РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Октябрьское Дата обезличена года
Октябрьский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, в составе председательствующего судьи Ланина А.Н., с участием истца Архиповой Т.В., представителя истца Тешко А.Ф. действующей на основании доверенности от ... ... ... года, представителя ответчика Рябцева А.П. действующего на основании Положения обособленного подразделения, в присутствии помощника прокурора Октябрьского района Пашкова С.В., при секретаре Румянцевой О.А.
рассмотрев в ходе открытого судебного заседания материалы гражданского дела № Номер обезличен, возбужденного по иску Архипова Т.В. к муниципальному учреждению здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» обособленному подразделению Унъюганская участковая больница о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Архипова Т.В. обратилась в суд с иском к обособленному подразделению Унъюганской участковой больницы в лице главного врача Рябцева А.П. в котором просила восстановить её на работе в обособленном подразделении в должности ... и взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В обосновании своим доводам истец указала, что с Дата обезличена года работала на предприятии ответчика в должности .... С Дата обезличена года была ознакомлена с уведомлением о предстоящем изменении существенных условий трудового договора, в связи с которыми вводятся обязательные изменения, ставка ... с Дата обезличена года перепрофилирована в ставку .... После ознакомления с уведомлением продолжала работу в должности .... После предложения в первых числах Дата обезличена года подписать новый трудовой договор на работу в должности ... с Дата обезличена года указала в нем, что не согласна выполнять функции дворника без оплаты. Дата обезличена года не была допущена к работе и ознакомлена с приказом об увольнении в связи с несогласием с изменением трудового договора. Данные действия работодателя считала незаконными в силу положений трудового законодательства в связи с чем предъявила требования о выплате компенсации за причиненный моральный вред.
В ходе предварительного судебного заседания истец просил суд при принятии решения взыскать с ответчика в свою пользу расходы на услуги представителя в размере ... рублей л.д.59).
В ходе судебного заседания истец отказался от требования о восстановлении на работе в связи с тем, что оно было добровольно удовлетворено ответчиком. На удовлетворении требования о компенсации морального вреда в размере ... рублей и взыскании расходов на услуги представителя наставила, просила их удовлетворить. В качестве обоснования размере компенсации морального вреда указала, что от испытанных нравственных переживаний возникло заболевание, проходила стационарное лечение.
Ответчик с исковыми требованиями не согласился и указал, что заболевание у истца было ..., то есть наблюдалось длительное время. В услугах представителя не было необходимости, так как при обращении к нему истца вопрос был бы решен положительно. В качестве доводов представитель пояснил, что требования истца о восстановлении на работе были удовлетворены до принятия судебного решения. Им был отменен как незаконный приказ об увольнении истца. Сам истец восстановлен на работе, ему выплачены все компенсации, утраченный заработок за время вынужденного прогула, предоставлен очередной отпуск.
Суд, заслушав истца и её представителя, представителя ответчика, мнение прокурора указавшего на отсутствие оснований к удовлетворению иска, изучив и проанализировав представленные материалы, приходит к следующим выводам.
Согласно положениям ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ от иска, если он противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании абз.1 ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В силу положений абз.1, 2, 4 ст.20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
В судебном заседании установлено, что на основании приказу от Дата обезличена года Номер обезличен истец состояла в должности сторожа ... л.д.11, 12).
Согласно уставу муниципального учреждения здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» л.д.82-89), официальное наименование «Учреждение» (п.1.3), является юридическим лицом (п.1.5), имеет в своем составе обособленные подразделения без права юридического лица, расположенные вне месту нахождения Учреждения, представляющие его интересы и осуществляющие их защиту (п.1.10): Унъюганская участковая больница (п.1.10.5). Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель - главный врач (п.5.1), действует без доверенности от имени Учреждения (абз.3 п.5.5), выдает доверенности (абз.4 п.5.5), распоряжается финансовыми средствами Учреждения (абз.6 п.5.5), по согласованию с заместителем главы Октябрьского района утверждает структуру, штатное расписание и сметы расходов Учреждения, участковых больниц, врачебных амбулаторий, поликлиник (абз.7 п.5.5), по согласованию с заместителем главы Октябрьского района назначает на должность и освобождает от должности главных врачей обособленных подразделений (абз.13 п.5.5), самостоятельно определяет численность, квалификационных состав работников Учреждения в пределах выделенных денежных средств и установленных нормативов, назначает на должность (нанимает) и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договора (п.5.6).
