2-1769/2010 Хакимова Ф.А к ООО ПО «Роснефтемаш»



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Октябрьский РБ 30 сентября 2010 год

Октябрьский городской суд РБ в составе:

председательствующего судьи Р.Х. Шарифуллиной,

при секретаре Соловьевой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1769-10 по иску Хакимовой Ф.А к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании среднемесячного заработка, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Хакимова Ф.А. обратилась в суд с иском к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании среднемесячного заработка за апрель и Дата обезличена, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка Дата обезличена по день вынесения решения и компенсации морального вреда в размере Номер обезличен мотивируя тем, что до Дата обезличена работала в ООО ПО «Роснефтемаш», уволена по сокращению штата, с Дата обезличена состояла на регистрационном учете в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьский РБ. До настоящего времени ей не выплачен средний заработок за два месяца, гарантированный ст.178 ТК РФ на период трудоустройства.

В настоящем судебном заседании Хакимова Ф.А. от исковых требований в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднемесячного заработка отказалась, в остальной части иск поддержала по изложенным в нем доводам.

Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш», надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился по неизвестным причинам. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав Хакимову Ф.А. и исследовав материалы дела суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.165 ТК РФ при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

Как следует из материалов дела, установлено обозренными и исследованными в судебном заседании документами, Хакимова Ф.А. Дата обезличена уволена из ООО ПО «Роснефтемаш» согласно п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата работников. В целях поиска подходящей работы она состояла на регистрационном учете в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского с Дата обезличена года. Согласно выданной ответчиком справки Номер обезличен от Дата обезличена средняя заработная плата Хакимовой Ф.А. составляет Номер обезличен.

До настоящего времени ООО ПО «Роснефтемаш» не выплатило истице средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца в сумме Номер обезличен. В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истицы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с невыплатой Хакимовой Ф.А. причитающихся выплат ей причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме Номер обезличен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход государства в размере 4400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12,193,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПО «Роснефтемаш»в пользу Хакимовой Ф.А сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за апрель - Дата обезличена в размере Номер обезличен

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПО «Роснефтемаш» в бюджет государства государственную пошлину в размере Номер обезличен.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Судья Р.Х. Шарифуллина