные средства по отпускным и их индексацию за период с 01 апреля по 28 апреля 2011 года- 8198,25 рублей, а также взыскать расходы по оплате юридических услуг- 20000 рублей, компенсацию морального вреда- 100000 рублей.

Представитель ответчика- директор МОУ СОШ № Октябрьского района ГО г.Уфа РБ- Газизова С.Х. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что расчеты производятся Централизованной бухгалтерией, расчеты которой считает правильными.

Представители соответчика- Централизованной бухгалтерии МОУ Октябрьского района ГО г.Уфа РБ- Мамедова Н.А. и Башлыкова Е.В. в судебном заседании исковые требования Онасенко Ю.И. исковые требования признали частично и пояснили, что по больничному листу ВЭ № с 14 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года недоплата с учетом денежной компенсации за задержку выплаты составляет 265,47 рублей; по больничному листу № с 11 января 2011 года по 28 января 2011 года- переплата в размере 2946,78 рублей; по больничному листу № за период с 29 января 2011 года по 18 февраля 2011 года- переплата 3437,91 рублей; по больничному листу № за период с 21 февраля 2011 года по 25 февраля 2011 года- переплата 818,55 рублей; больничные листы № за период с 28 апреля 2011 года по 16 мая 2011 года, № за период с 17 мая 2011 года по 05 июня 2011 года- оплачены полностью; больничные листы № за период с 06 июня 2011 года по 21 июня 2011 года, ГА 1421332 за период с 22 июня 2011 года по 31 июля 2011 года, № за период с 01 августа 2011 года по 26 августа 2011 года- оплачены полностью; за период с 01 января 2011 года по 10 января 2011 года- новогодние выходные дни и заработная плата не начислялась; заработная плата с 26 февраля по 28 февраля 2011 года выплачена полностью; заработная плата с 01 марта 2011 года по 31 марта 2011 года выплачена полностью; недоплата по отпускным составляет 2011,09 рублей.

Выслушав объяснения участников процесса, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Октябрьского районного суда г.Уфы РБ от 13 декабря 2010 года постановлено:

исковые требования Онасенко Ю.И. к Муниципальному образовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан о неправильном оформлении трудового договора, незаконном увольнении с работы, восстановлении на работе, взыскании недоплаченных сумм по заработной плате за период работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении материального и морального ущерба, удовлетворить частично.

Признать трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Онасенко Ю.И. принят в Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан на должность гардеробщика и дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Онасенко Ю.И. принят Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан на должность уборщика служебных помещений, заключенными на неопределенный срок.

Признать незаконным и отменить приказ Муниципального образовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан № от 31 августа 2010 года об увольнении Онасенко Ю.И. с должности гардеробщика 31 августа 2010 года по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (по истечении срока трудового договора).

Восстановить Онасенко Ю.И. в должности гардеробщика в Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения Средняя общеобразовательной школы № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан в пользу Онасенко Ю.И. заработную плату за время вынужденного прогула с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года в размере 28645 рублей 33 копейки, недоплаченную заработную плату за июль и август 2010 года в размере 5792 рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда - 2000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 10000 рублей, а всего 46437 рублей 79 копеек.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения Средняя общеобразовательной школы № Октябрьского городского округа город Уфа Республики Башкортостан в доход государства государственную пошлину в размере 1433 рублей 13 копеек.

В удовлетворении исковых требований Онасенко Ю.И. к Муниципальному образовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан о восстановлении на работе в должности уборщика служебных помещений; возмещении убытков и ущерба, причиненных ненадлежащим исполнением обязательств, исходя из 0,5% за каждый день просрочки, в сумме 5306,94 рублей (11964,94 - 6658); взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с оплатой процентов и индексацией, связанной с инфляционными процессами в размере 43471 рубля 04 копеек, отказать за необоснованностью.

Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от 08 февраля 2011 года постановлено: решение Октябрьского районного суда г. Уфа Республики Башкортостан от 13 декабря 2010 года отменить в части отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности «уборщик служебных помещений», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и вынести новое решение:

«Восстановить Онасенко Ю.И. в должности «уборщик служебных помещений» в Муниципальное образовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан с 01 сентября 2010 года.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № Октябрьского района городского округа <адрес> Республики Башкортостан в пользу Онасенко Ю.И. заработную плату за время вынужденного прогула с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года в размере 17073 рублей».

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Решением Октябрьского районного суда г.Уфы РБ от 13 декабря 2010 года установлено, установлено, что 28 июня 2010 года между МОУ СОШ № в лице директора и Онасенко Ю.И. был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на должность гардеробщика на одну ставку на срок с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года с окладом 2000 рублей.

28 июня 2010 года между МОУ СОШ № и Онасенко Ю.И. было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, по условиям которого на работника возлагаются обязанности уборщика служебных помещений- 1 ставка с окладом 2000 рублей и районным коэффициентом 15%.

