Дело Номер обезличен, Номер обезличен, Номер обезличен,
Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 августа 2010 года г. Октябрьский РБ
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Шарифуллина Р.М.., при секретаре Федоровой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Глушковой И.М., Шайхуллина А.М., Валеевой Л.А., Салимовой Г.В. к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, сохраненнего среднего заработка, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Глушкова И.М., Шайхуллин А.М., Валеева Л.А., Салимова Г.В. обратились в суд с исковыми заявлениями к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, сохраненнего среднего заработка, и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Глушкова И.М. исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «ОЗНВА» задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному заработку в сумме ... руб. ... коп., а также морального вреда.
В судебном заседании истец Шайхуллин А.М. исковые требования уточнил, просит взыскать с ООО «ОЗНВА» задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному заработку в сумме ... руб. ... коп., компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты ... рублей, а также морального вреда.
В судебном заседании истец Валеева Л.А. исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «ОЗНВА» задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному заработку в сумме ... руб. ... коп., а также морального вреда.
В судебном заседании истец Салимова Г.В. исковые требования уточнила, просит взыскать с ООО «ОЗНВА» задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному заработку в сумме .... ... коп.
По исковым требованиям о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, расчета по выплате заработной платы в день увольнения с учетом ставки рефинансирования в пользу Глушковой И.М., Шайхуллина А.М., Валеевой Л.А., Салимовой Г.В. производство по делу, в указанной части прекращено отдельным определением.
Представитель ответчика ООО «ОЗНВЭА» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется отзыв на исковые заявления истцов, в котором указано, что исковые требования истцов в части взыскания задолженности по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному заработку признают с учетом частичного погашения задолженности, требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) считают необоснованными, поскольку решением Арбитражного суда РБ ООО «ОЗНВЭА» признан несостоятельным (банкротом), при установлении размера компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы, просят принять во внимание то, что ООО «ОЗНВЭА» находится в тяжелом финансовом положении, просят рассмотреть дело в их отсутствии.
Выслушав объяснения истцов, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски Глушковой И.М., Шайхуллина А.М., Валеевой Л.А., Салимовой Г.В. подлежащими удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Глушкова И.М. работала в ООО «ОЗНВЭА», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Глушковой И.М. по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному среднемесячному заработку на период трудоустройства, за период с октября 2009 года по июнь 2010 года, всего в сумме ... рублей ... коп. Ответчиком не представлено доказательств полного погашения задолженности.
Шайхуллин А.М. работал в ООО «ОЗНВЭА», уволен Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Шайхуллиным А.М. по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному среднемесячному заработку на период трудоустройства, за период с ноября 2009 года по июнь 2010 года, всего в сумме ... рублей ... коп. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет ... руб. ... коп. согласно справки ООО «ОЗНВЭА» от Дата обезличена года. Ответчиком не представлено доказательств полного погашения задолженности.
Валеева Л.А. работала в ООО «ОЗНВЭА», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Валеевой Л.А. по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному среднемесячному заработку на период трудоустройства, за период с октября 2009 года по июнь 2010 года, всего в сумме ... рублей ... коп. Ответчиком не представлено доказательств полного погашения задолженности.
Салимова Г.В. работала в ООО «ОЗНВЭА», уволена Дата обезличена года по сокращению штата работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Салимовой Г.В. по заработной плате, выходному пособию, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраненному среднемесячному заработку на период трудоустройства, за период с октября 2009 года по июнь 2010 года, всего в сумме ... рублей ... коп. Ответчиком не представлено доказательств полного погашения задолженности.
Пункт 3 статьи 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-бы то ни было дискриминации.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Глушковой И.М. заработную плату по состоянию на Дата обезличена г. в размере 19714 руб. 44 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп., выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Шайхуллина А.М. заработную плату по состоянию на Дата обезличена г. в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп., выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. ... коп.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Валеевой Л.А. заработную плату по состоянию на Дата обезличена г. в размере ... руб. ... коп., выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Салимовой Г.В. заработную плату по состоянию на Дата обезличена г. в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп., выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истцов о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил им нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцам ответчик грубо нарушил их трудовые права, лишил их основного источника средств к существованию.
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Глушковой И.М. ... руб., в пользу Шайхуллина А.М. ... руб., в пользу Валеевой Л.А. ... руб., в пользу Салимовой Г.В. ... руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» заработную плату по состоянию на Дата обезличена года в пользу
Глушковой Ирины Михайловны в размере ... руб. ... коп. (...), компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп. ( ...), выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп. ( ...), сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ( ... рублей), компенсацию морального вреда в размере ... руб. (... рублей).
Шайхуллина Абудара Магияровича в размере ... руб. ... коп. (...), компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп. (...), выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп. (...), сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп. ( ...), денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. ... коп. (...), компенсацию морального вреда в размере ... руб. ( ... рублей).
Валеевой Любовь Александровны в размере ... руб. ... коп. (...), выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп. (...), сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп. ( двенадцать ...), компенсацию морального вреда в размере ... руб. ( ... рублей).
Салимовой Гулемыш Владимировны в размере ... руб. ... коп. (...), компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп. (...), выходное пособие при увольнении в размере ... руб. ... коп. ( ...), сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп. (...), компенсацию морального вреда в размере ... руб. ( ... рублей).
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в бюджет государства госпошлину в размере ... руб. ... коп. (...).
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.
Председательствующий: Р.М. Шарифуллин