Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 октября 2010 года г.Октябрьский РБ
Октябрьский городской суд РБ в составе председательствующего судьи Фаттахова А.Ф., при секретаре Салиховой Э.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1996-10 по иску Мурзина В.П к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной платы,
у с т а н о в и л:
Мурзин В.П. обратился в суд с иском к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что работал на предприятии до ДД.ММ.ГГГГ, уволен по сокращению штатов, просит взыскать имеющуюся задолженность по заработной плате.
В судебном заседании Мурзин В.П., уточнив исковые требования, просит взыскать имеющуюся задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте судебного разбирательства извещен своевременно и надлежаще.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащим удовлетворению.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
Судом установлено, что Мурзин В.П. работал в ООО «ОЗНВЭА», ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Согласно представленных истцом справок ООО «ОЗНВЭА» от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года задолженность по заработной плате ответчика перед Мурзиным В.П. поставляет <данные изъяты>, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты>.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «ОЗНВЭА» в пользу Мурзина В.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а также в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в пользу Мурзина В.П задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и денежную компенсацию в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>
Срок обжалования решения в Верховный суд РБ - 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья: А.Ф.Фаттахов