На основании положения обособленного подразделения МУЗ «Октябрьская ЦРБ» Унъюганская участковая больница л.д.75-81), сокращенное наименование ОП МУЗ «Октябрьская ЦРБ» Унъюганская участковая больница (абз.3 п.1.1), не является юридическим лицом, имеет отдельный баланс, являющийся составной частью самостоятельного баланса Учреждения (п.1.2), осуществляет свою деятельность на основании доверенности выданной руководителем Учреждения, в рамках настоящего Положения и Устава Учреждения (п.1.3), в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, Уставом Учреждения, его приказами, распоряжениями и действующим законодательством Российской Федерации (п.1.4). Финансирование Больницы осуществляется Учреждением (абз.1 п.4.1), руководство Больницей осуществляет главный врач, назначаемый и освобождаемый главным врачом Учреждения (п.6.1), главный врач действует на основании доверенности, настоящего Положения и действующего Законодательства Российской Федерации (п.6.2), имеет право по согласованию с главным врачом Учреждения на заключение трудовых договоров, самостоятельный прием и увольнение работников (младшего и прочего персонала) (п.6.5.3). В силу представленной доверенности главный врач обособленного подразделения МУЗ «Октябрьского ЦРБ» Унъюганской участковой больницы действует от имени Учреждения в том числе и в вопросах заключения трудовых договоров младшего и прочего персонала л.д.56).
Следовательно, в силу положений ст.ст.48 и 55 ГК РФ у обособленного подразделения Унъюганская участковая больница отсутствует правосубъектность, у него отсутствуют права юридического лица.
Таким образом, обособленного подразделения МУЗ «Октябрьская ЦРБ» Унъюганская участковая больница не является надлежащим ответчиком по делу. Надлежащим ответчиком является МУЗ «Октябрьская ЦРБ».
Согласно положениям ст.41 ГПК РФ, суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. В случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.
В ходе судебного разбирательства суд предложил истцам заменить ненадлежащего ответчика. Однако, истец и его представитель ответили отказом и указали, что считают указанного ими в исковом заявлении ответчика надлежащим.
В целях соблюдения принципа диспозитивности гражданского судопроизводства, суд продолжил рассмотрение дела в рамках заявленных требований к лицу, указанному в иске самим истцом.
При этом, суд пришел к выводу о том, что предъявление Архиповой Т.В. требований к ненадлежащему ответчику является основанием к отказу в иске, что само по себе не лишает её права вновь обратиться в суд с аналогичным иском к надлежащему ответчику.
Кроме того, доводы истца и её представителя о наличии законных оснований для взыскания компенсации морального вреда заслуживают внимания. Однако, суд не видит необходимости преждевременно высказывать свое мнение по данным доводам, в свете того, что иск истцом предъявлен к ненадлежащему ответчику. При предъявлении Архиповой Т.В. иска к надлежащему ответчику у суда возникнет необходимость высказать свою позицию по данному вопросу как и по вопросу о распределении судебных расходов.
Руководствуясь ст.ст.41, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Архиповой Т.В. к муниципальному учреждению здравоохранения «Октябрьская центральная районная больница» обособленному подразделению Унъюганская участковая больница о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда - ОТКАЗАТЬ ПОЛНОСТЬЮ.
Настоящее решение может быть обжаловано в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2010 года.
Судья Ланин А.Н.
...
Судья Ланин А.Н.