Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 08 сентября 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарифуллиной Р.Х.,
при секретаре Соловьевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1748-10 по иску Салигаскарова К.и к Обществу с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Салигаскаров К.И. обратился в суд с иском к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда указывая, что с Дата обезличена по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «ОЗНВЭА». Ему не выплачена заработная плата в общей сумме Номер обезличен, в соответствии со ст.236 ТК РФ денежная компенсация за просрочку установленного срока её выплаты по состоянию на Дата обезличена составляет Номер обезличен. Истец просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен
В настоящем судебном заседании истец Салигаскаров К.И. иск поддержал по изложенным в нем доводам, уточнил, что частично задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен ему выплатили, с учетом чего задолженность составляет Номер обезличен.
Представитель ответчика ООО «ОЗНВЭА» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен судебной повесткой, о чем в деле имеется почтовое уведомление, направил в суд письменный отзыв на иск с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что с Дата обезличена по настоящее время Салигаскаров К.И. работает в ООО «ОЗНВЭА» охранником в контрольно-пропускном пункте. Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена перед Салигаскаровым К.И. у предприятия имеется задолженность по заработной плате с Дата обезличена в общей сумме Номер обезличен, из которой Номер обезличен в настоящее время выплачены; согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет Номер обезличен
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Салигаскарова К.И. задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена с учетом уже выплаченных Номер обезличен и денежную компенсацию за нарушение срока её выплаты в сумме Номер обезличен
В связи с невыплатой Салигаскарову К.И. заработной платы ему причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме Номер обезличен.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход государства в размере Номер обезличен
Руководствуясь ст.ст.12,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в пользу Салигаскарова К.И:
- задолженность по заработной плате с Дата обезличена в общей сумме Номер обезличен
- денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен
- компенсацию морального вреда Номер обезличен.
Взыскать с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме Номер обезличен
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья Р.Х. Шарифуллина