дело №2-3035/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 июня 2012 года город Уфа Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шафиковой Е.С. при секретаре Прокопьевой Е.Д. с участием истца - Шафиковой З.Б., представителя ответчика - Валеевой Г.Г., действующей по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шафиковой З.Б. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Уфы о включении оспариваемого периода работы в трудовой стаж для установления трудовой пенсии, у с т а н о в и л: Шафикова З.Б. обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы (по тексту УПФ) с заявлением о конвертации пенсионных прав с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Письмом УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ Шафиковой З.Б. разъяснено, что в трудовой книжке запись о работе в спорный период не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия (учреждения). В связи с этим Шафикова З.Б., обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Уфы, и просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и произвести перерасчет размера трудовой пенсии с даты ее назначения с ДД.ММ.ГГГГ. В обосновании требований указано, что истице было отказано в конвертации в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт работы, а именно: запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> не заверена подписью и печатью. В архиве документы <данные изъяты> отсутствуют. В судебном заседании истица поддержала исковые требования, по основаниям, приведенным выше, пояснив, что пенсия назначена ДД.ММ.ГГГГ, но спорный период при назначении пенсии не засчитан в общий стаж трудовой деятельности. Представитель ответчика иск не признал, указав, что истцу не засчитан в общий трудовой стаж период работы в <данные изъяты>, так как в трудовой книжке запись о работе заверена подписью и печатью, нарушена инструкция по ведению трудовой книжки. Более того, истцом пропущен срок исковой давности по данным требованиям, который истек 05 июня 2010 года. Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав показания свидетелей, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Из объяснений участников процесса следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена трудовая пенсия. Шафикова З.Б. обратилась с заявлением о конвертации пенсионных прав с учетом периода работы в <данные изъяты> и представила трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из письма УПФ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу в конвертации пенсионных прав отказано на том основании, что в трудовой книжке истца имеется запись о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, которая в нарушение подпункта «е» п.10 Постановления Совета Народных комиссаров СССР от 20 декабря 1938 года №1320 «О ведении трудовых книжек» не заверена подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия (учреждения). В соответствии со статьей 3 федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно пункту 1 статьи 10 названного федерального закона от 17 декабря 2001 года N173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденных Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. №190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, а также архивными документами. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением. В соответствии с п.1.1 указанного Положения основным документом, подтверждающий трудовой стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п.1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. На основании п.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, обоснованному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В материалах дела имеется трудовая книжка Шафиковой З.Б., где имеется запись о том, что на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица зачислена на должность <данные изъяты> в отделе проектирования с ДД.ММ.ГГГГ и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки Центрального архива общественных объединений РБ от 28 марта 2012 года документы по личному составу (расчетно - платежные ведомости, приказы по личному составу, личные дела уволенных работников) <данные изъяты> за 1972 - 1992 года на хранение не поступали. Свидетели ФИО4 и ФИО5, допрошенные в судебном заседании, показали, что работали вместе с Шафиковой З.Б. в <данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ годах. Не верить показаниям данных свидетелей у суда оснований нет, к тому же данные обстоятельства подтверждена записями в трудовых книжках свидетелей. Согласно п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). Возложение ответственности за действия работодателя, ненадлежащим образом заполнившим трудовую книжку по указанному выше периоду, на истца, в виде отказа по включении периода работы в общий трудовой стаж, не основано на действующем законодательстве, умаляет значимость ее трудовой деятельности, препятствует реализации пенсионных прав, и нарушает права пенсионера, закрепленные Федеральным законодательством и гарантированные ст.39 Конституции Российской Федерации. На основании ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности для защиты права по иску лица, право которого нарушено, устанавливается в три года. Для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (п.1 ст.197 ГК РФ). Как установлено, пенсия назначена истцу Шафиковой З.Б. с ДД.ММ.ГГГГ, тогда же она и узнала о нарушении своего права, следовательно, срок исковой давности по требованиям о перерасчете пенсии с момента ее назначения истцом пропущен. Истец обратилась к ответчику 19 марта 2012 года с требованием о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, что подтверждается заявлением истца в УПФ. При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.2 ст. 19 федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует обязать ответчика включить в общий трудовой стаж Шафиковой З.Б. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с соответствующим перерасчетом размера трудовой пенсии не с даты назначения пенсии, а с даты обращения с соответствующим заявлением - 19 марта 2012 года. Руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: исковые требования Шафиковой З.Б. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Уфы о включении оспариваемого периода работы в трудовой стаж для установления трудовой пенсии удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Уфы включить в общий трудовой стаж Шафиковой З.Б. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> с соответствующим перерасчетом размера трудовой пенсии с даты обращения с соответствующим заявлением - ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий: Е.С. Шафикова