Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 02 июля 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф.,
при секретаре Заляевой О.И.,
рассмотрев материалы гражданского дела №2-1148-10 по исковому заявлению Халиковой Натальи Анатольевны, Тумаковой Валентины Алексеевны к ООО ПО «Роснефтемаш» о признании незаконным приказа о неполной рабочей недели и взыскании недополученной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Халикова Н.А., Тумакова В.А. обратились в суд с иском к ООО «ПО «Роснефтемаш» о признании незаконным приказа о неполной рабочей недели и взыскании недополученной заработной платы, уточнив которое указали, что приказом Номер обезличен от Дата обезличена года с Дата обезличена года была ведена сокращенная рабочая неделя сроком до Дата обезличена года, с данным приказом истцы были ознакомлены своевременно. Однако, в январе 2010 года им стало известно, что без ведома работников ответчик принял приказ о продлении приказа Номер обезличен от Дата обезличена года. Истцы считают приказ Номер обезличен от Дата обезличена года принят с существенными нарушениями законодательства, так как они фактически не были с ним ознакомлены, и ими в связи с введением трехдневной рабочей недели недополучена заработная плата Халиковой Н.А. в размере Номер обезличен рублей, Тумакой В.А. Номер обезличен рублей за январь и февраль 2010 года.
Истцы Халикова Н.А., Тумакова В.А. в настоящем судебном заседании уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили признать незаконным приказ от Дата обезличена года Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО ПО «Роснефтемаш» и взыскать недополученную заработную плату.
Представитель ответчика, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в настоящее судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, в силу ч.4 ст.167 ГПК РФ дело подлежит рассмотрению в его отсутствии.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Согласно трудовой книжки Номер обезличен Халикова Н.А. с Дата обезличена года работает в должности инженера-технолога в отделе главного технолога ООО «ПО «Роснефтемаш», уволена Дата обезличена года в связи с сокращением штата работников.
Согласно трудовой книжки Тумакова В.А. с Дата обезличена года работает в должности старшим техником конструктором в ООО «ПО «Роснефтемаш», уволена Дата обезличена года в связи с сокращением штата работников.
В соответствии с приказом от Дата обезличена года Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО «ПО «Роснефтемаш», с Дата обезличена года была введена трехдневная рабочая неделя для цехов и производств, а также специалистов аппарата управления согласно графиков по каждому структурному подразделению сроком до Дата обезличена года.
Приказом от Дата обезличена года Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО «ПО «Роснефтемаш» продлено действие приказа от Дата обезличена года Номер обезличен до Дата обезличена года.
Из трудового договора от Дата обезличена года, заключенного между Халиковой Н.А. и администрацией ООО «ПО «Роснефтемаш», следует, что Халиковой Н.А. устанавливается 5-дневная рабочая неделя и 8 часовой рабой день.
В судебном заседании установлено, что Тумаковой В.А. установлен такой же режим работы.
В силу ст.74 Трудового кодекса РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором…
Согласно акту проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от Дата обезличена года Номер обезличен государственного инспектора труда ФИО4, работники ООО «ПО «Роснефтемаш» не были ознакомлены с приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО ПО «Роснефтемаш», в соответствии с требованиями норм ст.74 ТК РФ.
Учитывая изложенное, суд удовлетворяет исковые требования истцов о признании незаконным приказа от Дата обезличена года Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО ПО «Роснефтемаш».
В силу ст.234 Трудового кодекса, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы…
Согласно представленным истцами расчетам, размер невыплаченной заработной платы за январь и февраль 2010 года составляет у Халиковой Н.А. Номер обезличен рублей, Тумакой В.А. Номер обезличен рублей.
Данный расчет судом проверен и признан верным, поскольку произведен в соответствии со ст.234 ТК РФ и условиями трудового договора, в связи с чем, суд взыскивает указанные суммы с ответчика в пользу истцов.
В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы освобождены от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Признать приказ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О введении неполной рабочей недели по ООО ПО «Роснефтемаш» незаконным.
Взыскать с ООО «Производственное объединение «Роснефтемаш» не полученный заработок в пользу Халиковой Натальи Анатольевны в размере Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек, в пользу Тумаковой Валентины Алексеевны в размере Номер обезличен рублей.
Взыскать с ООО «Производственное объединение «Роснефтемаш» государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: А.Ф. Фаттахов