На основании заявления Онасенко Ю.И. и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, директором МОУ СОШ № 01 июля 2010 года был издан приказ № к, в котором указано, что Онасенко Ю.И. принят на должность гардеробщика- 1 ставка, совмещение 0,5 ставки уборщика служебных помещений, 50% РЗО.

Вышеуказанными решениями в пользу истца взыскана недополученная заработная плата за июль и август 2010 года в размере 5792,46 рублей.

Из расчетных листков за июль и август 2010 года следует, что истцу начислена заработная плата в размере 14387,55 рублей = 6630 + 7757,55.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующей до 01.01.2011г.) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; г) заработная плата, выданная в неденежной форме; д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе; е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время; ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения; з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления; и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления; к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие; л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы; м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений; н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

В соответствии с п.5 указанного Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заработную плату истец получил за период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года. За период с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года оплачен вынужденный прогул, который рассчитывается исходя из среднего заработка. В расчетную базу для оплаты листка нетрудоспособности № за период с 14 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года включаются начисления: 6630 + 7757,55 + 5792,46 = 20180,01 рублей. Средний дневной заработок составляет: 20180,01 : 153 дня = 131,90 рублей. Расчет оплаты по указанному листку нетрудоспособности составляет: 131,90 х 18 кал.дней = 2374,20 рублей. К выплате: 2374,20 руб. - 308,65 руб. (НДФЛ) = 2065,55 рублей. Согласно представленных расчетных листков истцу выплачено: январь- 3431,4 рублей. - 446 рублей(НДФЛ) = 2985,4 рублей; февраль- 2139,48 рублей- 278,13 рублей(НДФЛ) = 1861,35 рублей. Итого, истцу выплачено за данный листок нетрудоспособности ВЭ 3072358 за период с 14 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года 2985,4 рублей + 1861,35 рублей = 4846,75 рублей, вместо положенных 2065,55 рублей.

Таким образом, истцу излишне произведена оплата листка нетрудоспособности № за период с 14 декабря 2010 года по 31 декабря 2010 года.

В соответствии с изменениями, внесенными в Закон № 255- ФЗ от 29 декабря 2006 года Федеральным законом от 08 декабря 2010 года № 343- ФЗ, расчет пособия по временной нетрудоспособности с 01 января 2011 года производится следующим образом.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя.

В средний заработок, исходя из которого, исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

В данном случае два календарных года, предшествующие году наступления страховых случаев в 2011 году- это 2009 и 2010 годы.

В материалах дела имеется копия трудовой книжки истца, в которой отсутствуют сведения о работе последнего в 2009 и 2010 году, за исключением периода с 01 июля 2010 года по 31 декабря 2010 года работа в МОУ СОШ № Октябрьского района г.Уфы.

Решением Кировского районного суда г.Уфы РБ от 20 апреля 2011 года и кассационным определением Верховного суда РБ от 08 июля 2010 года установлено, что период с 06 августа 2009 года по 15 апреля 2010 года является периодом работы истца в ООО <данные изъяты> в должности ученика охранника.

За указанный период истцу было начислено 51157,49 рублей: заработная плата за август 2009 года- 6000 рублей + 2392,22 рублей, заработная плата за сентябрь 2009 года - 9421,47 рублей, заработная плата за октябрь 2009 года 4410,94 рублей, оплата вынужденного прогула за период с 2 ноября 2009 года- 5175 рублей х 5 месяцев 13дней = 28932,86 рублей.

За период с 01 июля 2010 года по 31 декабря 2010 года истцу начислено 65898,34 рублей: заработная плата за период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года- 14387,55 рублей, заработная плата за период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года по решению Октябрьского районного суда от 13 декабря 2010 года- 5792,46 рублей, оплата вынужденного прогула за период с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года по решению Октябрьского районного суда от 13 декабря 2010 года- 28645,33 рублей, оплата вынужденного прогула за период с 01 сентября 2010 года по 13 декабря 2010 года по кассационному определению Верховного Суда РБ от 08 февраля 2011 года- 17073 рублей.

Средний дневной заработок составляет: 117055,83 рублей : 730 = 160,35 рублей.

В случае, если застрахованное лицо за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При определении среднего дневного заработка необходимо величину минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, умножить на 24 и разделить на 730.

Расчет листка нетрудоспособности № с 11 января 2011 года по 28 января 2011 года- 18 календарных дней: 160,35 х 18 = 2886,30 - 375,22 (НДФЛ) = 2511,08 рублей.

Согласно расчетному листку за январь 2011 года истцу начислено 2946,78 - 383,08 (НДФЛ) = 2563,69 рублей. Согласно расчетному листку за март 2011 года истцу начислено 2946,78 - 383,08 (НДФЛ) = 2563,69 рублей. Итого, за листок нетрудоспособности № с 11 января 2011 года по 28 января 2011 года выплачено 2563,69 х 2 = 5127,38 рублей, вместо полагающихся 2511,08 рублей. Таким образом, истцу излишне произведена оплата указанного листка нетрудоспособности.

