Дело № 2-1878-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 5 октября 2010 года
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Кондратьевой Т.П.,
при секретаре Стройкиной А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Шакировой Л.Ф., Гулькина И.В. к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Шакирова Л.Ф., Гулькин И.В. обратились в суд с исковыми заявлениями к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В судебном заседании истица Шакирова Л.Ф. исковые требования поддержала, пояснила, что ей не выплачен сохраненный среднемесячный заработок за Дата обезличена года в размере Номер обезличен просит взыскать компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец Гулькин И.В. исковые требования поддержал, просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, взысканной судебными приказами, компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уведомление о вручении судебной повестки в деле, причины неявки суду не сообщены. Истцы не возражают о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истцов, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Шакирова Л.Ф. работала в ООО ПО «Роснефтемаш», уволена Дата обезличена Номер обезличен Средняя заработная плата Шакировой Л.Ф. составляет Номер обезличен согласно справки, выданной ответчиком. Шакирова Л.Ф. обратилась Дата обезличена года в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не была трудоустроена в течение Номер обезличен месяцев со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского № Номер обезличен от Дата обезличена года. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности. Истицей не представлено доказательств наличия задолженности ответчика перед истцом в размере Номер обезличен рублей к моменту прекращения трудового договора, задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Гулькин И.В. работал в ООО ПО «Роснефтемаш», уволен Дата обезличена года Номер обезличен. Из письма Октябрьского городского отдела судебных приставов УФССП России по РБ № Номер обезличен от Дата обезличена года усматривается, что с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Гулькина И.В. судебным приказом №Номер обезличен от Дата обезличена года взыскана задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен., судебным приказом №Номер обезличен от Дата обезличена года взыскана задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен., судебным приказом №Номер обезличен от Дата обезличена взыскана задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен На основании указанных судебных приказов возбуждены исполнительные производства. В результате применения мер принудительного исполнения в отношении должника, Гулькину И.В. по исполнительным производствам в счет погашения задолженности по заработной плате перечислено Номер обезличен. По состоянию на Дата обезличена года остаток задолженности по исполнительным производствам составляет Номер обезличен. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер ставки рефинансирования Банка России устанавливается согласно указаниям Центрального банка РФ.
Суд взыскивает с ответчика в пользу работников денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: сумма задолженности за месяц умножить на одну трехсотую ставки рефинансирования Банка России, действующей на момент задержки выплаты зарплаты, умножить на количество дней задержки выплаты зарплаты. Количество дней задержки выплаты зарплаты рассчитано со дня, следующего за последним днем месяца, за который должна быть выплачена зарплата, по день вынесения решения.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Шакировой Л.Ф. за Дата обезличена сохраненный среднемесячный заработок Номер обезличен., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы (сохраненного среднемесячного заработка) в размере Номер обезличен
Суд взыскивает с ответчика в пользу Гулькина И.В. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, взысканной судебными приказами Номер обезличен, в размере Номер обезличен
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истцов о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил им нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцам ответчик грубо нарушил их трудовые права, лишил их основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истцы были лишены возможности полноценно питаться, удовлетворять бытовые потребности, обеспечивать содержание семьи.
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Шакировой Л.Ф. Номер обезличен руб., Гулькина И.В. Номер обезличен руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере Номер обезличен рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу:
- Гулькина И.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы Номер обезличен., и компенсацию морального вреда Номер обезличен руб.;
- Шакировой Л.Ф. - сохраненный среднемесячный заработок Номер обезличен., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – Номер обезличен. и компенсацию морального вреда Номер обезличен руб.
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» госпошлину в бюджет государства Номер обезличен руб.
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья Т.П. Кондратьева