№ 2-3813/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2011 года                      город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идрисовой А.В.,

при секретаре Вильдановой А.С.,

с участием истца Гавриловой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриловой Н.М. к Товариществу собственников жилья «Т-Центральный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах,

УСТАНОВИЛ:

Гаврилова Н.М. обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Т-Центральный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд и налогов. Указав в обоснование иска, что согласно бессрочного трудового договора № 38 от 26 мая 2010 года она работала у ответчика в должности вахтера вахтовым методом (сутки через трое) в период с 26 мая 2010 года по 31 мая 2011 года с должностным окладом 4 400 рублей + 15% уральские в 2010 году и с окладом 5 500 рублей + 15% уральские в 2011 году. Считает, что ей за все время работы не была доплачена заработная плата: за ночные часы, сверхурочные часы, праздничные часы и отпускные дни за май 2011 года. Просит взыскать заработную плату за праздничные часы, сверхурочные часы, ночные часы в размере 38879 рублей 20 копеек, отпускные за май 2011 год в размере 3101 рубль 23 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2775 рублей 76 копеек, материальный ущерб в размере 5000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а также возложить на ответчика обязанность по отчислению всех недоплат в Пенсионный фонд и налоговый орган, предоставить ей документы о работе и справки о доходах.

Впоследствии от истца в суд поступило дополнение к заявлению, в котором она просила возложить обязанность на ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд за 2010 год в размере 11393,70 руб., за 2011 год в размере 12746,72 руб., отпускных отчислений за 2010-2011 годы в размере 2187,19 руб., подоходного налога за 2010 год в размере 7145,91 руб., подоходного налога за 2011 год в размере 6217,36 руб., подоходного налога с отпускных в размере 1041,59 руб.

Истец Гаврилова Н.М. исковые требования в судебном заседании поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Товарищества собственников жилья «Т-Центральный», будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился. От представителя ответчика поступило заявление об отложении судебного заседания в связи с его болезнью, суд считает, что ходатайство не подлежит удовлетворению, так как неявка представителя юридического лица в судебное заседание в связи с болезнью, не является основанием для отложения судебного заседания в силу ст. 167 ГПК РФ. При таких обстоятельствах, суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Гавриловой Н.М. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 97 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя является сверхурочной работой.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске срока по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судам.

В судебном заседании установлено, что 26 мая 2010 года Гаврилова Н.М. принята на работу в ТСЖ «Т-Центральный» на должность вахтера с должностным окладом 4400 рублей + 15% уральские. При этом в пункте 4.1 договора указано, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов.

01 января 2011 года также с Гавриловой Н.М. ТСЖ «Т-Центральный» заключен трудовой договор о приеме на должность вахтера с должностным окладом 5500 рублей + 15% уральские. При этом пунктом 4.1 договорапредусмотрено, что время начала и окончания рабочего дня: с 09.00 часов да 09.00 часов следующего дня, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13.30 часов, с 19.00 часов до 19.30 часов

31 мая 2011 года трудовой договор с истцом расторгнут.

В судебном заседании установлено, что Гаврилова Н.М. действительно с мая 2010 года по май 2011 года работала в ТСЖ «Т-Центральный» сверхурочно, в ночное время и в праздничные дни, однако, заработная плата за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные дни выплачена не была. Данное обстоятельство подтверждается справкой ответчика о начисленной и выплаченной зарплате, табелями учета рабочего времени истца, материалами проверки ГИТ. Из выше сказанного следует, что ответчик обязан был оплатить истцу сверхурочную работу в повышенном размере.

Представителем ответчика в судебном заседании 24 ноября 2011 года было заявлено ходатайство об отказе в иске истцу в связи с пропуском истцом трехмесячного срока обращения в суд с иском о взыскании денежных сумм за период с мая 2010 года по февраль 2011 года, так как истец ежемесячно получала зарплату, поэтому о нарушении своего права узнавала каждый месяц при получении зарплаты.

