решение по иску Таймурзиной к МУЭТ г.Уфы о возложении обязанности предоставить дополнительный отпуск, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда



№ 2- 4065/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 октября 2011 года                                              город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Нурисламовой Р.Р.,

при секретаре Рахимовой С.К.,

с участием: представителя истца -Глухова М.В., действующего по доверенности от 05 августа 2009 года,

представителя ответчика- Башировой С.Ф., действующей по доверенности от 09 декабря 2010 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таймурзиной Я.И. к Муниципальному унитарному предприятию «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о возложении обязанности предоставить дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Таймурзина Я.И. обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» (далее МУЭТ) о возложении обязанности предоставить дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав в обоснование иска, что она с 14 июля 2008 года принята водителем трамвая 3 класса в Трамвайном депо № 2 в соответствии с трудовым договором № 62 от 14 июля 2008 года. В соответствии с действующим законодательством водитель трамвая и троллейбуса на пассажирском движении относится к работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями работы, работникам, имеющим особый характер работы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Однако, истцу данный отпуск за весь период работы не предоставлялся. Просит возложить обязанность на ответчика предоставить дополнительные оплачиваемые отпуска в количестве 28 календарных дня, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на оплату услуги представителя- 5000 рублей.

Истец Таймурзина Я.И. в судебное заседание не явилась, доверив представление своих интересов Глухову М.В.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска признала частично в количестве 13 дней.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Таймурзиной Я.И. подлежат частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец 14 июля 2008 года была принята водителем трамвая третьего класса к ответчику. С этого времени она продолжает работать у ответчика.

Согласно «Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 января 1974 года № 298П-22, профессии «водитель трамвая и водитель троллейбуса» отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, и соответственно работникам, работающим на данной специальности положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.

В соответствии со ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 8 Инструкции «О порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П- 20 (с изм. от 15.04.2004 г.), в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12). При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционального проработанному времени, количестве полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течении года на среднемесячное количество рабочих дней. При этом, остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.

Из выше сказанного следует, что истец имеет право на предоставление ей ответчиком дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней ежегодно.

Поскольку в настоящее время отпуска предоставляются в календарных, а не рабочих днях, то суд считает необходимым исчислять дополнительные отпуска истца также в календарных днях. 12 рабочих дней отпуска приравниваются к 14 календарным дням.

Согласно справки, предоставленной ответчиком, ответчик должен предоставить дополнительный отпуск продолжительностью 13 календарных дней за период с 14 июля 2008 года по 22 июля 2011 года:

  1. за период работы с 14 июля 2008 года по 05 ноября 2008 года -6 календарных дней;
  2. за период работы с 10 февраля 2009 года по 09 февраля 2010 года -8 календарных дней;
  3. за период работы с 10 февраля 2010 года по 09 февраля 2011 года -6 календарных дней;
  4. за период работы с 10 февраля 2011 года по 22 июля 2011 года -6 календарных дней;

Из них предоставлено:

  1. с 15 декабря 2010 года по 17 декабря 2010 года -3 календарных дней за период работы с 01 сентября 2010 года по 31 ноября 2010 года;
  2. с 06 июля 2011 года по 15 июля 2011 года -6 календарных дней за период работы с 14 июля 2008 года по 05 ноября 2008 года и 4 календарных дней за период работы с 10 февраля 2009 года по 09 февраля 2010 года;

Представителем истца количество календарных дней отпуска в период с 14 июля 2008 года по 22 июля 2011 года не оспаривалось.

Из выше сказанного следует, что всего ответчик обязан предоставить истцу дополнительный отпуск продолжительностью 13 календарных дней отпуска.

Частичному удовлетворению подлежат исковые требования Таймурзиной Я.И. о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности нарушения прав истца, объема нарушения прав, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлены доказательства, подтверждающие, что она понесла расходы на услуги представителя в сумме по 5000 рублей, суд с учетом всех обстоятельств дела, сложности дела, объема выполненной работы, определяет размер расходов на представителя, подлежащий взысканию в сумме 5000 рублей, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы на представителя в сумме 5000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей, так как истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Таймурзиной Я.И. к Муниципальному унитарному предприятию «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» о возложении обязанности предоставить дополнительные оплачиваемые отпуска, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» предоставить Таймурзиной Я.И. дополнительный оплачиваемый отпуск за период с 14 июля 2008 года по 22 июля 2011 года продолжительностью 13 календарных дней.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» в пользу Таймурзиной Я.И. компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на услуги представителя в размере 5000 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Управление электротранспорта городского округа город Уфа Республики Башкортостан» в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РБ в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.

Председательствующий                                                                           Р.Р.Нурисламова