Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Октябрьское 22 ноября 2011 года Октябрьский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Киприяновой О.М., при секретаре Зотовой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-572/2011 по иску Садреттинова Г.С. к ООО «Кодарыбпром» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Садреттинов Г.С. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Кодарыбпром», указывая, что с ... года по ... года работал на предприятии ответчика в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года был уволен по ст. 81 п. «а» ТК РФ за прогулы. Считая увольнение незаконным, истец просил восстановить его на работе в должности охранника проходной, взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула за период с <данные изъяты> года по день принятия судом решения, и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Определением Судебной коллегии суда ХМАО-Югры от <данные изъяты> года Садреттинов Г.С. был восстановлен на работе с <данные изъяты> года, дело в части исковых требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение. В судебном заседании истец и его представитель адвокат Беляева А.В., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ года, на заявленных требованиях настаивают, просят взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением, в размере <данные изъяты> руб. Представитель ответчика генеральный директор ООО «Кодарыбпром» Моисеенко Е.Ю. заявленные истцом требования признал частично, согласившись с выплатой истцу среднего заработка за время вынужденного прогула. Возражая относительно требований о взыскании в пользу Садреттинова Г.С. компенсации морального вреда указал, что истцом не доказан факт причинения ему физических и нравственных страданий, в связи с чем в данной части иска следует отказать. Заслушав пояснения истца и его представителя, а также возражения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, <данные изъяты> года Садреттинов Г.С. был принят на работу в ООО «Кодарыбпром» на должность <данные изъяты>. (л.д. 7) Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года Садреттинов Г.С. уволен по ст. 81 п. «а» ТК РФ за прогулы с <данные изъяты> года. (л.д. 17) Кассационным определением Судебной коллегии суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ года увольнение Садреттинова Г.С. признано незаконным, истец восстановлен на работе в указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д. 141-144) Согласно абз. 2 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В указанный период включается время с даты увольнения по дату принятия органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, решения о признании увольнения незаконным. Согласно представленной ответчиком справки-расчета средний заработок Сатреддинова Г.С. за период с <данные изъяты> года по <данные изъяты> года составит <данные изъяты> руб. (л.д. 157) Истец с данным расчетом согласился. Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в качестве оплаты за время вынужденного прогула. В силу ст. 395 ТК РФ случаях увольнения без законного основания суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 196-198, 199 ГПК РФ, р е ш и л: Исковое заявление Садреттинова Г.С. к ООО «Кодарыбпром» удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кодарыбпром» в пользу Садреттинова Г.С. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в суме <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО «Кодарыбпром» государственную пошлину в доход бюджета МО Октябрьский район в сумме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: /подпись/ Киприянова О.М. Верно: Судья: Киприянова О.М. В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости.
Незаконное увольнение истца нашло свое подтверждение в судебном заседании. Сам факт незаконного увольнения, а также то обстоятельство, что в течение длительного времени истец был лишен источника дохода в виде заработной платы, сами по себе свидетельствуют о причинении истцу нравственных страданий.
В то же время иных доказательств причинения истцу морального вреда суду представлено не было.
Учитывая требования разумности и справедливости, предусмотренные ст.1101 ГК РФ, исходя из фактических обстоятельств дела, характера нравственных страданий, степени вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.