Истец в судебном заседании и в своих расчетах подтвердила, что заработную плату она получала ежемесячно 5 числа месяца следующего за отработанным. Исковое заявление истцом к ТСЖ «Т-Центральный» подано 06 июля 2011 года, поэтому в силу ст. 392 ТК РФ истец пропустила срок для обращения в суд с иском к ТСЖ «Т-Центральный» с требованиями о взыскании причитающихся сумм за период работы с мая 2010 года по февраль 2011 года.

Доводы истца о том, что она о нарушении своего права узнала только после увольнения, являются необоснованными, так как она знала о продолжительности своего рабочего времени, заработную плату получала ежемесячно, о размере своего оклада знала, так как подписала трудовой договор.

Поэтому после получения заработной платы за каждый месяц истица узнавала о нарушении своего права, в связи с чем, имела право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в выходные дни, праздничные дни и в ночное время в течение 3-х месяцев после выплаты зарплаты за каждый месяц.

Что касается исковых требований о взыскании задолженности за сверхурочную работу, работу в ночное время и праздничные и выходные дни за период с марта 2011 года по май 2011 года, то суд пришел к выводу о необходимости данные требования частично удовлетворить.

Так из табелей учета рабочего времени следует, что истец в марте отработала 183 часа, при норме 175 часов, из них сверхурочно 8 часов, а в апреле 2011 года отработала 177 часов при норме рабочего времени 168 часов, из них сверхурочно 9 часов.

Размер оплаты за работу сверхурочно в марте 2011 года составляет: 6325:175=36,14 руб. За первые два часа зарплата составляет: 36,14х1,5х2 =108,42 руб. За последующие 6 часов зарплата составляет: 36,14 х2Х6= 433,68 руб. Всего зарплата за работу сверхурочно составляет: 433,68 руб. +108,42 руб. = 542,10 руб. Зарплата в одинарном размере за указанные часы истцу была выплачена в размере 36,14 х 8 =289,12 руб., поэтому с ответчика необходимо взыскать доплату за работу за сверхурочную работу в сумме: 542,10 - 289,12 = 252,98 руб.

Размер оплаты за работу сверхурочно в апреле 2011 года составляет: 6325:168=37,65 руб. За первые два часа зарплата составляет: 37,65х1,5х2 =112,95 руб. За последующие 7 часов зарплата составляет: 37,65 х2х7= 527,10 руб. Всего зарплата за работу сверхурочно составляет: 527,10 руб. +112,95 руб. = 640,05 руб. Зарплата в одинарном размере за указанные часы истцу была выплачена в размере 37,65 х 9 =338,85 руб., поэтому с ответчика необходимо взыскать доплату за работу за сверхурочную работу в сумме: 640,05 - 338,85 = 301,2 руб. Всего доплата за сверхурочную работу также составляет: 252,98 руб. + 301,20 руб. =554,18 руб.

Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22 июня 2008 года № 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Истцом не представлено доказательств, что работодателем были установлены какие-либо иные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время, поэтому суд считает необходимым применить Постановление Правительства РФ от 22 июня 2008 года № 554.

Из табелей учета рабочего времени следует, что истец в марте 2011 года отработала 58 часов в ночное время, а в апреле 2011 года 62 часа в ночное время.

Расчет доплаты за работу в ночное время составляет в марте 2011 года: 36,14 : 100 х 20 х 58 = 419,22 руб. Расчет доплаты за работу в ночное время в апреле 2011 года составляет: 37,65 : 100 х 20 х 62 = 466,86 руб. Всего доплата за работу в ночное время за апрель и март 2011 года составляет: 419,22 руб. + 466,86 руб. = 886,08 руб.

Также истец в марте 2011 года отработал 9 часов в выходные и праздничные дни, а оплата за это время ей была произведена в одинарном размере, хотя в силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию доплата к зарплате за март 2011 года за работу в выходные и праздничные дни в сумме: 36,14 руб. х 9 = 325,26 руб.

Расчетом, представленным в суд представителем ответчика, подтвержден факт выплаты истцу заработной платы в марте 2011 года - 6469 рублей 57 копеек, в апреле 2011 года - 6400 рублей 30 копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что за март 2011 года истцу ответчик обязан доплатить 419,22 руб. + 252,98 руб.+325,26 руб. =997,46 руб., а за апрель 2011 года - 466,86 руб. + 301,20 руб.=768,06 руб.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Исковые требования Гавриловой Н.М. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению, так как в судебном заседании установлено, что заработная плата истцу за март и апрель 2011 года подлежала выплате в большем размере, то и сумма отпускных подлежит увеличению.

