Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 22 октября 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Свистун Т.К.,
при секретаре Заляевой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2011-10 по исковому заявлению Мичуриной Н.Е к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании выходного пособия,
у с т а н о в и л:
Мичурина Н.Е. обратилась в суд с иском к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании выходного пособия указывая, что работала в ООО ПО «Роснефтемаш» <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по сокращению штата. Истица просит взыскать в её пользу с ответчика выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штатов за ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.
В настоящем судебном заседании Мичурина Н.Е. поддержала иск по изложенным в нем доводам, просила взыскать моральный вред в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил, о времени и месте судебного заседания извещен судебной повесткой, о чем имеются почтовые уведомления.
Выслушав истицу и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ Мичурина Н.Е. работала в ООО ПО «Роснефтемаш» в <адрес> <данные изъяты>, уволена по сокращению штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ее средняя заработная плата составляет <данные изъяты>.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Выходное пособие Мичуриной Н.Е. за ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.178 ТК РФ, справкой о средней месячной заработной плате составляет <данные изъяты>, которые суд взыскивает с ответчика в пользу Мичуриной Н.Е.
В связи с невыплатой Мичуриной Н.Е. выходного пособия ей причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Мичуриной Н.Е выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Т.К. Свистун