Расчет листка нетрудоспособности № с 29 января 2011 года по 18 февраля 2011 года- 21 календарных дней: 160,35 х 21 = 3367,35 - 437,76 (НДФЛ) = 2929,59 рублей.

Согласно расчетному листку за февраль 2011 года истцу начислено 3437,91 - 446,93 (НДФЛ) = 2990,98 рублей. Согласно расчетному листку за март 2011 года истцу начислено 3437,91 - 446,93 (НДФЛ) = 2990,98 рублей. Итого, истцу было выплачено за листок нетрудоспособности № с 29 января 2011 года по 18 февраля 2011 года 2990,98 х 2 = 5981,96 рублей, вместо полагающихся 2929,59 рублей. Таким образом, истцу излишне произведена оплата указанного листка нетрудоспособности.

Расчет листка нетрудоспособности № с 21 февраля 2011 года по 25 февраля 2011 года- 5 календарных дней: 160,35 х 5 = 801,75 - 104,23 (НДФЛ) = 697,52 рублей.

Согласно расчетному листку за февраль 2011 года истцу начислено 818,55 - 106,41 (НДФЛ) = 712,14 рублей. Согласно расчетному листку за март 2011 года истцу начислено 818,55 - 106,41 (НДФЛ) = 712,14 рублей. Итого, истцу было выплачено за листок нетрудоспособности ВЭ № с 21 февраля 2011 года по 25 февраля 2011 года 712,14 х 2 = 1424,28 рублей, вместо полагающихся 697,52 рублей. Таким образом, истцу излишне произведена оплата указанного листка нетрудоспособности.

Расчет листков нетрудоспособности № за период с 28 апреля 2011 года по 26 августа 2011 года - 121 календарный день.

За период с 28 апреля 2011 года по 31 мая 2011 года- 34 календарных дня: 160,35 х 34 = 5451,90 - 708,75 (НДФЛ) = 4743,15 рублей.

За период с 01 июня 2011 года по 26 августа 2011 года- 87 календарных дней, средний дневной заработок будет составлять 4611 рублей (МРОТ) + 15%(ураль.коэф.) х 24 месяца : 730 дней = 174,33 рублей.     

174,33 х 87 = 15166,71 - 1 971,67 (НДФЛ) = 13195,04 рублей.

Таким образом, за период с 28 апреля 2011 года по 26 августа 2011 года истцу должны были выплатить 17938,19 рублей (13195,04 + 4743,15).

Согласно представленным расчетным листкам за период май- август 2011 истцу за май 2011 года начислено- 3110,49 рублей, выплачено- 4557,72 рублей (27.05.2011г.); за июнь 2011 года начислено- 5893,56 рублей, выплачено- 2421,07 рублей (29.06.2011г.); за июль 2011 года начислено- 6548,40 рублей, выплачено- 548,26 рублей (10.07.2011г.); за август 2011 года начислено- 5127,30 рублей, выплачено- 5697,40 рублей (10.08.2011г.); за сентябрь 2011 года выплачено- 4432,44 рублей (10.09.2011г.). Таким образом, за период с 28 апреля 2011 года по 26 августа 2011 года истцу выплачено путем начисления на банковскую карту 17656,89 рублей. Долг перед истцом по оплате вышеперечисленных листков нетрудоспособности за указанный период составляет: 17938,19 - 17656,89 = 281,30 рублей.

С учетом ст.236 Трудового Кодекса РФ: 281,30 х 0,0825 : 300 х 20 = 1,55 рублей. Таким образом, долг составляет: 281,30 + 1,55 = 282,85 рублей.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ- должностной оклад- это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 91 Трудового Кодекса РФ- рабочее время- это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Из указанных норм следует, что должностной оклад выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.

Из материалов дела следует, что в январе 2011 года истцом не отработанно ни одного рабочего дня, поэтому статься 112 Трудового Кодекса РФ в данном случае не применяется.

Оплата в феврале 2011 года производится за фактически отработанное время. Согласно расчетному листку за февраль 2011 года истцу за период с 01 февраля 2011 года по 28 февраля 2011 года начислено: 747,32 + 112 (ураль.коэф.). Согласно расчетному листку за март 2011 года истцу за период с 26 февраля 2011 года по 28 февраля 2011 года начислено: (185,22 + 296,3(повыш.коэф.) + 72,24(урал.коэф.) х 2.

