Взыскание задолженности по заработной плате



ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 августа 2010 года г.Октябрьский РБ

Октябрьский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф., при секретаре Салиховой Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1470-10 по иску Валиуллина З.Г. к ООО «Частное охранное предприятие ГАРАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Валиуллин З.Г. обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие ГАРАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, по тем основаниям, что работал у ответчика с Дата обезличена года по Дата обезличена года, к моменту прекращения трудового договора образовалась задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен, которую истиц просит взыскать с ответчика и взыскать компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен.

В судебном заседании Валиуллин З.Г. исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик представитель ООО «Частное охранное предприятие «ГАРАНТ» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в заочном производстве в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Задолженность по заработной плате ответчика перед Валиуллиным З.Г. составляет Номер обезличен и подтверждается расчетным листом за март 2010 года, где указано, что у предприятия перед Валиуллиным З.Г. имеется долг в размере Номер обезличен л.д.15).

Требования истца в части взыскания морального вреда, с учетом разумности и справедливости подлежат частичному удовлетворению в размере Номер обезличен.

На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «ГАРАНТ» в пользу Валиуллина Закуана Галимулловича задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «ГАРАНТ» в доход государства госпошлину в размере Номер обезличен

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья: А.Ф.Фаттахов

Дело № 2-1470-10