взыскание заработной платы

Дело № 2-1288-10, № 2-1290-10,

№ 2-1291-10, № 2-1334-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2010 года г. Октябрьский РБ

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой Т.П.,

при секретаре Стройкиной А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Даутовой Г.М., Ивановой Л.А., Гилаевой Р.К., Миколенко Т.Ф. к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Даутова Г.М., Иванова Л.А., Гилаева Р.К., Миколенко Т.Ф. обратились в суд с исками к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании заработной платы, пособия, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица Даутова Г.М. исковые требования поддержала полностью.

В судебном заседании истица Иванова Л.А. исковые требования поддержала полностью.

В судебном заседании истица Гилаева Р.К. исковые требования поддержала полностью.

В судебном заседании истица Миколенко Т.Ф. исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» Давыдова В.Н. (доверенность в деле) пояснила, что задолженность по заработной плате перед истицами имеется, решением Арбитражного суда РБ ООО «ОЗНВЭА» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства, поэтому требования истиц о взыскании процентов (денежной компенсации) необоснованны.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению частично.

Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Даутова Г.М. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», уволена Дата обезличена года в связи с сокращением численности работников по Номер обезличен Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства) перед Даутовой Г.М. за период Номер обезличен в размере Номер обезличен что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.

Иванова Л.А. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», уволена Дата обезличена года в связи с сокращением численности работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства) перед Ивановой Л.А. за период с Номер обезличен в размере Номер обезличен., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.

Гилаева Р.К. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по Номер обезличен Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства) перед Гилаевой Р.К. за период с Номер обезличен в размере Номер обезличен., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.

Миколенко Т.Ф. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по Номер обезличен Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства) перед Миколенко Т.Ф. за период Номер обезличен в размере Номер обезличен что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ставки рефинансирования Банка России установлен согласно указаний Центрального банка Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда РБ от 14 декабря 2009 года ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» не исключено из Единого государственного реестра юридических лиц, истицы работали в ООО «ОЗНВЭА», ответчиком не исполнена установленная ст.22 Трудового кодекса РФ обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом.

Суд взыскивает с ответчика в пользу работников денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: сумма задолженности за месяц умножить на одну трехсотую ставки рефинансирования Банка России, действующей на момент задержки выплаты зарплаты, умножить на количество дней задержки выплаты зарплаты. Количество дней задержки выплаты зарплаты рассчитано со дня, следующего за последним днем месяца, за который должна быть выплачена зарплата, по день вынесения решения.

Суд взыскивает с ответчика заработную плату (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства):

в пользу Даутовой Г.М. Номер обезличен компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

в пользу Ивановой Л.А. Номер обезличен., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

в пользу Гилаевой Р.К. Номер обезличен., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

в пользу Миколенко Т.Ф. Номер обезличен., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд признает убедительными доводы истцов о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил им нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцам ответчик грубо нарушил их трудовые права, лишил их основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истцы были лишены возможности полноценно питаться, удовлетворять бытовые потребности, обеспечивать содержание семьи.

Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Даутовой Г.М. Номер обезличен., Ивановой Л.А. Номер обезличен., Гилаевой Р.К. Номер обезличен Миколенко Т.Ф. Номер обезличен

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере Номер обезличен

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» заработную плату (включая сохраненный средний заработок на период трудоустройства) в пользу

Даутовой Галины Михайловны

Номер обезличен

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

компенсацию морального вреда Номер обезличен

Ивановой Лилии Александровны

Номер обезличен

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

компенсацию морального вреда Номер обезличен

Гилаевой Рузили Кабировны

Номер обезличен

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

компенсацию морального вреда Номер обезличен

Миколенко Татьяны Федоровны

Номер обезличен

компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы Номер обезличен

компенсацию морального вреда Номер обезличен

Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в бюджет государства госпошлину в размере Номер обезличен

Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.

Судья Т.П. Кондратьева

Справка: по состоянию на 26 июля 2010 года решение не вступило в законную силу.