Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 28 сентября 2010 год
Октябрьский городской суд РБ в составе:
председательствующего судьи Р.Х. Шарифуллиной,
при секретаре Соловьевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1997-10 по иску Хисамовой Н.Ф к Обществу с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Хисамова Н.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы исходя из Номер обезличен рефинансирования ЦБ РФ и компенсации морального вреда в размере Номер обезличен указывая, что состояла в трудовых отношениях с ООО «ОЗНВЭА», Дата обезличена уволена по сокращению штата. Указанная задолженность ей до настоящего времени не выплачена.
В настоящем судебном заседании Хисамова Н.Ф. иск поддержала по изложенным в нем доводам, пояснила, что ей частично выплатили задолженность в сумме Номер обезличен, оставшаяся задолженность по заработной плате составляет Номер обезличен, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет Номер обезличен.
Представитель ответчика ООО «ОЗНВЭА», надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Выслушав истицу и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Как следует из материалов дела, установлено обозренными и исследованными в судебном заседании документами, Дата обезличена Хисамова Н.Ф. работала в ООО «ОЗНВЭА», уволена по сокращению штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Размер имеющейся у предприятия задолженности по заработной плате и другим выплатам подтвержден выданной ООО «ОЗНВЭА» справкой № Номер обезличен от Дата обезличена. Согласно справке № Номер обезличен от Дата обезличена денежная компенсация Хисамовой Н.Ф. за несвоевременную выплату заработной платы на Дата обезличена составляет Номер обезличен.
В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доводы истицы.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с невыплатой Хисамовой Н.Ф. заработной платы и других причитающихся выплат ей причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме Номер обезличен.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Хисамовой Н.Ф. задолженность по заработной плате, расчет при увольнении, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен и компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход государства в размере Номер обезличен
Руководствуясь ст.ст.12,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в пользу Хисамовой Н.Ф задолженность по заработной плате, расчет при увольнении, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен и компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен
Взыскать с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме Номер обезличен
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья Р.Х Шарифуллина