Дело №2-3040/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2011 года       город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Шафиковой Е.С.,

при секретаре Кузнецовой К.Н.,

с участием Кугулбаевой А.Т., Андросовой И.Р., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Светлаковой Н.Н., Федосеевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кугулбаевой А.Т., Андросовой И.Р., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Гареевой Т.Ю., Загитовой С.С., Светлаковой Н.Н., Шафиковой С.Г., Федосеевой И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Обжорка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Кугулбаева А.Т., Андросова И.Р., Мамулина О.А., Кузьмина С.Б., Арчукова Л.А., Гареева Т.Ю., Загитова С.С., Светлакова Н.Н., Шафикова С.Г., Федосеева И.Г. обратились с самостоятельными исками к Обществу с ограниченной ответственностью «Обжорка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исков указали о том, что с ответчиком состояли в трудовых отношениях, а с 01 июля 2010 года ответчик не выплачивает заработную плату, в связи с чем, сотрудники предприятия прекратили исполнение трудовых обязанностей. Истцы просили взыскать задолженность по заработной плате с 01 июля 2010 года по октябрь 2010 года: Кугулбаевой А.Т.- 19579 рублей, Андросовой И.Р.- 18668 руб., Мамулиной О.А.- 15770 руб., Кузьминой С.Б.- 14694 руб., Арчуковой Л.А.- 17298 руб., Гареевой Т.Ю.-16748 руб., Загитовой С.С.-19201 руб., Светлаковой Н.Н.- 14665 руб., Шафиковой С.Г.- 19885 руб., Федосеевой И.Г.- 17054 руб. Также истцы в связи с причинением моральных и нравственных страданий, просят взыскать компенсацию морального вреда по 30 000 рублей в пользу каждого истца.

Определением Октябрьского районного суда г.Уфы от 13 сентября 2011 года гражданские дела по искам Кугулбаевой А.Т., Андросовой И.Р., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Гареевой Т.Ю., Загитовой С.С., Светлаковой Н.Н., Шафиковой С.Г., Федосеевой И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Обжорка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании истцы Кугулбаева А.Т., Андросова И.Р., Мамулина О.А., Кузьмина С.Б., Арчукова Л.А., Светлакова Н.Н., Федосеева И.Г. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в исковых заявлениях, пояснили, что ранее обращались с заявлениями о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, однако, выданные судебные приказы были отменены по заявлению должника.

В судебное заседание истцы Гареева Т.Ю., Загитова С.С., Шафикова С.Г. не явились, извещены надлежащим образом, имеются заявления о рассмотрении дела в их отсутствии.

Ответчик на судебное заседание не явился, извещен судебной повесткой надлежащим образом по адресу регистрации предприятия: г. Уфа, ул. Российская, д. 98/2-23, однако почтовое извещение возвращено, в связи с выбытием адресата.

Суд рассмотрел дело в отсутствии не явившихся истцов Гареевой Т.Ю., Загитовой С.С., Шафиковой С.Г.и ответчика - представителя ООО «Обжорка» в силу ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истцов, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, что истцы состояли с ООО «Обжорка» в трудовых отношениях, что подтверждается решением Октябрьского районного суда г. Уфы от 30 марта 2011 года- в отношении Андросовой И.Р., Загитовой С.С., Светлаковой Н.Н., Шафиковой С.Г. и решением Октябрьского районного суда г. Уфы от 22 февраля 2011 года в отношении Кугулбаевой А.Т., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Гареевой Т.Ю., Федосеевой И.Г.

Данный факт является преюдициальным в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ и не подлежит оспариванию при рассмотрении данного дела.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцам за период с 1 июля 2010 года по 31 октября 2010 года не выплачена, при этом, ответчик не представил доказательств, опровергающих доводов истцов по факту не выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ.

В связи с отменой судебных приказов по заявлению должника, выданным истцам мировым судьей судебного участка №12 по Октябрьскому району г. Уфы по взысканию начисленной, но не выплаченной заработной плате, что подтверждается определениями мирового судьи от 29 марта 2011 года, ответчик обязан произвести выплату заработную плату работникам в соответствии с выданным истцам справкам о задолженности по заработной плате истцам, исходя из следующего.

С ООО «Обжорка» подлежит взысканию заработная плата:

Кугулбаевой А.Т. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19579 рублей (л.д.8), Андрюсовой И.Р. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 18668 рублей (л.д.33), Мамулиной О.А. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 15770 рублей (л.д.49), Кузьминой С.Б. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 14694 рубля (л.д.61), Арчуковой Л.А. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19579 рублей (л.д.76), Гареевой Т.Ю. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 16748 рублей (л.д.92), Загитовой С.С. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19201 рубль (л.д.114), Светлаковой Н.Н. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 14665 рублей (л.д.138), Шафиковой С.Г. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19885 рублей (л.д.151), Федосеевой И.Г. за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 17054 рубля (л.д.167).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя нарушены трудовые права истцов, суд находит требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда, учитывая при этом требования разумности и справедливости, по 300 рублей каждому из истцов.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в федеральный бюджет государственную пошлину от материальных требований в размере в размере 4671,24 рублей, от требований неимущественного характера-200 рублей- всего 4871 руб. 24 коп. в соответствии со ст.333-19 части второй Налогового Кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.194-196,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кугулбаевой А.Т., Андросовой И.Р., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Гареевой Т.Ю., Загитовой С.С., Светлаковой Н.Н., Шафиковой С.Г., Федосеевой И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Обжорка» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Кугулбаевой А.Т. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19579 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 19879 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят девять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Андросовой И.Р. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 18668 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего 18968 (восемнадцать тысяч девятьсот шестьдесят восемь) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Мамулиной О.А. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 15770 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего 16070 (шестнадцать тысяч семьдесят) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Кузьминой С.Б. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 14694 рубля, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 14994 (четырнадцать тысяч девятьсот девяносто четыре) рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Арчуковой Л.А. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 17298 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 17598 (семнадцать тысяч восемьсот девяносто восемь) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Гареевой Т.Ю. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 16748 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего 17048 (семнадцать тысяч сорок восемь) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Загитовой С.С. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19201 рубль, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 19501 (девятнадцать тысяч пятьсот один) рубль.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Светлаковой Н.Н. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 14665 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 14965 (четырнадцать тысяч девятьсот шестьдесят пять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Шафиковой С.Г. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 19885 рублей, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 20185 (двадцать тысяч сто восемьдесят пять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в пользу Федосеевой И.Г. невыплаченную заработную плату за период с 01.07.2010г. по 31.10.2010г.- 17054 рубля, моральный вред в размере 300 рублей- всего- 17354 (семнадцать тысяч триста пятьдесят четыре) рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Обжорка» в доход государства государственную пошлину в сумме 4871 рубль 24 копейки.

В остальной части требований Кугулбаевой А.Т., Андросовой И.Р., Мамулиной О.А., Кузьминой С.Б., Арчуковой Л.А., Гареевой Т.Ю., Загитовой С.С., Светлаковой Н.Н., Шафиковой С.Г., Федосеевой И.Г. отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                                                            Е.С. Шафикова