Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 07 сентября 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шарифуллиной Р.Х.,
при секретаре Соловьевой Л.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1648-10 по иску Борисовой А.М, Торгашовой Е.Г к Обществу с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства,
у с т а н о в и л:
Борисова А.М., Торгашева Е.Г. обратились в суд с иском к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства указывая, что состояли в трудовых отношениях с ООО «ОЗНВЭА», Дата обезличена уволены по сокращению штата. По настоящее время у ответчика имеется задолженность перед истцами: Борисовой А.М. по выплате заработной платы с Дата обезличена по Дата обезличена, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен; Торгашовой Е.Г. по выплате заработной платы с Дата обезличена, расчета при увольнении, выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен. Истцы просят взыскать с ответчика в их пользу указанную задолженность.
В настоящем судебном заседании Борисова А.М. иск поддержала по изложенным в нем доводам, уточнила, что за Дата обезличена ей выплатили Номер обезличен, оставшаяся задолженность по заработной плате составляет Номер обезличен.
Истица Торгашова Е.Г. иск поддержала по изложенным в нем доводам, уточнила, что за Дата обезличена ей выплатили Номер обезличен оставшаяся задолженность по заработной плате составляет Номер обезличен.
Представитель ответчика ООО «ОЗНВЭА» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен судебной повесткой, направил в суд письменный отзыв на иск с просьбой рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав участников процесса и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что до Дата обезличена истцы работали в ООО «ОЗНВЭА», уволены по сокращению штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена перед Борисовой А.М. у предприятия имеется задолженность по заработной плате с Дата обезличена, расчету при увольнении, выходному пособию, по выплате среднего заработка на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен, из которых Номер обезличен в настоящее время выплачены; в соответствии со справкой Номер обезличен от Дата обезличена перед Торгашовой Е.Г. имеется задолженность по заработной плате с Дата обезличена расчету при увольнении, выходному пособию, по выплате среднего заработка на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен, из которых Номер обезличен ей выплачены.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Борисовой А.М. задолженность по заработной плате с Дата обезличена, расчету при увольнении, выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен рублей; в пользу Торгашовой Е.Г задолженность по заработной плате с Дата обезличена, расчету при увольнении, выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход государства в размере Номер обезличен
Руководствуясь ст.ст.12,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в пользу:
Борисовой А.М задолженность по заработной плате с Дата обезличена, расчету при увольнении, выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен
Торгашовой Е.Г задолженность по заработной плате с Дата обезличена, расчету при увольнении, выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства в общей сумме Номер обезличен
Взыскать с ООО «ОЗНВЭА» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме Номер обезличен
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.
Судья Р.Х. Шарифуллина