РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Октябрьский РБ «12» августа 2010 года
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф., при секретаре Салиховой Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1531-10 по иску Митюгова В.Я. к ОАО «Блокжилкомплект» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
установил:
Митюгов В.Я. обратился в суд с иском к ОАО «Блокжилкомплект» о взыскании выходного пособия, и компенсации морального вреда по тем основаниям, что работал в ОАО «Блокжилкомплект», Дата обезличена года был уволен по сокращению штатов. По состоянию на Дата обезличена года задолженность по заработной плате с учетом выходного пособия составляет Номер обезличен из указанной суммы ему выплатили Номер обезличен рублей, в настоящее время задолженность составляет Номер обезличен рублей, которую просит взыскать, а также моральный вред в размере Номер обезличен рублей.
Митюгов В.Я. в судебное заседание не явился, письменным заявлением просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО "Блокжилкомплект" в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Задолженность по заработной плате ответчика перед Митюговым В.Я, подтверждается справкой ОАО «Блокжилкомплект», где указано, что имеется задолженность по заработной плате перед Митюговым В.Я. по состоянию на Дата обезличена года в сумме Номер обезличен рублей, с учетом выплаченной суммы в размере Номер обезличен рублей, задолженность по заработной плате с учетом выходного пособия, подлежащая взысканию составляет Номер обезличен рублей.
Требования истца в части взыскания морального вреда, с учетом разумности и справедливости подлежат частичному удовлетворению в размере Номер обезличен рублей.
На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Открытого акционерного общества "Блокжилкомплект" в пользу Митюгова Виктора Яковлевича выходное пособие в размере Номер обезличен
Взыскать с ОАО «Блокжилкомплект» в доход государства госпошлину в размере Номер обезличен.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ через Октябрьский городской суд РБ в течение 10 дней со дня его вынесения.
Федеральный судья А.Ф. Фаттахов
Дело № 2-1531-10