За период с 01 марта 2011 года по 31 марта 2011 года ему начислено 10650 рублей + 15% (ур.коэф.) = 12247,50 рублей. 31 марта 2011 года у истца был административный отпуск. Денежные средства 12247,50 выплачены: 12247,50- 13% (НДФЛ)= 10655,33 рублей- к выплате. 31 марта 2011 года указанная сумма выплачена вместе с отпускными в размере 9268,25 рублей + 963,63 рублей. В связи с чем, заработная плата произведена в полном объеме.

В соответствии со ст. 121 Трудового Кодекса РФ- в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В соответствии со ст. 139 Трудового Кодекса РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»- расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 вышеуказанного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Таким образом, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается период с 01 июля 2010 года по 31 марта 2011 года- 274 календарных дня, фактически отработанное время: периоды с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года и с 26 февраля 2011 года по 30 марта 2011 года- это расчетный период.

Количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце рассчитывается следующим образом: февраль 2011 года - 29,4 : 28 х 3 = 3,15; март 2011 года- 29,4 : 31 х 30 = 28,45. Заработок, начисленный за расчетный период, составляет 34394,45 рублей: заработная плата за период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года- 14387,55 рублей; заработная плата за период с 01 июля 2010 года по 31 августа 2010 года по решению Октябрьского районного суда г.Уфы РБ от 13 декабря 2010 года- 5792,46 рублей; заработная плата за период с 26 февраля 2011 года по 28 февраля 2011 года- 1966,94 рублей; заработная плата за период с 01 марта 2011 года по 30 марта 2011 года- 12247,50 рублей.

Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом: 34394,45 : ( 29,4 х 2 + 3,15 + 28,45) = 34394,45 : 90,4 = 380,47 рублей.

Средний заработок для оплаты отпускных: 380,47 х 28 кал.дней = 10653,16 - 1384,91 (НДФЛ) = 9 268,25 рублей.

Согласно расчетного листка за март 2011 года истцу начислено и выплачено за очередной отпуск: 4928 х 2 = 9856 - 1281,28 (НДФЛ) = 8574,72 рублей. Оплата отпускных произведена, согласно выписке из банка, представленной истцом- 01 апреля 2011 года.

Таким образом, долг перед истцом по выплате отпускных составляет: 10653,16 - 9856руб. = 797,16 рублей.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ- оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. То есть выплату должны были произвести 29 марта 2011 года. Расчет денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового Кодекса РФ, производится следующим образом: невыплаченную сумму, причитающуюся работнику, необходимо умножить на коэффициент, соответствующий действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ; итоговое число разделить на 300 и результат деления умножить на количество календарных дней задержки.

Расчет денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового Кодекса РФ за период с 29 марта 2011 года по 02 мая 2011 года- 35 календарных дней- 797,16 х 0,08 : 300 х 35 = 7,44 рублей; за период с 03 мая 2011 года по 30 сентября 2011 года- 151 календарных дня- 797,16 х 0,0825 : 300 х 151 = 33,10 рублей. Итого: 7,44 + 33,10 = 40,54 рублей. Таким образом, долг перед истцом по оплате отпускных составляет: 797,16 + 40,54 - 108,10 = 729,60 рублей.

Таким образом, общий долг перед истцом по оплате листков нетрудоспособности и отпускных по состоянию на 30 сентября 2011 года составляет: 282,85 + 729,60 = 1012,45 рублей, что и подлежит взысканию с ответчика МОУ СОШ № № Октябрьского района г.Уфы РБ. На МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования <адрес> ГО <адрес> РБ» не может быть возложена ответственность по требованиям истца, поскольку она не является надлежащим ответчиком.

Согласно статье 237 ТК РФ- моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Учитывая обстоятельства дела, а именно нарушение трудовых прав истца, его незаконное увольнение, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, которую определяет в размере 500 рублей.

Истец просит взыскать за оказание юридической помощи 20000 рублей, подтверждая это квитанцией к приходному ордеру № от 14 марта 2011 года и договором №г. об оказании юридических услуг, заключенным между Онасенко Ю.И. и ООО «<данные изъяты>» (л.д.33- 34). При этом, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц генеральным директором ООО «СпецАвтоКраз» является Онасенко Ю.И.. При таких обстоятельствах суд подвергает сомнению представленные квитанцию № и договор оказания юридических услуг, поэтому отказывает в удовлетворении требований о взыскании расходов по оплате юридических услуг.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей (200 рублей от взысканной суммы- 1012, 45 рублей и 200 рублей от требований неимущественного характера).

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Онасенко Ю.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципальному образовательному учреждению Средняя образовательная школа № № Октябрьского района ГО <адрес> РБ в пользу Онасенко Ю.И. задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с 28.04.2011 по 26.08.2011 года в размере 282,85 рублей, задолженность по выплате отпускных- 729,60 рублей, компенсацию морального вреда- 500 рублей, всего взыскать 1512, 45 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд РБ через Октябрьский районный суд г.Уфы в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                   Р.Р.Нурисламова