Дело № 2-1955-10, № 2-2032-10, № 2-2033-10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 1 ноября 2010 года
Октябрьский городской суд РБ в составе судьи Кондратьевой Т.П.,
при секретаре Стройкиной А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по искам Миназевой Н.Г., Минуллиной Р.Н., Зарипова А.И. к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Миназева Н.Г обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы за <данные изъяты>, сохраненного среднемесячного заработка <данные изъяты> компенсации морального вреда <данные изъяты> по тем основаниям, что была уволена ответчиком <данные изъяты>, в день увольнения ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате, не выплачивал выходное пособие (сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства).
Минуллина Р.Н обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы за <данные изъяты>, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, сохраненного среднемесячного заработка <данные изъяты>., компенсации морального вреда <данные изъяты>., по тем основаниям, что была уволена ответчиком <данные изъяты>, в день увольнения ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате, не выплачивал выходное пособие (сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства).
Зарипов А.И обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы за <данные изъяты>, сохраненного среднемесячного заработка за <данные изъяты>, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда <данные изъяты>
В судебном заседании истцы Миназева Н.Г., Минуллина Р.Н., Зарипов А.И. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уведомление о вручении судебной повестки в деле, причины неявки суду не сообщены. Истцы не возражают о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав объяснения истцов, исследовав материалы гражданского дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению частично.
Материалами дела и в судебном заседании установлено, что Миназева Н.Г. работала в ООО ПО «Роснефтемаш», <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Миназевой Н.Г. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Средняя заработная плата Миназевой Н.Г. составляет <данные изъяты>., согласно справки, выданной ответчиком. Миназева Н.Г. обратилась ДД.ММ.ГГГГ в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не была трудоустроена в течение <данные изъяты> со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Минуллина Р.Н. работала в ООО ПО «Роснефтемаш», <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Минуллиной Р.Н. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., что подтверждается выданной ответчиком справкой. Средняя заработная плата Минуллиной Р.Н. составляет <данные изъяты>., согласно справки, выданной ответчиком. Минуллина Р.Н. обратилась <данные изъяты> в ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского, и не была трудоустроена в <данные изъяты> со дня увольнения, что подтверждается решением ГУ Центр занятости населения г.Октябрьского № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности.
Зарипов А.И. работал в ООО ПО «Роснефтемаш», <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Задолженность ответчика по заработной плате перед Зариповым А.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., исходя из средней заработной платы Зарипова А.И. и режима неполного рабочего времени в указанный период, подтвержденного истцом. Средняя заработная плата Зарипова А.И. составляет <данные изъяты> согласно справки, выданной ответчиком. Ответчиком не представлено доказательств частичного или полного погашения задолженности. После увольнения по сокращению штатов, Зарипов А.И. устроился на работу ДД.ММ.ГГГГ.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлены сроки выплаты заработной платы – не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций, в том числе в случаях прекращения трудового договора, соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер ставки рефинансирования Банка России устанавливается согласно указаниям Центрального банка РФ.
Суд взыскивает с ответчика в пользу работников денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: сумма задолженности за месяц умножить на одну трехсотую ставки рефинансирования Банка России, умножить на количество дней задержки выплаты зарплаты. Количество дней задержки выплаты зарплаты рассчитано со дня, следующего за последним днем месяца, за который должна быть выплачена зарплата, по день вынесения решения.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Миназевой Н.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы <данные изъяты>., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства <данные изъяты>.
Суд взыскивает с ответчика в пользу Минуллиной Р.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы <данные изъяты>., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства <данные изъяты>
Суд взыскивает с ответчика в пользу Зарипова А.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы <данные изъяты>., сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд признает убедительными доводы истцов о том, что невыплатой заработной платы ответчик причинил им нравственные страдания. Невыплатой зарплаты истцам ответчик грубо нарушил их трудовые права, лишил их основного источника средств к существованию. Из-за отсутствия средств истцы были лишены возможности полноценно питаться, удовлетворять бытовые потребности, обеспечивать содержание семьи.
Компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Миназевой Н.Г. <данные изъяты>., Минуллиной Р.Н. <данные изъяты>., Зарипова А.И. <данные изъяты>
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу:
Миназевой Н.Г - задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы - <данные изъяты>
сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства - <данные изъяты>.
Компенсацию морального вреда – <данные изъяты>
Минуллиной Р.Н - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы - <данные изъяты>
сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства - <данные изъяты>
Компенсацию морального вреда – <данные изъяты>
Зарипова А.И - задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы - <данные изъяты>
сохраненный среднемесячный заработок - <данные изъяты>
Компенсацию морального вреда – <данные изъяты>
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» госпошлину в бюджет государства - <данные изъяты>.
Срок обжалования решения в Верховный Суд РБ – 10 дней через Октябрьский городской суд.
Судья Т.П. Кондратьева