Дело № 2-2031-10, № 2-2045-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 2 ноября 2010 года
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Кондратьевой Т.П.,
при секретаре Стройкиной А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Давлетовой С.Х. и Давлетшиной А.Г. к ООО «ОЗНВЭА» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Давлетова С.Х обратилась в суд с иском к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании заработной платы, сохраненного заработка, по тем основаниям, что ответчик при увольнении не произвел с ней расчет по заработной плате, не выплатил сохраненный заработок. Истица просит взыскать с ответчика заработную плату и сохраненный заработок в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Давлетшина А.Г обратилась в суд с иском к ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты, компенсации морального вреда, по тем основаниям, что ответчик при увольнении не произвел с ней расчет по заработной плате. Истица просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
В судебном заседании истицы Давлетова С.Х., Давлетшина А.Г. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (в деле имеется уведомление о вручении судебной повестки), причины неявки суду не представлены. Истицы не возражают о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истиц, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Давлетова С.Х. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Давлетовой С.Х. за период с ДД.ММ.ГГГГ и по сохраненному среднемесячному заработку на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты>., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Давлетшина А.Г. работала в ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры», <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Давлетшиной А.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер ставки рефинансирования Банка России установлен согласно указаний Центрального банка Российской Федерации.
Суд взыскивает с ответчика в пользу работников денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из исковых требований истиц и представленных ответчиком расчетов.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Давлетовой С.Х. задолженность по заработной плате (с учетом сохраненного среднемесячного заработка на период трудоустройства) <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты <данные изъяты>
Суд взыскивает с ответчика в пользу Давлетшиной А.Г. задолженность по заработной плате <данные изъяты>., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истиц о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил им нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истицам ответчик грубо нарушил их трудовые права, лишил их основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истицы были лишены возможности <данные изъяты>
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Давлетовой С.Х. <данные изъяты>., Давлетшиной А.Г. <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» в пользу:
Давлетовой С.Х:
– задолженность по заработной плате - <данные изъяты>
- денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы - <данные изъяты>.;
- компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Давлетшиной А.Г:
– задолженность по заработной плате - <данные изъяты>
- денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы - <данные изъяты>.;
- компенсацию морального вреда <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Октябрьский завод низковольтной электроаппаратуры» госпошлину в бюджет государства <данные изъяты>
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья Т.П. Кондратьева