Сумма отпускных составляет: 38667,03+29312,08+ 997,46 руб. + 768,06 руб.=69744,63 руб. (заработная плата за год работы) / 12 / 29,4 * 28 дн. = 5535 рублей 29 копеек. Поскольку истцу выплачены отпускные в сумме 4728 рублей 97 копеек, то сумма доплаты составляет: 5535,29 руб. - 4728.97 руб. = 806,32 руб.

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что, в пользу истца необходимо взыскать отпускные в размере 806 рублей 32 копейки.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за март 2011 года. Поскольку локальными актами ответчика не определена дата выплаты зарплаты, то суд считает возможным считать дату выдачи зарплаты т5 число месяца следующего за отработанным.

Таким образом, зарплата за март 2011 года должна быть выплачена 05 апреля 2011 года.

Сумма компенсации по зарплате за март 2011 года составляет:

997,46 руб. / 100 х 8,25 : 300 х 260 (дн.) = 71 рубль 32 копейки.

Сумма компенсации по зарплате за апрель 2011 года с учетом даты выдачи заработной платы 05 мая 2011 года, составила: 768,06 руб. / 100 х 8,25 : 300 х 230 (дн.) = 48 рублей 58 копеек.

Компенсация за несвоевременную выплату отпускных с учетом даты выплаты 30 апреля 2011 года:

806,32 руб. / 100 х 8,25 : 300 х 235 (дн.) = 52 рубля 11 копеек.

Всего подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере 52 рубля 11 копеек + 48 рублей 58 копеек + 71 рубль 32 копейки = 172 рублей 01 копейка.

Частичному удовлетворению подлежат исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности работы истца у ответчиков, продолжительности нарушения прав истца, объема нарушенных прав, считает необходимым взыскать в пользу истицы с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей с ответчика.

В удовлетворении требований истца о возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд и налогов, необходимо отказать, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что ответчик уклонялся от исполнения обязанностей по отчислению налогов с ее доходов, а также от исполнения обязанности по отчислению взносов в Пенсионный фонд.

Тот факт, что судом взыскана с ответчика данным решением задолженность по зарплате и отпускные не свидетельствует о том, что ответчиком не будут выполнены обязательства по отчислению налогов и взносов в Пенсионный фонд.

Не подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании убытков в сумме 5000 рублей в связи с потерей перерасчета пенсии в 2010 и 2011 годах, так как истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что по вине ответчика не был произведен перерасчет пенсии истца и сумма убытков составила 5000 рублей.

Также не подлежат удовлетворению исковые требования о возложении на ответчика обязанности выдать истцу документы, подтверждающие ее работу за период с 26 мая 2010 года по 31 мая 2011 года и справку по форме 2-НДФЛ за 2010 и 2011 годы, так как истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что она обращалась к ответчику с заявлением о выдаче ей названных справок и документов, а ответчик неправомерно отказал ей в выдаче указанных выше документов.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истец при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 600 рублей, из них 400 руб. - по имущественным исковым требованиям, а 200 руб. - по неимущественным исковым требованиям.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гавриловой Н.М. к Товариществу собственников жилья «Т-Центральный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Т-Центральный» в пользу Гавриловой Н.М. заработную плату за сверхурочную работу за период март и апрель 2011 года в сумме 554 рубля 18 копеек, заработную плату за работу в ночное время за период март и апрель 2011 года в сумме 886 рублей 08 копеек, заработную плату за работу в выходные и праздничные дни за март 2011 года в сумме 325 рублей 26 копеек, отпускные в сумме 806 рублей 32 копйки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 172 рубля 01 копейка, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с Товарищества собственников жилья «Т-Центральный» в доход государства госпошлину в сумме 600 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований Гавриловой Н.М. к Товариществу собственников жилья «Т-Центральный» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, материального ущерба в связи с перерасчетом пенсии и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд и налогов, выдать документы о работе и справки о доходах отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд города Уфы.

Судья подпись          А.В. Идрисова