Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Октябрьский РБ 03 ноября 2010 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующей судьи Свистун Т.К.,
при секретаре Заляевой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1998-10 по исковому заявлению Торгашова Б.Н к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Торгашов Б.Н. обратился в суд с иском к ООО ПО «Роснефтемаш» о взыскании заработной платы, выходного пособия, компенсации морального вреда, уточнив которое указывает, что работал в ООО ПО «Роснефтемаш» <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по <данные изъяты>. Истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, по оплате очередного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, выходное пособие в связи с увольнением по <данные изъяты> за три месяца <данные изъяты>, компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав в сумме <данные изъяты>, проценты за несвоевременную заработной платы и выходного пособия.
В настоящем судебном заседании Торгашов Б.Н. поддержал уточненный иск по изложенным в нем доводам, представил расчет задолженности.
Представитель ответчика ООО ПО «Роснефтемаш» в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил, о времени и месте судебного заседания извещен судебной повесткой, о чем имеется почтовое уведомление.
Выслушав истицу и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что до ДД.ММ.ГГГГ Торгашов Б.Н. работал в ООО ПО «Роснефтемаш» в г.Октябрьский РБ по <адрес>, <данные изъяты>, уволен по <данные изъяты> (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно представленному истцом расчету ООО ПО «Роснефтемаш» имеет перед ним следующую задолженность: по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ сумме <данные изъяты>, по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, по оплате очередного отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, выходное пособие в связи с увольнением по <данные изъяты> за <данные изъяты> рублей. Ответчиком каких-либо расчетов, справок о задолженности по заработной плате и другим выплатам не предоставлялось. Суд находит указанный расчет верным и взыскивает указанные суммы с ответчика в пользу Торгашова Б.Н.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст.142 Трудового кодекса РФ).
Работодатель допустил задержку оплаты труда Торгашова Б.Н. с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) - <данные изъяты>, таким образом проценты за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия составят: <данные изъяты> (сумма задолженности) <данные изъяты> (ставка рефинансирования) : <данные изъяты> (дни просрочки) = <данные изъяты>.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ с ООО ПО «Роснефтемаш» в пользу Торгашова Б.Н. взысканы проценты за задержку выплаты выходного пособия в размере <данные изъяты>, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу Торгашова Б.Н. подлежат проценты сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с невыплатой Торгашову Б.Н. заработной платы, выходного пособия и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, ему причинен моральный вред, заключающийся в невозможности удовлетворять свои жизненноважные потребности из-за отсутствия денежных средств. Размер компенсации морального вреда суд, исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет в сумме <данные изъяты>.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст.12, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования Торгашова Б.Н, взыскать в его пользу с ООО ПО «Роснефтемаш» заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с удержанием подоходного налога в бюджет РФ <данные изъяты> заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, оплату очередного отпуска, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> с удержанием подоходного налога в бюджет РФ <данные изъяты> выходное пособие за три месяца <данные изъяты> копейку, проценты за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
Взыскать с ООО ПО «Роснефтемаш» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья: Т.К. Свистун