Дело Номер обезличен, Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 августа 2010 года г. Октябрьский РБ
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шарифуллина Р.М., при секретаре Федоровой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Халиковой Н.А., Яцковой Е.В. к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Халикова Н.А., Яцкова Е.В. обратились в суд с исковыми заявлениями к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании среднего месячного заработка, сохраненного за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения, и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Халикова Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме.
В судебном заседании истец Яцкова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщены. Истцы не возражают о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истцов, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Халикова Н.А. работала в ООО ПО «Роснефтемаш», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Халикова Н.А. обратилась Дата обезличена года в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского Номер обезличен от Дата обезличена года. Ответчиком не выплачена сумма сохраненного среднемесячного заработка за третий месяц- май, на период трудоустройства. Средняя заработная плата Халиковой Н.А. составляет ... рублей, согласно справки за исх. Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной ответчиком.
Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Яцкова Е.В. работала в ООО ПО «Роснефтемаш», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Яцкова Е.В. обратилась Дата обезличена года в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского Номер обезличен от Дата обезличена года. Ответчиком не выплачена сумма сохраненного среднемесячного заработка за третий месяц- май, на период трудоустройства. Средняя заработная плата Яцковой Е.В. составляет ... рублей, согласно справки за исх. Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной ответчиком.
Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Халиковой Н.А. за май 2010 года сохраненный среднемесячный заработок в размере- ... рублей.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Яцковой Е.В. за май 2010 года сохраненный среднемесячный заработок в размере - ... рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истцов о том, что невыплатой сохраненного среднемесячного заработка ответчик причинил им нравственные страдания.
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Халиковой Н.А. в размере ... руб., в пользу Яцковой Е.В. в размере ... руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу
Халиковой Натальи Анатольевны
за май2010 года сохраненный среднемесячный заработок в размере ... рублей (... рублей).
компенсацию морального вреда в размере ... рублей (... рублей).
...
за май2010 года сохраненный среднемесячный заработок в размере ... рублей (... рублей),
компенсацию морального вреда в размере ... рублей (... рублей).
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в бюджет государства госпошлину в размере ... рублей ( ... рублей).
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.
Председательствующий Р.М. Шарифуллин