дело №2-3684/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2011 года город Уфа

Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Идрисовой А.В.,

при секретаре Вильдановой А.С.,

с участием истца Задоркина С.К., представителя истца Рябых П.В. /доверенность от 30 июня 2010 года № 4075 удостоверенная нотариусом Гиндуллиной К.К./, представителя ответчика Мухамадеева А.Р. /доверенность от 29 июня 2011 года № 1Д-692 удостоверенная нотариусом Сазоновой Е.С./,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Задоркина С.К. к Индивидуальному предпринимателю Засыпкину А.Ю. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Задоркин С.К. обратился в суд с иском к ИП Засыпкину А.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, указав в обоснование иска, что 08 декабря 2010 года Октябрьским районным судом г. Уфы было вынесено решение, которым признано отстранение Задоркина С.К. от работы в качестве торгового представителя в ИП Засыпкина А.Ю. в г. Нефтекамске30 сентября 2009 года незаконным, взыскана с ИП Засыпкина А.Ю. в пользу Задоркина С.К. задолженность по заработной плате в сумме 80676 рублей 90 копеек. Данное решение вступило в законную силу 05 апреля 2011 года. После получения им кассационного определения в адрес ответчика было направлено письмо, в котором содержалась просьба о расторжении трудового договора и выдачи трудовой книжки. Однако, ответчик оставил данную просьбу без удовлетворения. На данный момент он не может трудоустроиться, в связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 26 августа 2010 года по день вынесения решения суда в размере 73600 рублей, пени в размере 27994 рубля 26 копеек.

Впоследствии, истцом было подано заявление об изменении иска, в котором просил также взыскать расходы на проезд в размере 15240 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец Задоркин С.К., его представитель Рябых П.В. исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, с учетом поданного дополнения к нему.

Представитель ответчика ИП Засыпкина А.Ю. - Мухамадеев А.Р. с иском не согласился и пояснил, что истец имел возможность обратиться к ответчику после вынесения решения суда и приступить к работе, однако, он этого не сделал. Также указал, что в настоящее время истец уволен, в трудовых отношениях с ответчиком не состоит.

Ответчик Засыпкин А.Ю., будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем, суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено решением Октябрьского районного суда г. Уфы от 08 декабря 2010 года, вступившим в законную силу 05 апреля 2011 года, 01 июля 2009 года на основании заявления Задоркина С.К. был заключен трудовой договор между ИП Засыпкин А.Ю. «Работодатель» и Задоркин С.К. «Работник». Работник принят на работу, на должность торгового представителя в структурное подразделение, расположенное по адресу: РБ, <адрес>, с испытательным сроком 2 месяца.

В это же день был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности с торговым представителем Задоркиным С.К. и подписана должностная инструкция.

Также решением суда установлено, что истец выполнял свои трудовые обязанности по 29 сентября 2009 года. Названным решение признано незаконным отстранение истца от работы, с ИП Засыпкина А.Ю. в пользу Задоркина С.К. взыскана заработная плата за вынужденный прогул в сумме 80676 рублей 90 копеек за период по 25 августа 2010 года.

После вступления названного решения суда в законную силу истец не был допущен ответчиком до работы.

Как следует из актов об отсутствии на рабочем месте от 08 декабря 2010 года, 05 апреля 2011 года, 31 мая 2011 года, 22 июня 2011 года, ИП Засыпкин А.Ю., как работодатель подтвердил факт отсутствия на работе Задоркина С.К.

Приказом № от 22 июня 2011 года истец был уволен ответчиком с работы по подпункту а пункта 6 ст. 81 ТК РФ.

Из выше сказанного следует, что до 22 июня 2011 года истец являлся работником ответчика, однако к исполнению трудовых обязанностей не допускался. Из табелей учета рабочего времени следует, что в указанный период истец отсутствовал на рабочем месте.

В судебном заседании было установлено, подтверждено представителем ответчика, что после вступления решения суда от 08 декабря 2010 года в законную силу, подразделение в городе Нефтекамск было ликвидировано.

Представителем ответчика не представлено доказательств, подтверждающих, что ответчиком было определено какое-либо иное место работы, кроме места работы, указанного в трудовом договоре.

Доводы представителя ответчика о том, что что Задоркин С.К. должен был выходить на работу не по адресу, указанному в трудовом договоре, как место работы: РБ, <адрес>, а по адресу: <адрес>, который указан в трудовом договоре в качестве адреса работодателя, суд считает необоснованными, так как рабочее место истца в трудовом договоре было определено как: структурное подразделение, расположенное по адресу: РБ, <адрес>, изменения в трудовой договор не вносились, работодатель истцу в установленной законодательством форме не сообщил об изменении места работы.

Имеющиеся в материалах дела письма, направленные в адрес истца от 31 мая 2011 года и от 10 июня 2011 года не содержат сведений, по какому адресу ему необходимо выйти на работу, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не исполнено решение суда о признании отстранения Задоркина С.К. незаконным, истец не допущен к исполнению трудовых обязанностей, поэтому ответчик обязан выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26 августа 2010 года по 22 июня 2011 года ( 9 месяцев 28 дней).

Сумма заработной платы за время вынужденного прогула составляет 73061,84 руб., исходя из следующего расчета:

по решению суда от 08 декабря 2010 года среднемесячная зарплата составляет 7360 руб., поэтому зарплата за 9 месяцев составляет:7360 х 9 + зарплата за август 2010 года: 7360 : 31 х 6 + зарплата за июнь 2011 года: 7360 : 30 х 22 = 66240 руб. + 1424,51 руб. + 5397,33 руб. = 73061,84 руб.

Также подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по решению Октябрьского районного суда г. Уфы от 08 декабря 2010 года.

Согласно ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что сумма зарплаты, подлежащая выплате по решению суда от 08 декабря 2010 года, вступившему в законную силу 05 апреля 2011 года, составляет 85956 рублей 90 копеек. Указанная сумма была перечислена истцу 11 мая 2011 года, в связи с чем, подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 05 апреля 2011 года по 10 мая 2011 года в размере 850 рублей 97 копеек: 85956 рублей 90 копеек (сумма взысканная по решению суда) : 100 х 8,25 : 300 х 36 дней (период с 05 апреля 2011 года по 11 мая 2011 года).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд с учетом всех обстоятельств дела, характера и продолжительности нарушения прав истца, считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

При рассмотрении требований истца о взыскании расходов на проезд в размере 15240 рублей, суд пришел к выводу о необходимости отказать в удовлетворении данных требований, поскольку данные расходы не подтверждены никакими доказательствами. Справка о стоимости проезда не свидетельствует о том, что истцом понесены расходы на проезд к месту судебного заседания.

     Истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в сумме 2617 рублей 38 копеек, из которых 200 рублей - по исковым требованиям неимущественного характера, 2417 рублей 38 копеек - по имущественным исковым требованиям.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Задоркина С.К. к Индивидуальному предпринимателю Засыпкину А.Ю. о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО13 в пользу Задоркина С.К. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 26 августа 2010 года по 22 июня 2011 года в сумме 73061 рубль 84 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 05 апреля 2011 года по 22 июня 2011 года в сумме 850 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО13 в доход государства госпошлину в сумме 2 617 рублей 38 копеек.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РБ в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Уфы.

Судья подпись А.В. Идрисова